【文章內(nèi)容簡介】 ”原則，借助培訓(xùn)體系平臺，不斷完善措施，優(yōu)化管理，真抓實干，注重效果，積極開展安全技術(shù)培訓(xùn)工作，圓滿地完成了全年各項培訓(xùn)任務(wù)，教育教學(xué)水平也隨之提高。一、重視基礎(chǔ)工作建設(shè)建立了多項培訓(xùn)管理制度，完善了辦班程序，指導(dǎo)制定了月度、季度培訓(xùn)計劃。制定了2011年度總計劃，并以上級文件要求精神為指導(dǎo)建立了培訓(xùn)制度和各期培訓(xùn)計劃。按照獨立創(chuàng)新的原則，自建了適應(yīng)我礦實際的安全檢查員、瓦斯檢查員、爆破員、小絞車司機、信號把鉤工、井下電鉗工等15個工種的考試題庫，安全不斷增強了安全培訓(xùn)和考試考核的針對性和實效性。二、積極開展各項培訓(xùn)工作，提高職工綜合素質(zhì)(一)內(nèi)部培訓(xùn)組織情況截止到十一月份，我礦舉辦各類從業(yè)人員培訓(xùn)班共計十期，共培訓(xùn)職工1530人次，除第二期春節(jié)復(fù)產(chǎn)全員培訓(xùn)外，其余九期均為特殊工種培(復(fù))訓(xùn)，十期共完成全年計劃的126%。新工人崗前培訓(xùn)6期，培訓(xùn)職工240人次。通過對各期不合格人員補考, 進而達(dá)到了全員培訓(xùn)率100%，培訓(xùn)合格率100%。主要培訓(xùn)如下： ，全礦753人通過了崗前考試。，培訓(xùn)職工577人次。，培訓(xùn)學(xué)員265人。各月培訓(xùn)具體內(nèi)容: 1月2日—4日組織瓦斯檢查工培訓(xùn)及上機練習(xí)考試題庫：75人 1月6日—10日電鉗工、機電檢修工培訓(xùn)：64人 2月5日10日組織井下所有職工及地面關(guān)鍵崗位人員進行春節(jié)復(fù)產(chǎn) 前培訓(xùn)，共培訓(xùn)1030人。(其中包括老工人753人。新工人277人)3月2日24日(分批次進行培訓(xùn))①安全檢查工，共培訓(xùn)26人。電鉗工激勵工資考前上機練習(xí)55人。②各隊組帶班長以上及職能科室管理人員質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核、評分管理辦法培訓(xùn)，共98人。4月6日—10日主提升司機培訓(xùn)及上機練習(xí)考試題庫，共27人。4月22日—25日瓦斯檢查工理論知識培訓(xùn)及上機練習(xí)考試題庫，共58人 5月1日4日對按照上級文件通知有針對性地對各隊組進行地測防治水全員應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)，分早、中、零點班利用班前會的時間，共培訓(xùn)：574人。5月6日8日對監(jiān)控三大系統(tǒng)人員培訓(xùn)，共：34人。5月12日15日，5月17日20日分批次對刮板司機、皮帶司機進行培訓(xùn)，共32人。5月22日24日針對縣局培訓(xùn)文件要求對爆破工進行理論知識及考試題庫的訓(xùn)練，共培訓(xùn)12人。6月與綜合辦、安監(jiān)站聯(lián)合組織安排演講、籃球、技能比武及文藝頒獎晚會的活動，重點組織六月安全活動月應(yīng)知應(yīng)會知識、(采煤、掘進、通風(fēng)、機電、防治水)專業(yè)知識競賽考試并判卷及排名次，共273人報名參賽。7月6日15日有針對性地對特殊工種及隊組進行手指口述培訓(xùn)，采用演示教學(xué)，觀看視頻。共培訓(xùn)：516人 10月20日—11月18日組織2011新進工人再培訓(xùn)265人。同時，班前班后會等有效時間，積極開展“手指口述”安全技術(shù)培訓(xùn)，將安全培訓(xùn)重點任務(wù)落實到基層。規(guī)范信息化管理，建立和完善各類培訓(xùn)臺賬和電子文檔。建立了特殊工種及管理人員培訓(xùn)記錄資料。如:課程安排表、聽課記錄評估表、培訓(xùn)點名冊及成績單、辦班總結(jié)等。規(guī)范了教學(xué)管理，完善了教學(xué)大綱內(nèi)容。(二)“三項崗位人員”外培和換證培訓(xùn)根據(jù)四級安全培訓(xùn)機構(gòu)的權(quán)限，及時足額的將“三項崗位人員”輸送到三級以上安全培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)，持有效證件上崗率始終達(dá)到100%。參加三級以上機構(gòu)特殊工種培(復(fù))訓(xùn)34期，共計187人次。已完成下達(dá)計劃的110%。