【正文】 如有不 能準(zhǔn)時(shí)或不能到場(chǎng)的，必須提前向辦公室主任請(qǐng)假，待批準(zhǔn)后方可不進(jìn)行值班，如臨時(shí)有事情不能值班，征得辦公室主任同意后，可與其他成員調(diào)班；（二）無故不參加值班兩次做清退處理；（三）值班人員在值班期間務(wù)必在《簽到簿》上簽到，并在《簽到簿》上記錄值班期間所完成的工作。第二條：專業(yè)培訓(xùn)（一）各部門負(fù)責(zé)人須及時(shí)了解部門成員業(yè)務(wù)薄弱環(huán)節(jié)，針對(duì)具體情況制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)人員，制定出計(jì)劃后與辦公室主任協(xié)商，由辦公室負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)相關(guān)事宜；（二）編輯部將不定期開展新聞寫作、人物采訪、稿件編輯、攝影攝像、公關(guān)禮儀等專業(yè)主題培訓(xùn)；（三）辦公室負(fù)責(zé)培訓(xùn)會(huì)的安排。第二條：先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀記者、優(yōu)秀編輯評(píng)選（一）每學(xué)期末針對(duì)成員的表現(xiàn)進(jìn)行考評(píng)。（二）每次外出采訪每人報(bào)賬金額不超過二十元時(shí)直接向財(cái)務(wù)人員進(jìn)行報(bào)賬，當(dāng)超過二十元時(shí)須向編輯部主管老師進(jìn)行申請(qǐng)，待批準(zhǔn)后方可進(jìn)行報(bào)賬。（四）領(lǐng)取到現(xiàn)金后在“金額領(lǐng)取單”上簽字，完成報(bào)賬。第四條、編輯部的成員接受經(jīng)濟(jì)管理系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和管理。第七條、換屆程序每年9月份進(jìn)行招新招新后部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)留任至第二年六月初，其余人員自由選擇留任或退出，屆時(shí)選出新的部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)。撰寫組：認(rèn)真負(fù)責(zé)各欄目的編輯，投稿初審。具有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)能力、繪畫能力和對(duì)文章的領(lǐng)悟能力，在圖形設(shè)計(jì)上有獨(dú)到之處。想出來一些有創(chuàng)意創(chuàng)新的的新聞出來。外聯(lián)組是職能部門，工作極具社會(huì)性，人員應(yīng)具備良好社交能力，理財(cái)能力，形象氣質(zhì)佳。辦公室 ：負(fù)責(zé)日常的資料整理，通知發(fā)放等。辦公室對(duì)整個(gè)編輯部各項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、監(jiān)督，負(fù)責(zé)文件檔案、物品存管，內(nèi)部制度與經(jīng)費(fèi)督促等日常事務(wù)的管理，為各職能部門合理安排工作時(shí)間，保證效率，更好地服務(wù)與大眾。致力于雜志各項(xiàng)的技術(shù)支持，視頻制作、圖片的后期處理等高科技技術(shù)，作為一個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，主要負(fù)，多媒體制作以及相關(guān)操控的技術(shù)支持。從而帶動(dòng)大學(xué)生參與的積極性。（分發(fā)方式是大一至大三每個(gè)寢室一份，經(jīng)濟(jì)管理系老師每人一份，自己備一份，要注意在系刊完成后一周內(nèi)既要分發(fā)完。由部長(zhǎng)確定會(huì)議內(nèi)容，一名干事記錄和保存。作為一個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，內(nèi)部的成員需具備一定技術(shù)含量，以及相關(guān)特長(zhǎng)愛好，在日常團(tuán)工作中努力學(xué)習(xí)專業(yè)技巧，培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)結(jié)合作精神。網(wǎng)絡(luò)組：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)資料的收集、學(xué)習(xí)、以及整理，并負(fù)責(zé)制作圖片等。作為一個(gè)內(nèi)務(wù)部門，是部門內(nèi)部的日常辦事機(jī)構(gòu)。作為加強(qiáng)交流的紐帶，外聯(lián)組負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)工作，建立了良好的合作關(guān)系，對(duì)內(nèi)增強(qiáng)培訓(xùn)，加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，改革舊模式，探尋新的管理理念，對(duì)外運(yùn)用新方式，新思路，展現(xiàn)年輕人的開拓精神，積極組織各類商業(yè)贊助活動(dòng)，為雜志提供經(jīng)費(fèi)。增加新聞宣傳力度。打破以往的采訪模式。美工組：負(fù)責(zé)雜志排版、封面設(shè)計(jì)、廣告安排等。