教務處主任工作職責共五則(編輯修改稿)
2024-11-09 05:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 8．負責征訂教材、教學參考用書、圖書、資料、掛圖和電教儀器等。9．負責全校教師課時(崗位)津貼的計算統(tǒng)計工作。篇五：在校長室領導下，全面負責學校的教學業(yè)務工作。其主要職責是：一、協(xié)助校長組織教師學習和貫徹各類教學大綱、教學計劃以及上級有關教育工作的指示。二、負責制訂并組織實施學校教學工作計劃和各年級、各課程的實施性教學計劃和教學大綱。編制學期教學進程表、課程表。安排調(diào)課、代課、作息時間表、課外活動表，對各項教學活動進行合理的組織、指揮和調(diào)度，使整個教學工作正常運轉。三、認真制定教科研計劃，領導教研組長工作，推薦教研組長人選，擬定備課組長，積極落實師資培訓工作，加強中青年骨干教師的培養(yǎng)，定期召開教研組長工作例會，開展第二篇：教務處主任工作職責教務處主任工作職責一、協(xié)助校長工作，制訂教育教學工作計劃并組織實施、檢查與總結全校教育教學工作，審查教研組的工作計劃。二、組織管理好全校教學工作。要掌握各科教師貫徹執(zhí)行教學大綱和教學計劃的情況，有計劃、有目的地參加教研組的教研活動，指導檢查教研組工作。調(diào)節(jié)與控制全校教學過程的各個環(huán)節(jié)，定期檢查教師備課，抽查學生作業(yè)，召開學生座談會，通過聽課了解教學情況，幫助教師改進教學方法，減輕學生負擔，提高教學質(zhì)量。建立與健全教研組，建立學習、備課、聽課、會議等各項制度，選好教研組長，定期組織教師舉辦觀摩課、研討課，總結交流教學經(jīng)驗，培養(yǎng)教學骨干，指導提高青年教師業(yè)務水平。抓好質(zhì)量檢查工作，通過平時的階段檢查，進行質(zhì)量分析，及時了解學生學習情況，掌握第一手資料，做好表揚獎勵工作。加強對教育科研的指導工作，通過講座、學習教學理論、舉行專題討論、專題研究等方法，達到優(yōu)化課堂教學提高教學質(zhì)量的目的。做好常規(guī)管理工作。三、組織落實第二課堂活動的開展，檢查第二課堂活動教學計劃與教案，定時、定點、定人員、定內(nèi)容，保證活動正常開展，發(fā)展學生個性與特長，并組織落實市區(qū)各類競賽，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才。四、科學管理各功能教室的人員及儀器設備，有計劃地按制度開展教育活動，提高使用效益，為全面提高學生素質(zhì)服務。五、加強對圖書室、資料室、閱覽室的管理工作，充分發(fā)揮圖書資料的作用。六、組織管理學生的思想政治教育工作。經(jīng)常了解學生執(zhí)行《小學生行為規(guī)范》的情況和學生在校內(nèi)外思想品行情況，有計劃、分階段、有針對性地開展教育活動。定期布置、檢查年段長和班主任工作，總結交流經(jīng)驗，協(xié)助年段長指導班主任、輔導員做好學生的思想教育工作。有計劃地參加少先隊組織的活動，并指導他們開展工作。組織安排好校會班會，定期召開家長會，聽取意見和建議。不斷探索研究新時期學生的心理特點，開展思想教育工作，依靠社區(qū)教育力量，搞好學生校外的教育活動。七、加強體育衛(wèi)生工作的管理。認真執(zhí)行《學校體育工作條例》和《學校衛(wèi)生工作條件》，督促體育教
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