【正文】 士研究生、本科生均可應(yīng)聘編輯部；，文字功底好，溝通交際能力強(qiáng)，具有較好的信息采集和處理能力；，具有敏銳的新聞?dòng)|角和洞察力，并不斷努力提升自我；，認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，富有責(zé)任感； ，與其他成員和睦相處；、多媒體制作等方面特長的同學(xué)優(yōu)先考慮。第三章工作流程第一條：雜志策劃（一）編輯部主任召集召開編委會(huì)會(huì)議，討論確定本期雜志主題；（二）各部門負(fù)責(zé)人召集召開本部門會(huì)議，傳達(dá)編委會(huì)會(huì)議精神，收集整理成員提出的意見和建議；（三）編委會(huì)根據(jù)成員提議，及時(shí)制定出本期雜志策劃和工作人員安排表，并上傳至FTP“雜志策劃”文件夾。第四章會(huì)議制度第一條：會(huì)議紀(jì)律（一）成員如果因個(gè)人原因不能參加集體會(huì)議，必須提前向辦公室主任說明情況，得到批準(zhǔn)后方可缺席會(huì)議，否則按曠到處理；（二）會(huì)議期間，與會(huì)人員務(wù)必遵守會(huì)議紀(jì)律，不隨便講話，保持會(huì)場的安靜，認(rèn)真聽取會(huì)議講話內(nèi)容，記錄會(huì)議要點(diǎn)，積極參與討論；（三）散會(huì)后，注意保持會(huì)場的清潔；（四）無故曠到兩次者做清退處理；（五）辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議考勤，記錄會(huì)議內(nèi)容并存檔。第六章培訓(xùn)制度第一條：部門培訓(xùn)（一）各部門負(fù)責(zé)人在每期雜志發(fā)行后，務(wù)必及時(shí)總結(jié)采訪、編輯過程中出現(xiàn)的各種問題，及時(shí)與本部門成員溝通交流，采納、搜集成員提出的意見和建議，在例會(huì)和每期雜志總結(jié)會(huì)上反饋給每一位成員，避免在今后的工作中出現(xiàn)重復(fù)的問題。（三）對評選出的先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀記者、優(yōu)秀編輯給予表彰，頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書及獎(jiǎng)品。第九章附則第一條 本章程經(jīng)《職場起跑線》編輯部全體會(huì)議修正、研究通過，自2009年7月1日起頒布實(shí)行第二條 本章程最終解釋權(quán)歸《職場起跑線》編輯部所有 第三條 如有修改，須經(jīng)全體會(huì)議討論第五篇：編輯部章程《校瞳》編輯部章程第一條、編輯部隸屬于重慶郵電大學(xué)移通學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系團(tuán)總支 第二條、編輯部的目的：面向全系，聚集一批對于文學(xué)或是文學(xué)創(chuàng)作具有相同愛好的同學(xué)，為他們提供一個(gè)思想碰撞的平臺，為全系同學(xué)提供一個(gè)表達(dá)自我思想的途徑，為經(jīng)濟(jì)管理系的文化起到傳播和記載的作用。第九條、編輯部各部分的工作明確部長：全面負(fù)責(zé)編輯部和編輯小組工作，召開例會(huì)，討論下階段工作及每期系報(bào)的出版計(jì)劃，并進(jìn)行人員分工，擔(dān)任終審工作，保證編輯工作在規(guī)定時(shí)間內(nèi)有效率完成。打破以往的采訪模式。作為加強(qiáng)交流的紐帶，外聯(lián)組負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)工作，建立了良好的合作關(guān)系，對內(nèi)增強(qiáng)培訓(xùn)，加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，改革舊模式，探尋新的管理理念，對外運(yùn)用新方式，新思路，展現(xiàn)年輕人的開拓精神，積極組織各類商業(yè)贊助活動(dòng)，為雜志提供經(jīng)費(fèi)。網(wǎng)絡(luò)組：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)資料的收集、學(xué)習(xí)、以及整理，并負(fù)責(zé)制作圖片等。由部長確定會(huì)議內(nèi)容，一名干事記錄和保存。從而帶動(dòng)大學(xué)生參與的積極性。辦公室對整個(gè)編輯部各項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、監(jiān)督，負(fù)責(zé)文件檔案、物品存管，內(nèi)部制度與經(jīng)費(fèi)督促等日常事務(wù)的管理，為各職能部門合理安排工作時(shí)間，保證效率，更好地服務(wù)與大眾。外聯(lián)組是職能部門，工作極具社會(huì)性，人員應(yīng)具備良好社交能力，理財(cái)能力，形象氣質(zhì)佳。具有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)能力、繪畫能力和對文章的領(lǐng)悟能力，在圖形設(shè)計(jì)上有獨(dú)到之處。