科室管理分工(科室團隊全體參與)(編輯修改稿)
2024-11-09 12:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 底與手術(shù)室核對、記錄并上報財務(wù)科。月初將上個月的病房工作日志交至病案統(tǒng)計科。定期與市場部溝通，獲取最新的查體動態(tài)。六、耗材管理（責任人：劉瀟偉）每周填寫好耗材領(lǐng)取申請單，交由科主任/護士長簽字，領(lǐng)取耗材并入庫，上鎖保管，保留出庫單并登記入冊，每日按需出庫時在登記冊上簽字并注明時間。月底將本月使用的耗材雙人匯總并簽字，本月和上月對比使用量，發(fā)現(xiàn)某一耗材使用量增加明顯通知護士長查找原因。監(jiān)督本科室耗材使用情況，杜絕浪費。七、科室設(shè)施設(shè)備（責任人：李昌梅）管理人員要求熟悉醫(yī)療設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、工作原理和使用維護方法，熟悉安全注意事項，掌握操作規(guī)程。每日進行科室內(nèi)所有設(shè)施設(shè)備的安全檢查并登記，發(fā)現(xiàn)問題上報科主任/護士長，及時報修。各班次工作人員下班前檢查設(shè)施設(shè)備，做到人走燈滅。及時提醒設(shè)備科工作人員對須執(zhí)行強檢的設(shè)備按時送檢，做到不超期，計量合格證清晰、完整、有效。第四篇：科室崗位職責分工（匯總8篇）篇1：科室崗位職責人力資源部職責一、認真執(zhí)行國家有關(guān)人力資源、勞動報酬、勞動用工、社會保險等方面的政策、法律法規(guī)及主管上級的規(guī)定。做好職工獎懲、勞動組織管理、社會保障和勞資計劃統(tǒng)計工作。二、負責做好醫(yī)院人力資源的開發(fā)、利用、管理及職工勞動報酬的調(diào)整、審批、執(zhí)行。參與制定勞動報酬的取酬原則和醫(yī)院的經(jīng)濟責任制。測算獎金和工資性津補貼的分配辦法并組織發(fā)放。三、負責醫(yī)院組織機構(gòu)的設(shè)置和定員定編、機構(gòu)調(diào)整及崗位的設(shè)定工作。四、負責辦理醫(yī)院員工的招收、招聘、定級、考勤、辭退、請銷假及辦理復(fù)轉(zhuǎn)軍人的接待安置工作。五、負責做好員工勞動合同的簽訂、解除、續(xù)簽、變更等工作。六、負責員工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險及職工企業(yè)年金、補充醫(yī)療、住房公積金的提繳和各類保險基金的賬戶的管理工作。七、貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門及醫(yī)院制訂的有關(guān)職工獎懲辦法和條例，辦理職工行政方面的獎懲事宜。八、負責辦理醫(yī)院勞動力的使用、調(diào)配及勞務(wù)合同、勞動力價格制定工作。九、配合有關(guān)部門做好勞動保護工作，參與各類傷殘事故的調(diào)查處理和員工死亡后的善后處理及撫恤工作。十、負責醫(yī)院各類專業(yè)技術(shù)職稱工作的報名、報批和相關(guān)考試的組織工作。十一、負責對職工離退休的初步審查并報送上級批準。十二、負責健全公司職工人事檔案和專業(yè)技術(shù)檔案，并負責其業(yè)務(wù)管理工作。十三、參與公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件的編制和修訂。十四、嚴格執(zhí)行公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件的有關(guān)規(guī)定及相關(guān)記錄的建立和保存。十五、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。篇2：科室崗位職責院 長 職 責一、在集團董事會和董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責醫(yī)院工作。二、組織制定醫(yī)院工作計劃和發(fā)展規(guī)劃，布置、檢查、總結(jié)醫(yī)院工作三、領(lǐng)導(dǎo)臨床教學(xué)、科研和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作，制定教學(xué)、科研、培訓(xùn)計劃并組織實施，不斷提高醫(yī)院的教學(xué)、科研和技術(shù)水平。四、組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房了解業(yè)務(wù)開展情況，并采取積極有效措施，不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。五、組織領(lǐng)導(dǎo)本院承擔的預(yù)防保健工作，完成政府和業(yè)務(wù)主管部門交給的預(yù)防保健工作任務(wù)。六、加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，教育員工樹立以病人為中心的服務(wù)宗旨，不斷改善服務(wù)態(tài)度，改進醫(yī)療作風和工作作風。七、督促檢查規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。八、根據(jù)集團董事會和董事長授權(quán)，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的招聘、任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。九、加強對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物質(zhì)供應(yīng)計劃，保證醫(yī)療工作的需要。十、負責醫(yī)院經(jīng)營管理和財務(wù)管理工作，制定科學(xué)的績效考核制度，加強財務(wù)預(yù)決算，調(diào)動全院工作積極性，不斷提
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