維護(hù)穩(wěn)定工作方案(編輯修改稿)
2024-11-09 12:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 雙進(jìn)三聯(lián)三幫”活動。公司黨委研究決定，今年在全公司范圍內(nèi)深入開展“雙進(jìn)三聯(lián)三幫”活動，并把該活動作為群眾工作的總抓手，實實在在地為職工群眾解決困難和問題，努力在職工群眾心目中樹立黨員干部的良好形象。雙進(jìn)，即進(jìn)家庭、進(jìn)基層。三聯(lián)，即機(jī)關(guān)黨員干部每人聯(lián)系一名協(xié)解人員，科以上干部每人聯(lián)系一個基層隊，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系一個困難戶。三幫，即幫助職工群眾解決工作生活中的實際困難，幫助基層解決生產(chǎn)經(jīng)營的熱點難點問題，幫助弱勢群體達(dá)到最低生活保障線。一是牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，切實做到“三及時、三慰問”，即及時了解承包對象思想動態(tài)、及時為承包對象解疑釋惑、及時為承包對象排憂解難；承包對象有特殊困難要慰問、承包對象生病在家要慰問、逢年過節(jié)要慰問。二是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要定期走訪慰問十類群體。①一線生產(chǎn)和外部市場單位的職工，②勞模先進(jìn)，③離退休人員，④外部市場職工家庭，⑤特困戶，⑥有特殊困難職工，⑦職工遺屬家庭，⑧殘疾職工，⑨協(xié)解人員遺屬家庭，⑩未就業(yè)安置的協(xié)解人員。為這些群體及時提供更多的實實在在的幫助，讓他們深切地感受到各級組織的關(guān)懷。三是認(rèn)真落實對協(xié)解人員“五項具體關(guān)愛措施”。①在具體項目上給予傾斜。協(xié)解人員現(xiàn)從事的社會項目，并具備資質(zhì)的，在相同條件下，公司業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮他們。②協(xié)解人員家庭遇到特殊困難、突發(fā)事件，各承包單位、用人單位要及時靠上去做工作，給予關(guān)心和照顧，并幫助他們解決困難。③用人單位組織的集體活動要請協(xié)解人員參與，做到集體的組織生活不間斷。④生活福利保持原有待遇不變的情況下，盡可能地和在職職工同步考慮。⑤公司舉辦消夏晚會、歌唱比賽、春節(jié)團(tuán)拜會，要組織協(xié)解人員和在職職工同時參加，使他們感受到公司是一個溫暖的“大家庭”。，努力把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。一是搞好面上和重點相結(jié)合的排查。按照局黨委和公司黨委的要求，每個三科級單位既要摸清本單位職工隊伍思想動態(tài)、思想傾向和輿論風(fēng)氣，又要重點排查協(xié)解人員、家屬、已轉(zhuǎn)化...練習(xí)者中存在的可能影響穩(wěn)定的隱患，還要排查離退休、內(nèi)退、內(nèi)聘職工、三方面人員、待業(yè)子女中，曾對上級有關(guān)切身利益的政策不理解、不認(rèn)可、不滿意、可能產(chǎn)生群體聚集的苗頭，以及其他可能對公司穩(wěn)定帶來影響的問題。對排查出來的問題，要及時匯總上報，并建立臺帳，明確點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和部門，落實具體措施，及時做好矛盾化解工作。二是嚴(yán)格按照公司信訪工作“三項規(guī)程”，做好處理群眾來信來訪工作。09年11月份，公司黨委以文件的形式下發(fā)了《公司處理群眾來訪工作規(guī)程》、《公司處理群眾來信工作規(guī)程》和《公司信訪督查督辦工作規(guī)程》，建立并公布了《公司信訪工作人員基本信息表》。在處理5封群眾來信中，由于工作規(guī)范、接訪文明、程序嚴(yán)密、有理有據(jù)，使來信人得到了滿意的答復(fù)，有力維護(hù)了公司職工隊伍的穩(wěn)定。2009年，公司各單位、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行信訪工作“三項規(guī)程”，認(rèn)真受理和及時解決職工群眾反映的實際問題，防止因處置不當(dāng)而引發(fā)事端。三要暢通信息溝通渠道。公司兩級信訪部門，定期公布聯(lián)系電話、來信地址、電子信箱和領(lǐng)導(dǎo)接待日等信息溝通渠道，要將職工群眾反映的意見、問題和訴求，認(rèn)真記錄，納入信訪工作“三項規(guī)程”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要知民情、解民意，確?；鶎雍吐毠さ男畔⒃紲?zhǔn)確地反映到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門去。四、實施步驟按照持續(xù)深化、整體推進(jìn)、穩(wěn)步提高的工作原則，分階段、有步驟地推 進(jìn)實施。（1－3月份），制訂計劃，建立制度。各單位各部門結(jié)合自身實際，制訂穩(wěn)定工作計劃，建立相關(guān)工作制度，明確工作目標(biāo)，完善六個群眾的排查大表。（4－9月份），抓好運行，精細(xì)落實。各單位各部門按照計劃和機(jī)制，抓好維護(hù)穩(wěn)定工作的運行，確保各項任務(wù)落實到位。注意總結(jié)維護(hù)穩(wěn)定工作中的經(jīng)驗和規(guī)律，查漏補(bǔ)缺，鞏固提高。黨政辦公室將借基層建設(shè)大檢查和崗位責(zé)任制大檢查的契機(jī)，對各單位各部門維護(hù)穩(wěn)定工作進(jìn)行檢查考評，指導(dǎo)和幫助基層做好維護(hù)穩(wěn)定工作。（10－12月份），總結(jié)經(jīng)驗，鞏固成果。各單位各部門認(rèn)真搞好維護(hù)穩(wěn)定工作全年總結(jié)，并在12月中旬報黨政辦公室。黨政辦公室將形成全公司維護(hù)穩(wěn)定工作年終總結(jié)報告。同時，公司黨委和公司根據(jù)全年維護(hù)穩(wěn)定工作基本情況，研究確定獎罰措施，進(jìn)一步鞏固穩(wěn)定工作成果。第三篇：國慶期間維護(hù)穩(wěn)定工作方案國慶期間維護(hù)穩(wěn)定工作方案各村、單位：為
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