第九條、編輯部各部分的工作明確部長(zhǎng)：全面負(fù)責(zé)編輯部和編輯小組工作，召開例會(huì)，討論下階段工作及每期系報(bào)的出版計(jì)劃，并進(jìn)行人員分工，擔(dān)任終審工作，保證編輯工作在規(guī)定時(shí)間內(nèi)有效率完成。㈡、參與編輯部的活動(dòng)，按規(guī)定時(shí)間完成相關(guān)的任務(wù)，維持編輯的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；㈢主動(dòng)向編輯部提供各種信息、意見和建議，協(xié)助并監(jiān)督組織活動(dòng)執(zhí)行情況的義務(wù)。第九章附則第一條 本章程經(jīng)《職場(chǎng)起跑線》編輯部全體會(huì)議修正、研究通過，自2009年7月1日起頒布實(shí)行第二條 本章程最終解釋權(quán)歸《職場(chǎng)起跑線》編輯部所有 第三條 如有修改，須經(jīng)全體會(huì)議討論第五篇：編輯部章程《校瞳》編輯部章程第一條、編輯部隸屬于重慶郵電大學(xué)移通學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系團(tuán)總支 第二條、編輯部的目的：面向全系，聚集一批對(duì)于文學(xué)或是文學(xué)創(chuàng)作具有相同愛好的同學(xué)，為他們提供一個(gè)思想碰撞的平臺(tái)，為全系同學(xué)提供一個(gè)表達(dá)自我思想的途徑，為經(jīng)濟(jì)管理系的文化起到傳播和記載的作用。（二）在財(cái)務(wù)人員處填寫費(fèi)用報(bào)銷單和原始憑證粘貼單，之后連同報(bào)賬票據(jù)一同交予財(cái)務(wù)人員。（三）對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀記者、優(yōu)秀編輯給予表彰，頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書及獎(jiǎng)品。（二）編輯部主任向首席記者頒發(fā)證書及獎(jiǎng)品。第六章培訓(xùn)制度第一條：部門培訓(xùn)（一）各部門負(fù)責(zé)人在每期雜志發(fā)行后，務(wù)必及時(shí)總結(jié)采訪、編輯過程中出現(xiàn)的各種問題，及時(shí)與本部門成員溝通交流，采納、搜集成員提出的意見和建議，在例會(huì)和每期雜志總結(jié)會(huì)上反饋給每一位成員，避免在今后的工作中出現(xiàn)重復(fù)的問題。第五章值班制度第一條：值班安排（一）參加辦公室值班的人員為《職場(chǎng)起跑線》編輯部全體成員。第四章會(huì)議制度第一條：會(huì)議紀(jì)律（一）成員如果因個(gè)人原因不能參加集體會(huì)議，必須提前向辦公室主任說明情況，得到批準(zhǔn)后方可缺席會(huì)議，否則按曠到處理；（二）會(huì)議期間，與會(huì)人員務(wù)必遵守會(huì)議紀(jì)律，不隨便講話，保持會(huì)場(chǎng)的安靜，認(rèn)真聽取會(huì)議講話內(nèi)容，記錄會(huì)議要點(diǎn)，積極參與討論；（三）散會(huì)后，注意保持會(huì)場(chǎng)的清潔；（四）無故曠到兩次者做清退處理；（五）辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議考勤，記錄會(huì)議內(nèi)容并存檔。第六條：稿件編輯及排版，由兩名責(zé)任編輯繼續(xù)對(duì)其進(jìn)行編輯；未通過編輯中心審核的稿件，做退稿處理； 、排版規(guī)范見《職場(chǎng)起跑線編輯部稿件編輯排版規(guī)范細(xì)則》。第三章工作流程第一條：雜志策劃（一）編輯部主任召集召開編委會(huì)會(huì)議，討論確定本期雜志主題；（二）各部門負(fù)責(zé)人召集召開本部門會(huì)議，傳達(dá)編委會(huì)會(huì)議精神，收集整理成員提出的意見和建議；（三）編委會(huì)根據(jù)成員提議，及時(shí)制定出本期雜志策劃和工作人員安排表，并上傳至FTP“雜志策劃”文件夾。：責(zé)任編輯定稿后文章中依然出現(xiàn)極大影響雜志的質(zhì)量和聲譽(yù)的嚴(yán)重錯(cuò)誤：（1）文章嚴(yán)重觸犯政治性問題；（2）在一篇文章中出現(xiàn)明顯錯(cuò)別字兩個(gè)以上；（3）未和作者溝通，遺漏、大量刪減或增加作者文章的句段，嚴(yán)重曲解作者的寫作意圖、影響文章質(zhì)量；（4）責(zé)任編輯在接到任務(wù)后，由于個(gè)人問題，沒有及時(shí)完成稿件編輯工作，從而嚴(yán)重影響編輯進(jìn)度。第二章成員管理第一條：成員聘用條件、碩士研究生、本科生均可應(yīng)聘編輯部；，文字功底好，溝通交際能力強(qiáng)，具有較好的信息采集和處理能力；，具有敏銳的新聞?dòng)|角和洞察力，并不斷努力提升自我；，認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，富有責(zé)任感； ，與其他成員和睦相處；、多媒體制作等方面特長(zhǎng)的同學(xué)優(yōu)先考慮。：（1）認(rèn)真、及時(shí)、細(xì)致完成新聞資訊中心主任安排的各項(xiàng)任務(wù)；（2）擬定采訪提綱并提交部門負(fù)責(zé)人審核；（3）記者對(duì)稿件的政治方向、準(zhǔn)確性負(fù)直接責(zé)任；（4）主動(dòng)尋找新聞線索，提交高質(zhì)量的稿件；（5）記者稿件由編輯中心負(fù)責(zé)評(píng)級(jí)，如有異議可向編委會(huì)申訴；（6）記者須詳細(xì)記錄采訪對(duì)象的聯(lián)系方式，在刊物發(fā)行時(shí)務(wù)必提供給