建立職場人脈存折(編輯修改稿)
2024-11-09 04:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要關(guān)頭補(bǔ)充一兩語，引伸一兩義，使得滔滔不絕者有莫逆于心之快，自然覺得投機(jī)而 成至交?！背藘A聽，適時(shí)贊美別人也是溝通的好方法。美國“鋼鐵大王”卡內(nèi)基在 1921 年付出一百萬美元的超高年薪聘請夏布為 CEO 時(shí)，許多記者問卡內(nèi)基：“為什么是他？”卡內(nèi)基說：“因?yàn)樗顣?huì)贊美別人，這也是他最值錢的本事。”甚至，卡內(nèi)基為自己 寫的墓志銘都是：這里躺著一個(gè)人，他懂得如何讓比他聰明的人更開心。提升人脈競爭力的八大技巧建立了自信與溝通能力以后，提升人脈競爭力的技巧還有哪些呢？一、建立守信用的形象。臺(tái)灣地區(qū)花旗銀行商人銀行處處長韓蔚廷認(rèn)為，“說到做到”是他最希望自己在別人眼中的樣子，也是他一直以來奉行的信念。而也正因?yàn)樗敖^不過度承諾”，不管是朋友、同事還是客戶，都很信任他。而美商摩根大通集團(tuán)臺(tái)灣地區(qū)負(fù)責(zé)人郭明鑒表示，如何建立一個(gè)讓人信任的形象，是是讓人脈競爭力可以產(chǎn)生正向循環(huán)的關(guān) 鍵。如果一個(gè)人講的話每次都要打七八折，那么他認(rèn)識(shí)的人越多，帶來的負(fù)面效應(yīng)就越多。二、增加自己被利用的價(jià)值。在這個(gè)方面，楊耀宇就做出了表率。因?yàn)樗型顿Y方面的知識(shí)，周圍的朋友都想找他咨詢，他對此稍加利用，就建立了一個(gè)廣大的人脈網(wǎng)絡(luò)。三、樂于與別人分享。不管是信息、金錢利益或工作機(jī)會(huì)，懂得分享的人，最終往往可以獲得更多。“賺錢機(jī)會(huì)非常多，一個(gè)人無法把所有的錢賺走?！痹盱匠＿@樣對屬下說。而敦陽科技總經(jīng)理梁修宗、友旺科技總經(jīng)理歐陽自坤都是這類型的人，梁修宗的口頭禪是：“只要跟著我，就有錢賺。”四、增加自己曝光的管道。EMBA、旅游團(tuán)、健身俱樂部等團(tuán)體，都是把自己推銷給別人的好渠道，也是可以建立自己形象 的機(jī)會(huì)。專門從事人力資源培訓(xùn)的曾毓芬就表示，4 年前，她是為了拓展人脈而參加人力資源協(xié)會(huì)的。雖然當(dāng)時(shí)她只能擔(dān)任會(huì)員服務(wù)組里一個(gè)毫不起眼的組員，但她犧牲私人時(shí)間，每個(gè)月舉辦研討會(huì)，逐漸地就把知名度打開 了，進(jìn)而晉身為協(xié)會(huì)主任，業(yè)務(wù)量自然也跟著蓬勃發(fā)展，短短 3 年的時(shí)間，她的月薪從五萬元跳級到二三十萬元。五、創(chuàng)意與細(xì)心。例如善用名片管理法，就是一個(gè)妙招。法國億而富機(jī)油前總裁，每年總要立下志愿，與 1000 個(gè)人交換名 片，跟其中的 200 人聯(lián)絡(luò)，并跟其中的 50 人成為朋友。據(jù)傳，日月光半導(dǎo)體總經(jīng)理劉英武當(dāng)初在美國 IBM 服務(wù)時(shí)，為了爭取與老 板碰面的機(jī)會(huì)，每天都觀察老板上洗手間的時(shí)間，然后自己也選擇在那時(shí)去上洗手間，增加與老板的互動(dòng)。六、珍惜每一個(gè)幫助別人的機(jī)會(huì)。高陽這么描述胡雪巖，“胡雪巖倒霉時(shí)，不會(huì)找朋友的麻煩；他得意了，一定會(huì)照應(yīng)朋 友”?！暗玫蓝嘀彪m然是老
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