【文章內(nèi)容簡介】 ：“如果不簽訂變更勞動合同，就不能按期撥付再就業(yè)資金給下崗職工，下個月的生活補(bǔ)助費(fèi)就停止撥付”。簽定變更勞動合同，政府有再就業(yè)政策優(yōu)惠措施：可以享受到政府三年的基本生活費(fèi)，得到繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險費(fèi)；還可以接收三次的就業(yè)機(jī)會，…所有的一切，應(yīng)該看起來理所當(dāng)然。但是，蕓她們沒有簽定變更勞動合同。理由很簡單：當(dāng)改革果實(shí)快要出現(xiàn)的時候（市場經(jīng)濟(jì)的果實(shí)并不是每人都想得到的），盡管沒有先前保證的那么甜、那么豐富，然而，腰帶已經(jīng)被勒緊了。這場改革的歷史代價，已經(jīng)將政府、企業(yè)和下崗職工的經(jīng)濟(jì)利益、政治利益放到了十分尖銳的位置。這也恰恰是這場改革所涉及的最主要內(nèi)容。4月2日棉紡廠，有近千名的下崗職工跑到市政府大門口靜座，說自己死也要成為國有企業(yè)的鬼。“ 45號文件不是我們發(fā)明的，是中央的決策，是為了讓下崗職工盡快得到就業(yè)”；此時，誰也不能完整的解讀，由市場來配置勞動力的資源，是避免高福利國家的困境，是體現(xiàn)多勞多得、按勞取酬的社會主義原則。下崗職工已經(jīng)被引入政府與企業(yè)當(dāng)前交換改革的成本?！罢f什么三次再就業(yè)機(jī)會呀，提供的都是什么就業(yè)崗位？你們政府安的是什么心！”一句話，下崗職工當(dāng)前的利益不足以滿足未來的需要，…問題是，人們不再僅僅滿足于遵從主要參與方所達(dá)成的共識，而是在不斷地尋找新的共識和對最終成功必不可少的新參與者。就像人們在終身尋找人生幸福的秘方一樣，人們可能離這個秘方很近或很遠(yuǎn)，但永遠(yuǎn)不可能停止找到它或擁有客觀存在。因?yàn)檎麄€國家都處于經(jīng)濟(jì)調(diào)整的狀態(tài)。在后續(xù)人道天堂 極道星辰 狂獸真仙 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 ，市政府要求再就業(yè)辦公室對下崗職工上訪做出協(xié)調(diào)工作，特別是布置對所屬今年再就業(yè)的工作任務(wù)采取的行政措施，并將再就業(yè)目標(biāo)列入各區(qū)縣和相關(guān)部門目標(biāo)責(zé)任制管理考核的重要內(nèi)容。1998 年的春天，全市舉行再就業(yè)工程目標(biāo)責(zé)任大會，各區(qū)縣和主管部門的主要負(fù)責(zé)人和各再就業(yè)服務(wù)中心再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制簽訂儀式。市那一世小說網(wǎng) ，“再就業(yè)工程是民心工程，從中央到地方的各級政府都非常重視，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)體制改革的順利進(jìn)行，…”這是一個我黨有史以來非常的軍令狀，在大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)陷入膏肓的年代，政府面對這個沉重的擔(dān)子，要求各相關(guān)部門和各級政府齊心合力、攻克時艱。蕓她們也不得不面臨最嚴(yán)峻的事實(shí)，企業(yè)是保不住了，是選擇自己命運(yùn)，還是選擇企業(yè)的命運(yùn)？這確實(shí)是要讓老百姓支持改革，但同時又要改變他們客觀存在著的現(xiàn)實(shí)！…改革實(shí)質(zhì)上是進(jìn)入了人與人之間、群體與群體之間重新調(diào)整的階段。曾經(jīng)有人對牧羊人說，要想使羊兒長提快、不生病，最好的辦法是在羊群中放進(jìn)一只狼。從政府長遠(yuǎn)的角度考慮，設(shè)計一個充滿竟?fàn)?、公平合理的環(huán)境，讓個人的智慧、膽識、創(chuàng)造力、進(jìn)取精神才能得到最大釋放，推動經(jīng)濟(jì)車輪滾滾前進(jìn)，這就是這場改革的本質(zhì)。因此，艾哈德說，達(dá)到“全民繁榮”的最好途徑，只能是競爭。關(guān)鍵是，政府當(dāng)局如何支付改革的成本？1998年6 月，黨中央江總書記第一次提出：就業(yè)問題是民生之本。