【文章內(nèi)容簡介】 基固本的領(lǐng)導能力，提升協(xié)調(diào)各方、統(tǒng)籌整合的組織能力，提升凝聚人心、服務(wù)群眾的實踐能力，提升化解矛盾、維護穩(wěn)定的管控能力，提升發(fā)展文化、建設(shè)文明的引領(lǐng)能力。第二，求真務(wù)實，大膽工作，認真履行崗位職責。到基層以后，我們將尊重和服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的安排，盡快適應(yīng)新的角色，及早進入狀態(tài)。我們要把市第十一次黨代會精神帶下去，深入宣講。我們要以“保增長、保民生、保穩(wěn)定”為工作著力點，沉下身子，深入基層，真正貼近群眾，做百姓的知心朋友。我們要圍繞農(nóng)村工作實際，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極為鄉(xiāng)鎮(zhèn)出力獻策，力所能及地多干實事、多辦好事。第三，遵章守紀，嚴格自律，展示良好形象。我們將把掛職鍛煉作為黨性、黨風、人格的一次考驗。樹立正確的政績觀，堅持工作原則，遵守工作紀律，找準位置，服從大局，克服離家遠、生活不便、環(huán)境陌生等種種困難。努力做到：嚴格要求不放松，生活節(jié)儉不奢侈，廉潔自律不違規(guī)。力戒“做客”思想，樹立與掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)同心協(xié)力，密切配合的大局意識；力戒“歇氣”思想，樹立腳踏實地，埋頭苦干的工作作風；力戒“鍍金”思想，樹立聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾的宗旨觀念，全面加強黨性修養(yǎng)和人格修養(yǎng)，展示黨員干部的良好形象。同時，我們也希望掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各位領(lǐng)導，能夠?qū)ξ覀冴P(guān)心幫助、放手使用、嚴格管理，希望多指導、多批評，多溝通，幫助我們在有限的時間內(nèi)有所作為，為基層百姓做些實實在在的事情。同志們，我們相信，有各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持，加上我們自身的努力，這次農(nóng)村工作之行一定會收獲極大，為我們將來更好地開展工作打下堅實的基礎(chǔ)，不辜負組織的信任、群眾的希望。謝謝。第二篇：信訪掛職鍛煉發(fā)言信訪掛職鍛煉發(fā)言為把幫助群眾解決群眾生產(chǎn)生活中的問題，把為民辦好事辦實事的工作好，一些人員被選派到信訪局進行掛職鍛煉。對于這些人員來說，有何體會呢?以下是小編收集的關(guān)于《信訪掛職鍛煉發(fā)言》的文章，歡迎閱讀了解!尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：非常榮幸能夠參加本次座談會，并代表第九批掛職鍛煉干部在這里發(fā)言。我想，首先應(yīng)該感謝市委組織部和區(qū)、縣組織部為我們提供了這樣一次豐富閱歷、拓寬視野、增長才干的好機會，同時也要感謝市信訪局的精心組織和周密安排，為我們搭建了這樣一個直面群眾、服務(wù)社會、實踐鍛煉的平臺。剛才，聽了幾位師兄談了到市信訪局掛職鍛煉一年來的認識、感想、體會和收獲，使我很受鼓舞和啟發(fā)。大家來自不同單位，為了一個共同的目標，走在一起，通過在信訪部門這個特殊崗位一年的鍛煉，增長了才干，培養(yǎng)了感情，也與信訪局的干部職工結(jié)下了深厚的友誼，這種好的作風和傳統(tǒng)，正是我們這批掛職干部需要發(fā)揚和學習的。目前，我國正處在發(fā)展機遇期和矛盾凸顯期，社會經(jīng)濟快速發(fā)展，利益格局的調(diào)整，帶來各種矛盾互相交織，時常引發(fā)一些社會問題，導致群眾上訪。