【文章內(nèi)容簡介】 ）人才供給。甲方培養(yǎng)專業(yè)型人才、優(yōu)秀畢業(yè)生，優(yōu)先對乙方輸出；甲方為乙方員工提供便利的再進(jìn)修機會。在高校畢業(yè)生就業(yè)工作中，甲方積極推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到乙方就業(yè)，主動為該企業(yè)和學(xué)生提供雙向選擇的機會；（二）委托培養(yǎng)。甲方以“委托培養(yǎng)”的方式為乙方培養(yǎng)某某專業(yè)專業(yè)和藥物研發(fā)、醫(yī)院管理專業(yè)的優(yōu)秀碩士畢業(yè)生，學(xué)生畢業(yè)后按委托培養(yǎng)合同到乙方單位工作。（三）聯(lián)合導(dǎo)師制。乙方提供有帶碩、博資格的教授掛靠在甲方單位，通過聯(lián)合導(dǎo)師制共同加強某某專業(yè)專業(yè)人才的培養(yǎng)。（四）博士后科研。甲乙雙方應(yīng)加強所屬博士后科研流動站和工作站的聯(lián)系與合作。（五）專題講座、研討、主題論壇。甲方向乙方開放甲方舉辦的各類專題講座、研討、主題論壇，乙方根據(jù)人才培養(yǎng)計劃需要派員參加，共同研討。（六）專業(yè)培訓(xùn)。甲方根據(jù)乙方需要組織相應(yīng)的單科培訓(xùn)、主題培訓(xùn)、招生定向培訓(xùn)等工作。（七）活動資助。乙方將根據(jù)需要有選擇性的以冠名或承辦等形式出資參與甲方組織的有一定影響力的主題活動。（八）高校跟讀。乙方選派優(yōu)秀管理人員到甲方跟讀高校課程，學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)理論課程，甲方負(fù)責(zé)乙方學(xué)員的課程考核工作。以上協(xié)議為框架性協(xié)議，就以上協(xié)議中的具體項雙方應(yīng)本著“互惠互利、共同發(fā)展”的原則另行制訂實施細(xì)則。五、本協(xié)議未盡事宜，雙方本著實事求是、友好合作的原則協(xié)商解決。六、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有相同的法律效力。七、本協(xié)議甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：年月日年月日第四篇：各省(市)戰(zhàn)略合作協(xié)議(2012會員)戰(zhàn)略合作協(xié)議甲方： 北京百朗教育發(fā)展有限公司住址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街2號數(shù)碼大廈A座2908號法定代表人：汪少根乙方：住址：代表人：為促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，不斷拓展生源市場，按照“互惠互利，互為依托，共同發(fā)展”的原則，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方在?。ㄊ校┑貐^(qū)作為甲方獨家戰(zhàn)略合作伙伴,執(zhí)行甲方“贏在人力資源”2012年企業(yè)管理培訓(xùn)會員制招生承辦事宜達(dá)成如下合作協(xié)議：一、乙方獨家戰(zhàn)略合作伙伴考核指標(biāo)第一階段：2011年8月1日至2012年1月31日前簽約會員數(shù)不低于50家；第二階段：2012年2月1日至2012年7月31日前簽約會員數(shù)不低于30家；第三階段：2012年8月1日至2012年12月31日前簽約會員數(shù)不低于30家；清華大學(xué)研修班、北京大學(xué)研修班、碩士學(xué)位班、國（境）外標(biāo)桿企業(yè)商務(wù)考察合同期內(nèi)每個考核階段均不低于20人；會員簽約后，后續(xù)綜合培訓(xùn)服務(wù)費用每家累加不低于1萬元5萬元。二、乙方主要業(yè)務(wù)明確開發(fā)江西省潛在客戶，用會員制的形式簽約；開發(fā)江西省企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求，簽約內(nèi)訓(xùn)項目；開發(fā)江西省企業(yè)報名參加清華大學(xué)研修班、北京大學(xué)研修班、碩士學(xué)位班；開發(fā)江西省企業(yè)報名參加國（境）外標(biāo)桿企業(yè)商務(wù)考察線路一：赴日本名企考察精益生產(chǎn)研修班線路二：中國企業(yè)總裁高端考察（臺灣）研修班線路三：歐洲觀摩名企管理經(jīng)驗與企業(yè)文化研修班線路四：赴澳大利亞考察企業(yè)人力資源戰(zhàn)略與環(huán)境保護(hù)實施研修班線路五：赴美國西海岸考察規(guī)模型企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研修班線路六：中國企業(yè)總裁高端考察（以色列、南非）研修班三、工作流程某個客戶洽談→簽約（的培訓(xùn)合同一式三份）→匯款（北京百朗或）→寄發(fā)票（北京百朗或）→協(xié)議期服務(wù)（）→每月培訓(xùn)承辦（）→意見反饋（或北京百朗）；每二個月雙方財務(wù)核實一次帳單，根據(jù)協(xié)議約定結(jié)算；每周溝通工作進(jìn)度。