【文章內(nèi)容簡介】 組織結(jié)構(gòu)........................................2 成員管理........................................6 工作流程.......................................10 會議制度.......................................12 值班制度.......................................13 培訓(xùn)制度.......................................14 獎勵制度.......................................15 財務(wù)制度.......................................15 附 則.......................................16總則第一條：《職場起跑線》雜志由西南財經(jīng)大學(xué)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)中心主辦，共青團西南財經(jīng)大學(xué)委員會協(xié)辦，為共青團四川省委員會、共青團成都市委員會指導(dǎo)刊物。第二條：編輯部辦刊精神為“與您分享成長中的點點滴滴”，編輯部部訓(xùn)為“尚思尚美，止于至善”。第三條：編輯部實行編輯部主任負責(zé)制，下設(shè)編委會、編輯中心、新聞資訊中心、辦公室。編輯部以濃厚的組織文化和完備的培訓(xùn)體系營造團隊持續(xù)學(xué)習(xí)的良好氛圍。第四條：編輯部以為西南財經(jīng)大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展和生涯成長服務(wù)為宗旨，旨在提高學(xué)生就業(yè)競爭力，幫助學(xué)生實現(xiàn)職業(yè)理想。第五條：編輯部致力于將《職場起跑線》打造成為西南地區(qū)第一，在全國走在前列的專業(yè)雜志。第一章組織結(jié)構(gòu)第一條：編輯部主任編輯部主任積極引導(dǎo)編輯部貫徹和落實學(xué)校的相關(guān)精神和指示，把握辦刊方向，統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)編輯部各部門，并對各部門工作進行管理和考核，負責(zé)召開編委會、日常工作會議以及開展編輯部對外交流活動。第二條：編委會 編委會由編輯部主任及各部門負責(zé)人組成。編輯部主任負責(zé)召集召開編委會會議。編委會會議討論編輯部重大事項并提出草案，提交編輯部全體成員會議討論。第三條：編輯中心（一）編輯中心設(shè)主任一名，副主任一名，編輯若干。編輯中心實行主任負責(zé)制。（二）編輯中心職責(zé)： 1．編輯中心主任：（1）完成編輯部主任安排的各項任務(wù)；（2）制定期刊編輯計劃，并組織實施；（3）主持編輯中心日常工作，召開編輯工作會議，定期組織人員審核雜志質(zhì)量，及時總結(jié)，提出改進措施；（4）負責(zé)組織編輯對記者稿件進行評級；（5）負責(zé)安排編輯審核工作，協(xié)調(diào)編輯人員之間的分工和配合；（6）配合辦公室對編輯部人員進行文字編輯、圖片編輯等相關(guān)培訓(xùn)，不斷提高人員業(yè)務(wù)水平；（7）嚴格檢查編輯中心工作人員崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況，進行全面考核。：協(xié)助編輯中心主任開展工作。在編輯中心主任不能履行職責(zé)時，代其履行相應(yīng)職責(zé)。：（1）在編輯中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷提高政治思想水平和編輯水平，做好編輯的各項工作；（2）負責(zé)對文稿認真審選，決定送審和退稿，并提出退稿理由，在不改變作者觀點的前提下，細致加工，確?？