廉政學習心得模版(編輯修改稿)
2024-11-09 04:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。恪守黨的宗旨，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，始終不渝地保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)第三篇：廉政學習心得范文廉政?？瘜W習心得認認真真讀了本期《太行文學》廉政?？?，因為有學習任務，所以讀得格外仔細，不知不覺地被帶入文章創(chuàng)造的意境中，方鄉(xiāng)長擠過獨木橋的小得意和官場上患得患失的心態(tài)、古市長監(jiān)獄里的慚悔、官路親情恩情和紀律的艱難決擇、因為縣長拿了信封而寫下辭職報告的秘書小吳，裝修夾層顧小偷演戲的老賈，以及動真碰硬的城區(qū)紀委周向青同志、務實創(chuàng)新的陽城縣紀委監(jiān)察局，都深深地觸動了我的內(nèi)心，當今社會，各種思想紛繁復雜，各色行為大行其道，傳統(tǒng)的倫理觀、道德觀受到嚴重挑戰(zhàn)，幾乎每個人尤其是手中握有權(quán)力的黨員領(lǐng)導干部都無一例外地會遇到功名利祿、金錢美色等誘惑的考驗，如何把握自己、如何提高自己、如何善待自己，如何保持自身思想理想的純潔和對黨的忠誠，已經(jīng)成為成為我們?nèi)帐∥嵘淼钠惹行枰?。要想?zhàn)勝誘惑，就應該有廉潔自律、潔身自愛的道德情操，必須有“壁立千仞，無欲則剛”的人格力量，耐得住周而復始的工作辛苦、平平淡淡的清貧生活，善自操守，閑中檢點，不為貪欲所毀，不為誘惑所俘，做一個堂堂正正的人，做一個心底無私、胸懷坦蕩的人。心底無私說起來容易做起來難，因為我們每個人都是七情六欲的血肉之軀，而對誘惑，表露一點“好感”，出現(xiàn)一時“心動”，有過一絲猶豫，這是人性弱點之使然，并不可怕。問題在于如何迅速將這種“好感”、“心動”、“猶豫”消除，抵御名利美色等一切誘惑，真正把握好自我，做到心如千仞壁，誘惑奈我何。老子在《道德經(jīng)》中說：“天長地久。天地所以能長且久者，以其不自生，故能長生。是以圣人後其身而身先，外其身而身存。非以其無私邪！故能成其私。”這段話的意思是，天地之所以能夠長久，是因為天地不利己，專利他物，故而得以長生。而圣人受此啟示，面對爭先恐后的名利追逐，臵之身外，安然居后而不爭，反而得到了名利；正因為無私，才成就了圣人，實現(xiàn)了自身目標。老子拿水為證，他認為，上善若水，水善利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾于道。意思就是，世界最高的善應該像水一樣，水有利萬物而不與之爭功，水往低處流，它甘居人們所鄙視厭惡的低處，其行為幾乎與道相同。它最接近于道，就因為它的無私，它的不爭，它的豁達。圣人之所以為圣人，就因為心底無私，才無愧自我，才笑對他人。而俗人，以追逐利益為中心，以利益為準繩，以利己為標桿，有利者容，不利者斥。故自私引起紛爭，產(chǎn)生矛盾，引發(fā)問題，造成內(nèi)心隔閡，企業(yè)內(nèi)部如果這樣的話，就會引發(fā)人際關(guān)系緊張，甚至使單位成為一盤散沙，失去了凝聚力，喪失了戰(zhàn)斗力。對一個集體而言，只有真正用“心底無私”來增進友誼和信賴，來化解疙瘩矛盾，來融洽感情、密切關(guān)系，才難使集體團結(jié)一致，興旺發(fā)達，否則，各想各的，各做各的，勾心斗角，必須導致集體衰敗。從團結(jié)方面看，我想主要應做到三點：一是產(chǎn)生矛盾時多點珍惜，主動化解。矛盾無處不在，矛盾無處不有。班子成員之間、上下級之間、同事之間，有點矛盾和疙瘩很正常，關(guān)鍵是怎么對待。有的人從自我出發(fā)，以我為中心，一味只想別人的不是，不找自己的不足，也不主動溝通，結(jié)果矛盾無法化解，情緒無法排解，小問題變成大問題，甚至變成積怨，最后影響心情，影響關(guān)系，影響情緒，影響工作。一定要珍惜共事之緣，有矛盾多從自身找原因，大事多協(xié)商，小事多諒解，主動解釋、主動溝通，共一時之事，結(jié)一生之緣；搭一屆班子，留一世情誼。二是有了功勞時客觀看待，主動謙讓。俗話說“人往高處走”，一個人要有崇尚榮譽的上進心，同時謙讓榮譽也是一種胸襟，兩者并不矛盾，崇尚榮譽并不是要我們爭功奪利、追名逐利。我們要客觀看到，一個單位建設(shè)發(fā)展進步，是集體智慧的結(jié)晶，是大家辛勤勞動的結(jié)果。單位建設(shè)有起色有發(fā)展，要多看看別人的辛勤付出，多想想別人的艱辛勞動。公道自在人心，金杯銀杯，不如群眾的口碑；這獎那獎，不如人民的夸獎。要把功勞讓給別人，把榮譽留給別人，不要好事都一馬當先，有了功勞都往自己身上攬。三是有了過失時多點反省，虛懷若谷。金無足赤，人無完人。人非圣賢，孰能無過？工作中有決策失誤，生活中可能冒犯同事。面對過失，如果給單位建設(shè)造成損害，就要主動承擔，積極彌補；面對提醒，要感恩感謝，多記組織幫助之恩、多記同事關(guān)懷之情；面對批評，要虛懷若谷，虛心接受，不能一表揚就笑，一批評就跳，那是不成熟的表現(xiàn)。要多想其出發(fā)點是關(guān)心自己、是幫助自己，有了過失就要多查找問題、多反省自己、多剖析原因，個人才有進步，單位才能發(fā)展。以上就是我看完
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