山西電力職業(yè)技術學院畢業(yè)資料(編輯修改稿)
2024-11-09 04:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 呢。此外，安全工作也成為現(xiàn)在監(jiān)理必須重點負責的項目了。所以大家一直緊繃著一根弦，生怕有任何施工安全的問題。通過幾天的實習，我發(fā)現(xiàn)監(jiān)理每天的工作量很大，事無巨細，只要屬于職責范圍的，都要認真對待，直接對甲方負責。監(jiān)理雖然有辦公室，但是他們除了午休和整理文檔，其余時間都在工地第一線，非常辛苦。同時通過監(jiān)理們的言傳身教，我被他們認真負責的態(tài)度所感動。他們高超的專業(yè)素質(zhì)，火眼金睛，很多問題，我怎么看都沒發(fā)現(xiàn)問題，監(jiān)理們憑借敏銳的職業(yè)嗅覺都一一發(fā)現(xiàn)，并且不厭其煩的要求施工方整改，這種敬業(yè)的態(tài)度讓我很是感動。由于施工方的水平不高，總監(jiān)還經(jīng)常給施工方的施工員補習，找到項目經(jīng)理談話，要求認真對待，我也從中學到了一些質(zhì)量控制的知識。這真是一個學習型組織，總監(jiān)經(jīng)常在工作的閑暇和我們交流經(jīng)驗，無論是專業(yè)方面的還是思想方面的都涉獵到。平時大家一有空就在辦公室討論圖紙上的問題，避免個人識圖產(chǎn)生歧義，使得管理更高效，尺度更加統(tǒng)一。在實習期間，我深深體會到團隊的作用。我們通力合作，使得原本一兩個人很難完成的檢查任務提前完成。大家絲毫不因為我是新手而冷眼相待，反而非常熱情的提供幫助，介紹監(jiān)理常識，讓我很快進入了角色。通過實習，我還學會了如何去尊重工人。我的業(yè)務導師是個年輕但經(jīng)驗很豐富的土建專業(yè)監(jiān)理師，他一直告誡我，當工人們的勞動成果出現(xiàn)偏差時，我們并不是直接去指責，而是反映問題，善意提醒，這樣有利于緩和矛盾，不挫傷工人勞動積極性，對于穩(wěn)定施工質(zhì)量很有幫助。但是對于承包商惡意偷工減料，不顧質(zhì)量的行為，就不能包庇，應及時要求整改，并向業(yè)主反映。監(jiān)理工作因對象不同，方法不同，就為一點，更好的促進工程質(zhì)量的控制。其實很多質(zhì)量問題，都應該在監(jiān)理發(fā)現(xiàn)之前，由施工方的施工員率先發(fā)現(xiàn)的，但是正如我前面所說的，施工方素質(zhì)比較差，部分分部分項工程都是外包的，施工企業(yè)質(zhì)量自檢過程形同虛設，這就加重了我們監(jiān)理部門的負擔。還有部分項目部的領導缺乏專業(yè)素養(yǎng)，能力有限，或者責任心不強，溝通有障礙，這些困難對于監(jiān)理而言都要努力去克服，一切都要有耐心，應為我們是屬于服務業(yè)。這次土木技術實習雖然時間很短，但是我不但學到了很多土木技術的基本知識，還學到了監(jiān)理專業(yè)的一些常識，并且經(jīng)常深入工地，在第一線進行學習，理論與實踐相結合，在短短幾天內(nèi)，個人能力得到了很大的提升，并且在工作中得到了同事們和總監(jiān)的認可，總監(jiān)在我的實習鑒定書上對我的工作給與了很高的評價。我在工作中，學會了融入團隊中來，依靠團隊的力量，解決困難的問題。熱情對待工作，對待同事。在實習的過程中，我越來越覺得溝通的重要性。而溝通最重要的是首先要尊重人，無論是一線工人還是項目經(jīng)理，都要謙遜對待，其次是自己要主動交流自己的想法，這樣能第一時間糾正自己錯誤的理解，第一時間接觸最新的情況，更扎實的打好專業(yè)基礎。這次實習讓我對今后的工作有了一個初步的認識，讓我更加熱愛自己的專業(yè)，并且堅定了自己為專業(yè)奮斗、為社會主現(xiàn)代化建設奮斗的決心。同時我在監(jiān)理工作實踐中，對監(jiān)理的作用，監(jiān)理的地位，監(jiān)理的現(xiàn)實問題進行了思考，每天堅持寫實習日記，記錄了很多資料，表達了自己對于這些新鮮經(jīng)歷的感想，側面表達我對實習工作端正態(tài)度和對實習工作更深層面的思考。第四篇：山西輕工職業(yè)技術學院招聘山西輕工職業(yè)技術學院是山西省教育廳直屬的公辦高職院校。根據(jù)山西省人力資源和社會保障廳、山西省教育廳有關省直事業(yè)單位公開招聘人員的有關規(guī)定，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將我院2013年招聘工作人員信息予以公布，歡迎符合條件的人員踴躍報名。一、應聘人員必須具備下列條件，遵守我院的各項規(guī)章制度。，具有良好的品行，誠實守信。，儀表端莊，具有較強的語言表達能力。、碩士學位，專業(yè)滿足招聘錄用計劃的要求；招聘錄用管理崗位的馬克思主義理論專業(yè)及輔導員崗位原則上應是中共黨員。，由我院考核考察，經(jīng)教育廳審核同意后，報省人力資源和社會保障廳審批。二、報名方法，按照一人一崗的原則，選擇應聘崗位。崗位一經(jīng)選擇不能再做變更。 （）上下載）一式兩份（同時提交電子版），提交個人自薦書、身份證、本科及研究生成績表、學歷學位證書、相關資格證書以及榮譽證書的原件及復印件，并提交一寸彩色免冠照片四張。：自公布之日起截止到2013年7月15日。每個應聘崗位的報名人數(shù)與崗位用人指標數(shù)的比例應不低于3：1。如低于3:1的減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。三、招聘錄用程序招聘錄用程序根據(jù)《山西輕工職業(yè)技術學院2013年公開招聘工作人員工作方案》的規(guī)定，按照發(fā)布信息、受理報名、資格審查、考試考核、體檢、確定擬聘人員名單、上報公示的程序進行。四、考試考核考試分為筆試和面試。筆試和面試成績分別按百分制計分，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。（1）筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》?！豆不A知識》內(nèi)容為職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、專業(yè)基礎知識等基礎性知識。（2）筆試成績共計100分，考試時間為120分鐘，不指定統(tǒng)一教材。（3）按照晉政辦發(fā)〔2009〕64號文件要求，享受加分待遇的應聘人員，由省教育廳通知我院后執(zhí)行。（4）筆試時間及筆試人員名單在報名截止日后到我院人事處咨詢或登陸我院校園網(wǎng)（）查看。（1）筆試成績合格線為60分，對于筆試成績未達到60分以上者學院不確定為面試人選。（2）參加面試人員以筆試成績從高到低排序(須提交《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一式三份，不能提交者取消面試資格，依次替補），按 3:
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