參加縣局安全管理人員培(復(fù))訓(xùn)班2期，共培訓(xùn)16人，已完成全年計劃的124%。全年全礦“三項崗位人員”外培完成36期203人，完成計劃的117%。另：參加公司特殊工種培訓(xùn)18期，共計204人次，安全培訓(xùn)教師外出培訓(xùn)兩期，共4人。中專班組織兩期考試，共計參加77人次。四、展開我礦安全培訓(xùn)座談會為促進轄區(qū)煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)強化培訓(xùn)管理，提高辦學(xué)質(zhì)量，搞好安全服務(wù)。經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署決定，組織班組長以上人員及煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)骨干教師多次召開專題會議。通過交流經(jīng)驗，聽取學(xué)員對教學(xué)效果的反饋，從而分析存在的問題，達(dá)成共識。隨時調(diào)整我礦安全培訓(xùn)工作部署，不斷提高轄區(qū)煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)的辦學(xué)條件、管理水平和培訓(xùn)質(zhì)量。五、通過革新教學(xué)方法，不斷提高教師授課水平積極討論研究新的教學(xué)方法和提高教師水平的措施，通過創(chuàng)新教學(xué)方法，改進教學(xué)管理體制，努力提高教師授課水平。采取師生互動、教學(xué)相長、職工表達(dá)、教師講評、電化教學(xué)等教學(xué)方法，激勵學(xué)員動眼、動腦、動口、動手的積極性，使之寓教于樂，深入淺出，通俗易懂。為培訓(xùn)工作的有效開展提供了支撐。六、積極開展我礦各項調(diào)研活動 培訓(xùn)教師不定期到生產(chǎn)一線進行隱患調(diào)研活動，分析各種災(zāi)害活動情況，收集我礦實際生產(chǎn)一手資料，從其產(chǎn)生根源切入，提出整改意見措施。存在的主要問題：，培訓(xùn)專業(yè)劃分不夠細(xì)化，培訓(xùn)教師有待增加。，組織培訓(xùn)工作與生產(chǎn)有時會有沖突，這對 培訓(xùn)質(zhì)量有一定影響，需進一步統(tǒng)籌合理安排時間。，許多知識不能很好銜接,提高教學(xué)質(zhì)量存在較大難度，參加“機考”的難度也較大。第二篇：教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得“行知教育”全國小語名家寫作教學(xué)專題研討會學(xué)習(xí)心得羅城中心小學(xué) 鄒群娣2017年12月13日至16日，我們羅城各小學(xué)的26位教師在吳建玲、陳小明兩位教研領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，到深圳市龍崗區(qū)鳳凰山小學(xué)參加了“行知教育”全國小語名家寫作教學(xué)專題研討會。研討會有專家和名師做的報告，也有中山小學(xué)老師為我們上的公開課。參加此次寫作教學(xué)專題研討活動讓我們獲益匪淺。兩天半的學(xué)習(xí)課程滿滿——九節(jié)課例、十個講座，還有多次互動交流，我們卻一分一秒都不敢錯過，筆記、拍攝齊齊上陣，記錄下幾位名師的作文教學(xué)點滴。管建剛老師的課堂層層深入，讓我深深感到當(dāng)文本和老師合二為一時，才能更好的引導(dǎo)孩子們?nèi)谌胝n堂。閱讀和寫作之間原來有一條秘密通道，訓(xùn)練學(xué)生指向?qū)懽鏖喿x思維帶出了孩子讀了書也不會寫作的困境。管老師的講座《什么是好的兒童作文》更是讓我茅塞頓開，他說衡量學(xué)生的習(xí)作要跟上時代的標(biāo)準(zhǔn)，不能一成不變。好的兒童作文就是讓學(xué)生用自己的話寫自己的事，教師在習(xí)作教學(xué)時要挖掘?qū)W生的言語潛能，激活學(xué)生的語言智慧，培養(yǎng)學(xué)生的話語風(fēng)格。他惱、他怒、他狠、他樂；流行的、娛樂的、夸張的都不被道德束縛，只要學(xué)生說的是真話、實話、心里話，都是好的兒童習(xí)作。他出示了他的學(xué)生寫他的一篇習(xí)作《牛仔褲病》，實話中透漏出觀察的細(xì)致，能抓住特點去寫，語句十分風(fēng)趣，文筆也很流暢，一切習(xí)作的技巧和方法在真話和心里話中得以正確運用，無師自通，這真的是一種寫作的智慧，值得所有人去思考和實踐。何捷老師的《分享成長與快樂》作文繪本教學(xué)，他在讓學(xué)生明確“寫什么”，進而引