信訪工作作為黨和政府了解社情民意、傾聽群眾呼聲的重要渠道，是黨和政府密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。信訪工作的好與壞，直接關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的形象和威信問題，直接關(guān)系到我黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和構(gòu)建社會主義和諧社會宏偉目標能否實現(xiàn)的問題。因此，我們應(yīng)當從立黨為公、執(zhí)政為民和建設(shè)社會主義和諧社會的高度去認識信訪工作，并且把保護好、維護好廣大群眾的根本利益，保障廣大群眾的基本權(quán)益作為信訪工作的出發(fā)點、落腳點，以扎實的作風、飽滿的工作熱情投入到這項事業(yè)中去。因此，我們將倍加珍惜這次來之不易的鍛煉機會，爭取做到以下幾點：一、虛心學習理論，盡快熟悉業(yè)務(wù)在掛職鍛煉的過程中，我們將努力做到“三學”。一是向書本學。結(jié)合信訪工作實際，認真學習黨的有關(guān)政策和國家的法律、法規(guī)等相關(guān)知識和科學理論體系，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，做到理論上成熟，思想上清醒，運用上得當。堅持理論聯(lián)系實際，使自己盡快成為信訪工作的“行家里手”。二是向周圍的同志學習。積極向張云泉、吳天祥、梁雨潤等先進典型學，向在信訪戰(zhàn)線的領(lǐng)導和同志們學，學習他們甘于吃苦、無私奉獻的敬業(yè)精神，學習他們飽含深情、扎實深入的工作態(tài)度和嚴謹細致的工作作風。三是向人民群眾和實踐學習。從人民群眾的創(chuàng)造性實踐中汲取營養(yǎng)，增長才干。勤動腦、勤動口、勤動手、勤動腿，在干中學，在學中干，在工作實踐中，培養(yǎng)自己的群眾觀念和服務(wù)意識，培養(yǎng)自己處理突發(fā)事件、駕馭復雜問題的能力，使自己的組織能力、協(xié)調(diào)能力、理論水平等綜合素質(zhì)有一個新的提高。二、端正工作態(tài)度，養(yǎng)成扎實作風作為年輕干部，雖然我們有較高的文化層次，思維敏銳，接受新事物比較快，但往往缺乏獨立協(xié)調(diào)處理問題和駕馭復雜局面的能力，缺乏與基層群眾感情上的聯(lián)系和交流，缺少做群眾工作的經(jīng)驗。信訪部門處在協(xié)調(diào)解決矛盾的第一線，直接面對廣大群眾，所經(jīng)歷的考驗和復雜程度，是其他部門無法體現(xiàn)的。所以，在掛職過程中，我們將端正工作態(tài)度，切實改進思想作風和工作作風，發(fā)揚我黨密切聯(lián)系群眾的好傳統(tǒng)，放下架子，撲下身子，體驗群眾情感，傾聽群眾呼聲，摸準群眾脈搏，了解群眾意愿，順應(yīng)群眾要求，實現(xiàn)群眾愿望。切實解決群眾最盼解決的難題，誠心誠意為群眾謀利益，以實際行動贏得尊重和信任。認真細致、謙虛謹慎地做好每一件事情，嚴格按照原則、程序和方法辦事，不帶任何偏見和個人好惡處理問題，做好各項工作。三、嚴守工作紀律，樹立良好形象面對新的工作崗位，新的工作環(huán)境和新的工作對象，我們將盡快轉(zhuǎn)換角色，進入狀態(tài)，切實增強政治意識、責任意識和大局意識，做遵守紀律的模范，服從掛職單位的工作安排和日常管理，不擅離工作崗位，時刻注意自己的一言一行。在接訪工作中，認真對待群眾反映的每件事，多進行換位思考，帶著感情處理好群眾關(guān)心的問題。在工作中，多征求領(lǐng)導的意見，多與同事溝通，多聽取群眾的意見和建議，全心全意為群眾服務(wù)。真正做到：放下架子，不盛氣凌人。深入扎實，不淺嘗輒止。身先士卒，不指手劃腳。虛心請教，不自以為是。注意方式，不輕易表態(tài)。