它向社會發(fā)出強(qiáng)烈的信號，伴隨著改革過程中政策調(diào)整、法規(guī)、體制的調(diào)整，帶來了人們利益關(guān)系的變化，其中引起的顯著變化之一就是社會分工的重新改變。西市根據(jù)中央的部署提出了二十七條保障下崗職工生活和擴(kuò)大就業(yè)渠道的措施：大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，鼓勵下崗職工新辦產(chǎn)業(yè)；對從事咨詢業(yè)、信息業(yè)、技術(shù)服務(wù)業(yè)等開辦個體經(jīng)營或私營企業(yè)實(shí)施獎勵措施；…蕓和她的姐妹們開始接受再就業(yè)培訓(xùn)，尤其發(fā)生了最大變化，她們要接受市場就業(yè)的配置。3月8日舉行下崗女職業(yè)招聘會，其中有倉庫保管員、營銷人員、清潔工等早已人滿為患，蕓她們與以前不一樣了，“我就到你家去做保姆也行” 嘴上這么說，蕓她們沒有一個報名，原因是丟人現(xiàn)眼，…蕓她們無法預(yù)測將來的自己，但最大的限度是索取有體面的就業(yè)崗位。為了鼓勵下崗職工進(jìn)入市場，政府部門免費(fèi)為下崗職工提供求職服務(wù)，在職業(yè)介紹大廳設(shè)立職業(yè)指導(dǎo)；但是大多數(shù)的下崗職工進(jìn)入市場就業(yè)再就業(yè)率還是很低。勞動部門開始規(guī)范企業(yè)的招工行為，7月市勞動局向社會公開承諾：凡有就業(yè)愿意的下崗職工，只要對提供的崗位不挑不揀，保證24小時內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，…新型的市場就業(yè)機(jī)制帶來新的變化，…但是，一個人適應(yīng)社會性的能力會根據(jù)不同的人而不同，蕓她們產(chǎn)生不同的效果；更顯得每個下崗職工要選擇最好的就業(yè)崗位，這就是市場帶給蕓她們最初的理念。5月份從市政府傳來消息，從下崗職工招聘街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))城市綜合管理監(jiān)察隊員，“政府發(fā)放工資，與街道簽定勞動合同，統(tǒng)一著裝”，下崗職工排成了的隊伍長長兩公里，“我在原來單位是勞動模范，你們要多考慮考慮我特殊的情況”蕓說。但是要擇優(yōu)錄用的，并不是每個下崗職工都能如愿以償。這場改革也逐漸反映出人們在利益結(jié)構(gòu)、地位結(jié)構(gòu)調(diào)整的不均，大量的下崗職工還是滯留在再就業(yè)服務(wù)中心，更加期待政府提供更好的就業(yè)崗位。不久，政府從下崗職工招收天堂售報員，…再就業(yè)的波浪一浪接著一浪：下崗職工經(jīng)營小點(diǎn)心培訓(xùn)班，…在西市建材城招聘下崗職工，實(shí)施下崗職工不挑不撿 24 小時即時就業(yè)服務(wù)，… 大浪淘沙。社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)起伏巨大，很顯然，這場改革足以讓人民社會生活的體制或規(guī)則的變化，重大的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整在蕓她們這一代集中爆發(fā)：改革以前的下崗職工是產(chǎn)業(yè)工人，而改革以后下崗職工可以做保安、營銷、城管隊員…。每個人總是向往穩(wěn)定的、可以預(yù)測的美好生活，但在這種條件下所形成的傳統(tǒng)心理契約的主要內(nèi)容是：下崗職工需要社會為他們提供工作安定性和長久性的保證。在這個特殊的年代，可以看見這樣的獨(dú)特的圖景：有下崗職工賣早點(diǎn)的，也有農(nóng)民工賣早點(diǎn)的；下崗職工和農(nóng)民工去競爭同一個就業(yè)崗位為數(shù)不少，這些都是政府需要的第三產(chǎn)業(yè)，然而它們之間卻產(chǎn)生的競爭，甚至互相替代，在第三產(chǎn)業(yè)的許多行業(yè)中，類似的情景很多。沒有過幾天，蕓還是將經(jīng)營不下去的早點(diǎn)車賣給了農(nóng)民工。8月，市政府也適時召開下崗職工先進(jìn)表彰大會，用這個方法激勵下崗職工的熱情，倡導(dǎo)再就業(yè)與再創(chuàng)業(yè)相結(jié)合；在這一過程中，全市涌現(xiàn)出一大批有突出貢獻(xiàn)、感人事跡的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人?！瓪v