【文章內容簡介】 門經(jīng)理為主，避免越權附家具商場總經(jīng)理助理崗位職責參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；主持制定、調整年度銷售計劃及總預算并組織實施營銷戰(zhàn)略規(guī)劃；按工作程序做好與銷售、企劃、售后服務、財務部門的橫向聯(lián)系；組織召開銷售研討會，按公司制定的年度計劃與季度計劃確定各部門業(yè)務任務并監(jiān)督調控。領導建立和完善家具防損質量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查倉庫入庫全檢、出庫抽檢、運輸裝運及安裝等工作的運行；監(jiān)督公司相關人事制度、商場管理制度的執(zhí)行情況；監(jiān)督公司市場策劃與促銷推廣活動的執(zhí)行與落實；定期開展各部門聯(lián)動的售后服務管理會議，保證整體運作效率的改善；監(jiān)督商場貨品管理、現(xiàn)場裝飾管理、導購員培訓的工作執(zhí)行情況；協(xié)助總經(jīng)理開展相關工作，并完成交辦的相關事宜?？偨?jīng)理助理績效考核重點： 日常工作事項： 第二篇：總經(jīng)理助理工作內容初期階段（36個月）：掌握公司經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；起草、存檔整理公司經(jīng)理簽發(fā)文件；發(fā)布公司規(guī)章制度；接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；做好公司經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄；做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布；負責各類文件的分類呈送，請公司經(jīng)理閱批并轉有關部門處理；做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信；負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報；負責上級領導機關或兄弟單位的接待、參觀工作；完成總經(jīng)理交辦的其他工作。中期階段（612個月）：起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議或專題研討會議記錄；負責公司信紙、信封、名片、網(wǎng)頁設計方案書、合同書、業(yè)務禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作；根據(jù)批準的采購計劃，購進各類辦公用品、器具與設備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品；對購進物品保存質保書、保修單，對使用中的問題負責，并及進與廠商聯(lián)系解決；對購進物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術說明書；負責來賓的食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務保障；負責公司各類證照的年檢和變更工作；必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務。最終要求（12年）：在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務；協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化建設工作，并組織推進。協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標；協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；協(xié)助總經(jīng)理跟蹤、督促、檢查、推進各項經(jīng)營管理工作的執(zhí)行情況；協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策；協(xié)助總經(jīng)理管理、協(xié)調各部門關系，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議；主辦或協(xié)辦向有關政府部門的項目申報，完成批文手續(xù)及出、入境手續(xù)等事宜；配合總經(jīng)理處理外部公共關系（政府、重要客戶）。第三篇：總經(jīng)理助理工作內容和職責范文總經(jīng)理助理工作內容做好總經(jīng)理的參謀助手，協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況，起到承上啟下的作用；負責各類文件的起草（例如各項管理制度、合同書、工作計劃等）、存檔整理、分類呈送；收集有用信息，協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策；做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布；做好公司內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信；負責企業(yè)內外的公文辦理、匯報；要從小事做起，從自我做起，樹立模范帶頭作用，協(xié)調員工內部矛盾，并督促員工積極上進，按時完成公司安排任務，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報總經(jīng)理，并協(xié)助總經(jīng)理解決問題；設計并完善公司人力資源結構，配合行政總監(jiān)完成公司人力資源的日常招聘工作；接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；1掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；1負責做好來賓接待工作；1協(xié)助總經(jīng)理分管好財務工作，做到支付手續(xù)齊全，原始憑證合規(guī)、有效。對上報的報表、數(shù)據(jù)進行審查監(jiān)督，保證帳表、資料數(shù)據(jù)真實、合法；1負責網(wǎng)站的建設及運行、日常維護、更新；1完善公司績效考核制度?？偨?jīng)理助理工作要求第一、總經(jīng)理助理是總經(jīng)理的助手，作為助手，你的工作不是提出問題，而是為總經(jīng)理解決問題或者提出解決問題的方法，并且著手解決實施的人；第二、在做決策的時候，除非總經(jīng)理征求你的意見，否則不要提出自己的見解和看法（除非萬不得已），因為你的見解和看法或許會動搖總經(jīng)理的決定和決心，沒有一項決定是完美的，總經(jīng)理的考量和你的考量角度和方向是不一樣的，所以不要輕易的干擾總經(jīng)理的思路；第三、作為總經(jīng)理的助手，永遠要學會沉默和慎言?？偨?jīng)理助理是經(jīng)理的助手，作為助手，你的工作就是對公司的事務向總經(jīng)理的匯報和對總經(jīng)理工作意向的下達和落實，所以你的任務不是向總經(jīng)理提出問題，而是回答和落實總經(jīng)理提出的問題，永遠不要在總經(jīng)理面前說不知道，而應該說我立刻去查??隨時讓你的總經(jīng)理了解他所需要的一切信息是作為一個助理的基本素質，同時你是一個總經(jīng)理助理，接近公司的領導決策層，你肯定會接觸到公司的發(fā)展戰(zhàn)略和核心資料，那么沉默和慎言是你的基本操守，一個合格的總經(jīng)理助理必須是能夠堅定的支持總經(jīng)理的企業(yè)發(fā)展方針政策并且堅定的維護和保證它實施的人，所以要求你必須多學多懂，力爭對于公司內部的事務和外部的行業(yè)資訊都必須十分的了解，因為你是總經(jīng)理對于公司各個部門各個事務的直接了解人，同時對于人事和人力的關系和處理要十分的到位，企業(yè)百分之八十的衰落都首先出在公司的領導層的團結上，所以你必須學會如何處理總經(jīng)理與常務副總等公司領導層的團結和關系上，還有，切記你不僅僅是總經(jīng)理的助理，你更是整個公司的助理，所以不要把自己的位置擺得太高，如果工作需要的話，哪怕是公司里一個打掃衛(wèi)生的阿姨安排的工作你都應該去做。完成了上面的任務，只能算是一個合格的總經(jīng)理助理，但是算不上一個卓越的總經(jīng)理助理，真正卓越的總經(jīng)理助理應該體現(xiàn)在為總經(jīng)理和公司領導層排憂解難和事件處理上，卓越的總經(jīng)理助理不應該只是一個應聲蟲，不要一味的附和你的經(jīng)理，如果你在深思熟慮之后，仍然感覺總經(jīng)理的某些決定處理不當?shù)脑?，那么請直言相諫，無論你采用什么方法，必須注意三點第一、你的疑義不能夠作為工作上的推托，無論總經(jīng)理什么決定，首先毫不猶豫地執(zhí)行它，疑問和疑義該提的提，但不能夠影響你對于總經(jīng)理這項決定的完成；第二、點到為止，能夠做到總經(jīng)理位置上的人必有過人之能，考慮事情要比你全面的多，所以你只需要點到為止，相對于總經(jīng)理的考量和位置，你的想法未必就是正確，而且能夠做到這種職位的人不會苯到了解不了你的意思；第三、維護總經(jīng)理的權威?？偨?jīng)理助理的目的就是使總經(jīng)理全面的了解他想了解