【文章內(nèi)容簡介】 人養(yǎng)老金=(退休時上統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)247。21%繳費年限+本人賬戶儲存額247。計發(fā)月數(shù)(二)1998年1月1日前參加工作，2006年后退休的，按上述(一)。老辦法，養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性調(diào)節(jié)金+過渡性養(yǎng)老金)(1提前退休年數(shù)2%)+個人賬戶養(yǎng)老金=(退休時上職工月平均工資20%+個人指數(shù)化月平均繳費工資%建立個人賬戶前的繳費年限+過渡性調(diào)節(jié)金)(1提前退休年數(shù)2%)+個人賬戶儲存額247。120五、退職人員退職生活費退職生活費=(退職時上在崗職工平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)247。21%繳費年限+個人賬戶儲存額247。計發(fā)月數(shù)(一)97年12月31日前參加工作的，再加120元調(diào)節(jié)金。(二)繳費年限不滿15年的，不能辦理退職手續(xù)。個人賬戶儲存額一次性支付給本人，并按繳費年限每滿1年發(fā)給1個月本人指數(shù)化月平均繳費工資，一次付清。退職人員個人賬戶儲存額的計發(fā)月數(shù)，退職時不滿40歲的，一律按40歲計算計發(fā)月數(shù)。六、注意問題(一)新辦法中的個人指數(shù)化月平均工資為:個人繳費工資與當(dāng)年在崗職工平均工資比值的平均值乘以上在崗職工的平均工資。老辦法中的個人指數(shù)化月平均工資為：個人繳費工資與當(dāng)年職工平均工資比值的平均值乘以上職工平均工資。(二)在5年過渡期內(nèi)按老辦法計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時，所指上職工平均工資均為2005年職工平均工資。在5年過渡期內(nèi)對98年1月1日前參加工作，于2006年1月1日后退休人員計算個人指數(shù)化平均工資時，乘以的上在崗職工平均工資，均為2005年在崗職工平均工資。(三)按新、老辦法計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金時，繳費年限不足整年的月數(shù)，換算成年，保留兩位小數(shù)。(四)過渡期內(nèi)，按新辦法計算的基礎(chǔ)養(yǎng)老金高于按原辦法計算的數(shù)額，高出部分按比列予以封頂限制。即：2006年退休的，發(fā)給高出部分的10%；2007年退休的，發(fā)給高出部分的30%；2008年退休的，發(fā)給高出部分的50%；2009年發(fā)給高出部分的70%；2010年發(fā)給高出部分的90%；2011年的，完全按新辦法執(zhí)行。(五)過渡性調(diào)節(jié)金，2006年發(fā)給90%；2007年發(fā)70%；2008年退休的發(fā)給50%；2009年發(fā)給30%；2010年退休的發(fā)給10%；2011年退休的不發(fā)過渡性調(diào)節(jié)金。(六)1998年1月1日前參加工作的，連續(xù)繳費滿10年的，可以辦理退休手續(xù)，有關(guān)辦法按上述規(guī)定辦理。(七)2006年1月1日起，個人賬戶規(guī)模調(diào)整為8%，此前的個人賬戶規(guī)模仍按11%執(zhí)行，凡按規(guī)定補繳2006年1月1日前的欠費，其個人賬戶部分仍按11的規(guī)模記入。(八)繳費工資基數(shù)，最低為上在崗職工平均工資的60%，最高不得高于上在崗職工平均工資的300%。(九)上在崗職工平均工資、上職工平均工資均為統(tǒng)籌地區(qū)的平均工資。第四篇：天津市養(yǎng)老保險新政策問答天津市養(yǎng)老保險新政策問答20120618 16:34:12 向日葵保險網(wǎng)[導(dǎo)讀]：基本養(yǎng)老保險也稱國家基本養(yǎng)老保險。它是國家為保障退休職工基本生活需要統(tǒng)一政策并強制實施的一種養(yǎng)老保險制度。它是我國實行的基本養(yǎng)老保險與企業(yè)補充養(yǎng)老保險和職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險相結(jié)合的多層次養(yǎng)老保險制度中的第一層次，也是最高層次。天津市養(yǎng)老保險新政策問答什么是基本養(yǎng)老保險？基本養(yǎng)老保險也稱國家基本養(yǎng)老保險。它是國家為保障退休職工基本生活需要統(tǒng)一政策并強制實施的一種養(yǎng)老保險制度。它是我國實行的基本養(yǎng)老保險與企業(yè)補充養(yǎng)老保險和職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險相結(jié)合的多層次養(yǎng)老保險制度中的第一層次，也是最高層次。養(yǎng)老保險覆蓋范圍及對象有哪些？凡在我省行政區(qū)劃內(nèi)的國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)（含港澳臺投資企業(yè)）、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工、自由職業(yè)者都要依法納入基本養(yǎng)老保險的覆蓋范圍。個體從業(yè)人員如何繳費和養(yǎng)老金如何計發(fā)？城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工和城鎮(zhèn)自由職業(yè)者參加基本養(yǎng)老保險的繳費比例為全省上一年職工社會平均工資的18％。自由職業(yè)者和城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主全部由本人繳納，雇工由個體經(jīng)濟(jì)組織和本人共同繳納（目前，雇工本人的繳納比例為7％，以后隨企業(yè)職工個人繳費比例的調(diào)整而調(diào)整）。參保人員達(dá)到國家法定退休年齡（男年滿60周歲、女年滿55周歲）、繳費滿15年的，按月發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。繳費不滿15年的，將個人賬戶儲存額（含利息）一次性發(fā)給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。職工繳費不滿15年，其養(yǎng)老保險待遇如何計發(fā)？（1）1996年1月1日后參加工作的職工，到達(dá)法定退休年齡時，繳費年限累計不滿15年的，退休后不享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇，個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。（2）1995年12月31日前參加工作的職工，在《實施辦法》實施后，即1998年1月以后退休的，到達(dá)法定退休年齡時，繳費年限滿10年不滿15年的，按規(guī)定可以補繳到15年，退休時可以按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。（3）1995年12月31日前參加工作，到達(dá)法定退休年齡時，繳費不滿10年的，不能補繳。除按規(guī)定將個人賬戶儲存額一次性支付給本人外，另按本人建立賬戶之前的繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年發(fā)給本人兩個月指數(shù)化月平均繳費工資。不同類型人員的養(yǎng)老金如何計算？1996年新的養(yǎng)老保險制度實施前后參加工作的職工計發(fā)基本養(yǎng)老金的結(jié)構(gòu)，各不相同：（1）新制度實施后參加工作的職工（即所謂“新人”）退休時：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人帳戶養(yǎng)老金。其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為全省上職工月平均工資的20％，個人帳戶養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為本人帳戶儲存額除以120。（2）新制度實施前參加工作的職工（即所謂“中人”）退休時：月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人帳戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋一定比例的補貼和調(diào)節(jié)金。（3）個人繳費年限累計不滿15年的，退休時不享受基本養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。（4）新制度實施前已經(jīng)離退休人員，仍按國家原來的規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金，同時執(zhí)行養(yǎng)老金的調(diào)整辦法。即與其他離