梦母宓馁|(zhì)量；（3）參與對記者的原始稿件進行評級；（4）每篇文章安排兩個責(zé)任編輯，對于修改的內(nèi)容及時與作者取得聯(lián)系，以確保修改內(nèi)容的準(zhǔn)確性，責(zé)任編輯對文稿負直接責(zé)任；（5）收集并及時討論和處理讀者來稿，作者、讀者意見和反饋信息；（6）掌握編輯業(yè)務(wù)，不斷提高編輯水平、文字能力、相關(guān)專業(yè)技能；（7）完成編輯中心主任交辦的其他工作。第二條：新聞資訊中心（一）新聞資訊中心設(shè)主任一名，副主任一名，記者若干。新聞資訊中心實行主任負責(zé)制。（二）新聞資訊中心職責(zé)： ：（1）完成編輯部主任安排的各項任務(wù)；（2）負責(zé)與編輯中心進行溝通協(xié)調(diào)，傳達信息；（3）負責(zé)記者調(diào)度，跟蹤記者采訪任務(wù)完成情況，并做詳細記錄，遇特殊情況立即向指導(dǎo)老師匯報；（4）審核并修改記者提交的采訪提綱；（5）督促記者按時完成采訪任務(wù)，及時提交稿件；（6）負責(zé)部門內(nèi)部成員管理，召開部門會議；（7）配合辦公室開展培訓(xùn)等相關(guān)活動。：協(xié)助新聞資訊中心主任開展工作。在新聞資訊中心主任不能履行職責(zé)時，代其履行相應(yīng)職責(zé)。：（1）認真、及時、細致完成新聞資訊中心主任安排的各項任務(wù)；（2）擬定采訪提綱并提交部門負責(zé)人審核；（3）記者對稿件的政治方向、準(zhǔn)確性負直接責(zé)任；（4）主動尋找新聞線索，提交高質(zhì)量的稿件；（5）記者稿件由編輯中心負責(zé)評級，如有異議可向編委會申訴；（6）記者須詳細記錄采訪對象的聯(lián)系方式，在刊物發(fā)行時務(wù)必提供給辦公室統(tǒng)一進行寄送；（7）在責(zé)任編輯返回稿件后，記者務(wù)必將稿件返回采訪對象進行確認，并將確認后稿件返回給責(zé)任編輯；（8）具有敏銳的洞察力和職業(yè)敏感性；（9）具有良好的溝通表達能力和得體的交際禮儀；（10）主動學(xué)習(xí)新聞學(xué)專業(yè)知識，養(yǎng)成讀報看雜志的習(xí)慣；（11）所有校內(nèi)采訪均在編輯部辦公室進行。第三條：辦公室（一）辦公室內(nèi)設(shè)主任一名，行政人員若干。辦公室實行主任負責(zé)制。（二）辦公室職責(zé)：； ；、值班的考勤，并做好相關(guān)的記錄； ，及時準(zhǔn)確地填寫報賬記錄； ，以及物資使用保管情況；，以及校外寄送； ，組織和策劃各類文體活動，活躍編輯部氣氛；；； ，及時上傳活動照片等。第二章成員管理第一條：成員聘用條件、碩士研究生、本科生均可應(yīng)聘編輯部；，文字功底好，溝通交際能力強，具有較好的信息采集和處理能力；，具有敏銳的新聞觸角和洞察力，并不斷努力提升自我；，認真細致，嚴謹踏實，富有責(zé)任感； ，與其他成員和睦相處；、多媒體制作等方面特長的同學(xué)優(yōu)先考慮。第二條：成員進出機制（一）成員招聘，做好招新宣傳工作；； ，確定進入面試的人員名單； ； ；，根據(jù)實習(xí)生表現(xiàn)進行考評，確定錄用名單，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。（二）成員退出成員無故缺席會議兩次以及發(fā)生下列情況時，編輯部將召開會議，討論是否對其做出清退決定。：記者在文章中出現(xiàn)極大影響雜志的質(zhì)量和聲譽的嚴重錯誤：（1）文章嚴重觸犯政治性問題；（2）寫錯被采訪者的姓名、性別、職務(wù)等重要相關(guān)信息；（3）在一篇文章中出現(xiàn)明顯錯別字兩個及以上；（4）記者在接到任務(wù)后，由于個人問題，沒有及時聯(lián)系被采訪者，從而嚴重影響整個采訪進度；（5）在采訪過程中，由于個人原因，觸犯被采訪者的利益而使 采訪無法進行；（6）采訪完后，無故未在規(guī)定的三個工作日完成對稿件的撰寫工作，嚴重影響后期的編輯工作；（7）編輯中心對其考核的結(jié)果符合清退標(biāo)準(zhǔn)。：責(zé)任編輯定稿后文章中依然出現(xiàn)極大影響雜志的質(zhì)量和聲譽的