新版干部任用條例學習心得體會推薦閱讀(編輯修改稿)
2025-11-09 05:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 選拔任用監(jiān)督工作重要的制度創(chuàng)新，顯示了我黨堅定不移地推行治國必先治黨、治黨務必從嚴的堅強決心。本人對照學習，有以下心得體會。一、領會制度內(nèi)涵中央辦公廳、中組部關于《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等干部選拔任用有關監(jiān)督制度的出臺，為進一步提高干部選拔任用工作的科學化、規(guī)范化、制度化，把選人用人的重要方面、關鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，有重要的現(xiàn)實和指導意義。根據(jù)省局政治部關于認真學習貫徹落實干部選撥任用有關監(jiān)督制度的要求，讓我們學習這些制度的精神,對進一步提高認識，深入領會精神實質(zhì)有著現(xiàn)實意義。把學習作為黨性教育的基本教材。通過活動不斷增強貫徹實施有關監(jiān)督制度的責任意識，吃透精神，領會實質(zhì)，準確把握學習宣傳活動的目標、要求和主要內(nèi)容，使監(jiān)督制度入心入腦，真正的熟知。二、宣傳營造氛圍嚴格執(zhí)行干部有關監(jiān)督制度，將對干部選撥任用公信度和滿意度起到持續(xù)的推動作用。我認為認真抓好制度的貫徹落實，關鍵是要抓住核心和關鍵點。推行責任追究制度，重點突是不折不扣地落實“倒查”機制；推行干部選拔任用有關事項報告制度，重點是要加強事前防范和監(jiān)督指導，前移監(jiān)督關口；推行“一報告兩評議”制度，重點是全面覆蓋；推行離任檢查制度，要重點是離任必須檢查，檢查必須動真格不搞例外。作為紀檢部門更應該學習宣傳和貫徹落實干部選撥任用監(jiān)督制度，不斷提高對干部選撥任用監(jiān)督制度的知曉度，大力宣傳干部工作宗旨、標準和深入整治用人上不正之風的堅定決心，為不折不扣貫徹執(zhí)行四項監(jiān)督制度、努力提高選人用人公信度營造造良好的輿論氛圍。三、提高制度貫徹執(zhí)行力制度建設的效用，不僅在于制度的制定，更在于制度的執(zhí)行，而制度的執(zhí)行力則體現(xiàn)了黨的執(zhí)政能力。全面推進監(jiān)督制度的貫徹落實。嚴格遵照執(zhí)行干部選拔任用工作監(jiān)督制度，進一步營造風清氣正的選人用人環(huán)境?？傊?，干部選拔任用工作監(jiān)督制度是互為補充，各有側重，配套銜接，初步構成一個事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴格的監(jiān)督之下。作為紀檢部門要主去參與，積極配合。干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的出臺，是加強干部選拔任用監(jiān)督工作的一項創(chuàng)新性的重大舉措。為進一步提高干部選拔任用工作的科學化、規(guī)范化、制度化水平奠定了基礎。也體現(xiàn)了我們黨堅定不移地推行治國必先治黨、治黨必先治官的堅強決心，也將推動黨政干部選拔任用工作沿著更公開、更透明的軌道前進。第四篇：學習干部任用政策法規(guī)的心得體會為進一步推動干部任用政策法規(guī)的學習宣傳和貫徹執(zhí)行，大力提高選人用人公信度，有效防止用人上的不正之風，近日，重慶市廣泛開展干部任用政策法規(guī)學習宣傳活動?；?
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