第七條、換屆程序每年9月份進(jìn)行招新招新后部長和副部長留任至第二年六月初，其余人員自由選擇留任或退出，屆時(shí)選出新的部長和副部長。（四）領(lǐng)取到現(xiàn)金后在“金額領(lǐng)取單”上簽字，完成報(bào)賬。第二條：先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀記者、優(yōu)秀編輯評選（一）每學(xué)期末針對成員的表現(xiàn)進(jìn)行考評。第二條：值班注意事項(xiàng)（一）值班人員必須按照《值班表》準(zhǔn)時(shí)到辦公室值班，如有不 能準(zhǔn)時(shí)或不能到場的，必須提前向辦公室主任請假，待批準(zhǔn)后方可不進(jìn)行值班，如臨時(shí)有事情不能值班，征得辦公室主任同意后，可與其他成員調(diào)班；（二）無故不參加值班兩次做清退處理；（三）值班人員在值班期間務(wù)必在《簽到簿》上簽到，并在《簽到簿》上記錄值班期間所完成的工作。第八條：稿件評級編輯部所有稿件均納入稿件評級體系，評級標(biāo)準(zhǔn)參照《職場起跑線編輯部稿件評級細(xì)則》。第三條：成員權(quán)利義務(wù)（一）成員權(quán)利編輯部成員均擁有以下權(quán)利：1．期末評優(yōu)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)（實(shí)習(xí)生除外）； 2．對稿件評級結(jié)果不服提出申訴； 3．對組織做出的清退決定不服提出申訴；； 、社會(huì)實(shí)踐、文體活動(dòng)； 。辦公室實(shí)行主任負(fù)責(zé)制。：（1）在編輯中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷提高政治思想水平和編輯水平，做好編輯的各項(xiàng)工作；（2）負(fù)責(zé)對文稿認(rèn)真審選，決定送審和退稿，并提出退稿理由，在不改變作者觀點(diǎn)的前提下，細(xì)致加工，確保刊用文稿的質(zhì)量；（3）參與對記者的原始稿件進(jìn)行評級；（4）每篇文章安排兩個(gè)責(zé)任編輯，對于修改的內(nèi)容及時(shí)與作者取得聯(lián)系，以確保修改內(nèi)容的準(zhǔn)確性，責(zé)任編輯對文稿負(fù)直接責(zé)任；（5）收集并及時(shí)討論和處理讀者來稿，作者、讀者意見和反饋信息；（6）掌握編輯業(yè)務(wù)，不斷提高編輯水平、文字能力、相關(guān)專業(yè)技能；（7）完成編輯中心主任交辦的其他工作。第二條：編委會(huì) 編委會(huì)由編輯部主任及各部門負(fù)責(zé)人組成。編輯部全體成員應(yīng)加強(qiáng)編輯部文化與品牌建設(shè)。第六章 義務(wù)1維護(hù)編輯部的形象，積極對外宣傳，按時(shí)按質(zhì)完成團(tuán)內(nèi)安排的各項(xiàng)任務(wù)。第四章 團(tuán)員職責(zé)1貼近同學(xué)生活，反映師生呼聲；繁榮校園文化；增強(qiáng)新聞意識，提高綜合素質(zhì)是編輯部成員的職責(zé)。第三章 招新程序凡承認(rèn)本章程，熱愛新聞寫作，有志于新聞傳播事業(yè)的化材學(xué)院學(xué)生均可申請報(bào)名參加編輯部。必須處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，爭取在高效出色的完成宣傳任務(wù)的同時(shí)，不耽誤自己的學(xué)業(yè)，既鍛煉自己的社會(huì)工作能力，又不忘學(xué)生的本職。準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì)，有事及時(shí)請假，不得無故曠會(huì)。不能高高在上，頤指氣使，應(yīng)當(dāng)樹立很強(qiáng)的責(zé)任感，融入群體當(dāng)中，與大家同甘共苦，共同做好宣傳工作。（一）部長職責(zé)：由于宣傳部工作性質(zhì)的特殊性，部長需協(xié)調(diào)好與其他各部門的關(guān)系，加強(qiáng)與他們的溝通，了解宣傳中（海報(bào)制作中）應(yīng)注意的事項(xiàng)。為活動(dòng)做好宣傳工作。為了確保宣傳部各項(xiàng)活動(dòng)有條不紊的開展，現(xiàn)特定以下章程：宣傳愛國主義精神，協(xié)助老師組織引導(dǎo)廣大同學(xué)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，加深同學(xué)們對黨的路線、方針、政策的理解，堅(jiān)定廣大同學(xué)走建設(shè)有中國特色社會(huì)主義道路的信念，增強(qiáng)同學(xué)們的民族自豪感和建設(shè)祖國的歷史責(zé)任。在此基礎(chǔ)上，各部員應(yīng)當(dāng)以部門大的利益為主；，樹立良好形象，維護(hù)本部名譽(yù)。，工作中應(yīng)該積極配合校團(tuán)委辦公室的總體工作。招新工作具體要求：；b．招新工作中對新成員的選拔采用淘汰制，其中包括面試，適當(dāng)情況下增加筆試環(huán)節(jié)（注：對《軍訓(xùn)簡報(bào)》中發(fā)表文章的新生優(yōu)先考慮）成員