正確處理好工作、生活中的各種關(guān)系，用自己的實際行動，贏得群眾的信任和支持，樹立掛職干部的良好形象。四、不斷總結(jié)經(jīng)驗，提升工作水平在信訪部門掛職鍛煉，是干部成長過程中難得的一次經(jīng)歷，必將成為我們?nèi)松闹匾D(zhuǎn)折點，所以我們應(yīng)當做有心人，使掛有所獲、掛有所用。我們將科學地規(guī)劃一年的掛職鍛煉工作，邊學邊干，邊研究邊提高，當好領(lǐng)導的助手、同事的參謀、群眾的知音。通過一年的時間，努力提高語言表達能力，分析問題、解決問題的能力、獨立協(xié)調(diào)處理問題和駕馭復雜局面的能力。同時我們將在虛心學習、努力工作的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)掛職經(jīng)驗，探索新的工作方式和方法，切實做到掛有所獲。當掛職結(jié)束回到各自的崗位后，能把一些好的經(jīng)驗、做法帶回去，運用到具體的工作中，特別要把對群眾的感情帶到實際工作中，用掛職鍛煉的成果指導每一項工作，做到掛有所用。我們相信，經(jīng)過一年的歷練洗禮，我們的思想將更加成熟、黨性將更加堅定、作風將更加扎實、能力將進一步提高。到那時，我們將以一名合格的掛職干部向各位領(lǐng)導遞交一份滿意的答卷。謝謝大家!各位領(lǐng)導、同志們：過去的幾年是烏江鎮(zhèn)變化最大，任務(wù)最重，發(fā)展最快的幾年，也是各類社會矛盾的凸現(xiàn)期。尤其是XX年各種矛盾呈井噴之勢，穩(wěn)定與發(fā)展的壓力前所未有。矛盾主要集中在：工業(yè)發(fā)展帶來的征地拆遷矛盾。農(nóng)業(yè)稅取消帶來的土地流轉(zhuǎn)矛盾。鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整帶來的新老債務(wù)矛盾。政府職能不歸位引發(fā)的社會矛盾等方面，加之烏江廣大群眾維權(quán)意識較強、法紀意識淡漠，發(fā)生了多起信訪案件。僅XX，烏江矛盾調(diào)處中心共接受各類來信來訪案件361例，也出現(xiàn)了少數(shù)群眾到縣、市、省越級上訪行為，不僅影響了烏江的形象，毒化了一方風氣，挫傷了干部發(fā)展經(jīng)濟的積極性，也給上級領(lǐng)導和部門帶來了麻煩，特別是牽涉縣信訪局、國土局等部門領(lǐng)導的很多工作精力，在此我深表歉意。在處理各類信訪案件的過程中，也讓我們重新審視過去的不合時宜的發(fā)展觀，重新審視我們的工作方法和群眾觀點，重新審視基層政府在縣域經(jīng)濟發(fā)展中的職能定位。為此，我們在縣政法委、縣信訪局指導下，到江蘇等鄉(xiāng)鎮(zhèn)參觀學習，建設(shè)了標準化的矛盾調(diào)處中心，選配了得力的干部，落實了領(lǐng)導接訪制度，探索了信訪、司法、綜治、紀檢等四位一體的信訪接訪機制。這些有益嘗試規(guī)范了信訪行為、鈍化了一些矛盾，前不久受到省委常委、政法委書記徐立全、省信訪局局長朱勇等領(lǐng)導的充分肯定。今天，烏江的信訪投入、信訪業(yè)務(wù)、信訪機制雖然受到高度評價，但是，嚴峻的信訪形勢仍然不容樂觀，主要問題有：一、過去為了工業(yè)園、化工園共征用了3000畝土地，隨著周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的土地征用費提高，群眾要求重新給予補償。二、化工園二期即將開工，去年化工園周邊的群眾信訪案件剛剛平息，現(xiàn)在又要征地，又要拆遷，新舊矛盾將交織在一起，情況更為復雜。三、農(nóng)業(yè)稅取消后，群眾對流轉(zhuǎn)土地的收益要再分配的呼聲很高，但一些村前幾年已將收益抵扣債務(wù)，群眾要求難以滿足，矛盾較大。四、烏江工業(yè)的發(fā)展帶來了嚴重的污染，群眾對環(huán)境污染問題十分敏感，突發(fā)性的群眾上訪隨時可能發(fā)生。