四、甲方權(quán)利和義務(wù)在甲方網(wǎng)站上公布乙方為江西省獨家戰(zhàn)略合作單位，公示時間為協(xié)議期內(nèi)；甲方為全部項目的設(shè)計、組織、策劃及主辦方，享有全部項目的各項知識產(chǎn)權(quán)；甲方免費為乙方印刷2000份江西會員制招生簡章用以幫助招生；甲方免費為乙方設(shè)計制作江西省《百朗2012年課程宣傳冊》，宣傳冊中印有乙方公司標(biāo)識、聯(lián)系方式等相關(guān)內(nèi)容；后期乙方如需印刷事宜可由甲方代辦，費用由乙方承擔(dān)；甲方就2012年會員制中各項培訓(xùn)相關(guān)服務(wù)現(xiàn)狀向乙方做實事求是地宣傳推介；甲方將所培訓(xùn)考察的資源進(jìn)行合理的包裝整合，為乙方在其目標(biāo)市場內(nèi)的銷售提供便利和幫助；并為乙方提供合理、有競爭力的價格；甲方為乙方發(fā)送出國（境）的團隊人員提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)考察接待服務(wù)，并負(fù)責(zé)發(fā)境外邀請，代辦簽證，接待，預(yù)定機票等等相關(guān)事宜；甲方保證其提供給乙方的出國（境）培訓(xùn)行程、考察行程與境外實際行程一致；鑒于甲方在江西歷史以來的客戶積累及市場影響，甲方預(yù)留數(shù)量少于家的江西企業(yè)作為甲方老的會員企業(yè)，乙方不做后續(xù)市場跟蹤工作。（甲方提供此家企業(yè)詳細(xì)名單）五、乙方權(quán)利和義務(wù)（一）“贏在人力資源”2012年企業(yè)管理培訓(xùn)會員制招生承辦乙方以甲方獨家戰(zhàn)略合作伙伴的名義負(fù)責(zé)《“贏在人力資源”2012企業(yè)管理培訓(xùn)會員制》項目在江西省內(nèi)的宣傳、推廣、招生工作。乙方在宣傳廣告及招生過程中，嚴(yán)格按照甲方擬訂的文件或宣傳策劃內(nèi)容進(jìn)行。在招生前如遇問題應(yīng)及時與甲方溝通，以達(dá)成共識。每月授課，甲方授權(quán)乙方進(jìn)行教學(xué)管理，全權(quán)負(fù)責(zé)現(xiàn)場開發(fā)后續(xù)增值業(yè)務(wù)；甲方將不派教學(xué)管理人員，師資課酬、交通費、會場費等所有課程開展相關(guān)費用由甲方承擔(dān)。（二）企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及其它項目合作乙方每月授課現(xiàn)場安排固定人員進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)、考察及其它雙方合作項目的宣傳，并將意向客戶的情況及時反饋給甲方；（三）清華大學(xué)研修班、北京大學(xué)研修班、碩士學(xué)位班乙方按項目招生簡章及流程要求進(jìn)行對外宣傳，不得進(jìn)行夸大及虛假宣傳。（四）國（境）外標(biāo)桿企業(yè)商務(wù)考察乙方負(fù)責(zé)招攬客戶，認(rèn)真將甲方所設(shè)計的各國及境外“中國企業(yè)總裁高端培訓(xùn)考察方案”進(jìn)行推廣，充分利用各種宣傳推介甲方的產(chǎn)品；乙方每季度向甲方輸送團隊人數(shù)應(yīng)不低于5人，全年輸送游客(或叫學(xué)員/生源/考察培訓(xùn)團)應(yīng)不低于20人次；乙方組團隊到甲方所安排的境外進(jìn)行培訓(xùn)考察，應(yīng)自覺遵守當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，保護(hù)所在地的文化景觀，做好團隊在目的地期間的組織工作；關(guān)于學(xué)員資料審核的情況，乙方負(fù)責(zé)初審，評估參團學(xué)員的身份資格，乙方負(fù)責(zé)審核學(xué)員所有資料的真實性，并可隨時按照使館的要求電話審查客人身份情況，客人必須給予配合。若乙方審核學(xué)員資料不完善需要交納質(zhì)量保證金的，乙方應(yīng)予配合收??；若由于乙方原因決定不予繳納保證金的，則乙方應(yīng)向甲方出具擔(dān)保函（格式另附）；若乙方不出具擔(dān)保函，為了雙方利益甲方有權(quán)根據(jù)審查結(jié)果拒絕某個學(xué)員的簽證申請；乙方在宣傳廣告及招生過程中，嚴(yán)格按照甲方擬訂的招生簡章或宣傳策劃內(nèi)容進(jìn)行，不得任意夸張和修改。乙方超出甲方規(guī)定的宣傳創(chuàng)意，必須經(jīng)甲方同意并書面回復(fù)后方可使用。若因乙方夸大或虛假宣傳而引起糾紛的，由乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；乙方在招