外來(lái)住宿人員管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-11-09 02:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （二）設(shè)立專(兼)職衛(wèi)生管理人員，并督促下屬部門指定衛(wèi)生管理人員；（三）提供的生活飲用水和飲食場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定；（四）生活和工作場(chǎng)所建有公共衛(wèi)生設(shè)施，保持環(huán)境衛(wèi)生整潔；（五）聘用或使用外來(lái)人員五十人以上的，于用工之日起七日內(nèi)，向用工單位所在地的衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)報(bào)告用工人數(shù)、來(lái)源、健康狀況及衛(wèi)生設(shè)施、防疫措施。工作場(chǎng)所在不同地點(diǎn)的，分別向所在地衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)報(bào)告。第二十二條 用工單位、個(gè)體工商戶和房屋出租人發(fā)現(xiàn)外來(lái)人員患傳染病或疑是傳染病的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向居住地衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)報(bào)告，按要求落實(shí)防疫措施。第六章 計(jì)劃生育第二十三條 外來(lái)人員暫住地的地方人民政府負(fù)責(zé)對(duì)已婚育齡外來(lái)人員計(jì)劃生育的日常工作管理，并納入當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育管理。第二十四條 外來(lái)人員應(yīng)當(dāng)遵守其常住戶籍所在地的計(jì)劃生育規(guī)定。需要在本市分娩的，應(yīng)當(dāng)持有關(guān)證件向暫住地的鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處申領(lǐng)外來(lái)人員生育聯(lián)系。第二十五條 成年外來(lái)人員辦理暫住證或營(yíng)業(yè)執(zhí)照時(shí)，應(yīng)當(dāng)持有其現(xiàn)居住的鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處查驗(yàn)過(guò)的婚育證明。禁止偽造、出賣或者騙取婚育證明。第二十六條 成年外來(lái)人員到暫住地后，應(yīng)當(dāng)向現(xiàn)居住地的鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處交驗(yàn)婚育證明?，F(xiàn)居住地的鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)組織有關(guān)單位向育齡夫妻提供避孕節(jié)育、生殖保健服務(wù)，對(duì)符合生育政策的外來(lái)人員，應(yīng)給予生育安排。第七章 務(wù)工經(jīng)商第二十七條 外來(lái)人員在本市務(wù)工，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）符合法定的務(wù)工年齡；（二）持有本人身份證、《暫住證》、健康證件、婚育證明等有效證明，其中國(guó)家規(guī)定實(shí)施準(zhǔn)入控制的工種還應(yīng)持有職業(yè)資格證書(shū)；（三）符合市人民政府規(guī)定的其他條件。第二十八條 外來(lái)人員在本市務(wù)工，由用工單位向本市各級(jí)勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)辦理《蘇州市外采人員就業(yè)證》。來(lái)取得《蘇州市外來(lái)人員就業(yè)證》的人員不得在本市務(wù)工。禁止涂改、轉(zhuǎn)借、買賣、偽造《蘇州市外來(lái)人員就業(yè)證》。 第二十九條 單位使用外來(lái)人員，按有關(guān)規(guī)定辦理用工手續(xù)，并參加社會(huì)保險(xiǎn)。禁止擅自招用外來(lái)人員。第三十條 從事職業(yè)介紹活動(dòng)的，必須符合《江蘇省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》規(guī)定的條件，到所在地縣級(jí)勞動(dòng)社會(huì)保障部門登記，申領(lǐng)《職業(yè)介紹許可證》，并依法辦理工商、稅務(wù)等有關(guān)手續(xù)后，方可從事職業(yè)介紹活動(dòng)。禁止從事非法勞務(wù)中介活動(dòng)，不得擅自擴(kuò)大收費(fèi)范圍和提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)中介活動(dòng)進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察。第三十一條 外來(lái)人員在本市從事個(gè)體、私營(yíng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)事先向經(jīng)營(yíng)地的工商部門申領(lǐng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者臨時(shí)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，并向稅務(wù)部門辦理稅務(wù)登記，其中申請(qǐng)登記依法需要取得許可證明的，還應(yīng)當(dāng)辦理許可手續(xù)。第八章 外來(lái)人員權(quán)益保障第三十二條 外來(lái)人員的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益受法律保護(hù)。禁止侮辱、歧視外來(lái)人員。外來(lái)人員認(rèn)為單位有侵犯其合法權(quán)益行為時(shí)，有權(quán)請(qǐng)求有關(guān)主管部門依法處理或按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的規(guī)定辦理。外來(lái)人員的合法權(quán)利受到不法侵害時(shí)，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，依法維護(hù)。第三十三條 使用外來(lái)人員的單位應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)合同，或者與外來(lái)人員簽訂勞動(dòng)合同，遵守下列規(guī)定：（一）為外來(lái)人員提供食宿等基本生活條件；（二）依法保障其在合同期內(nèi)獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受休息等有關(guān)權(quán)利和待遇；（三）依法做好外來(lái)人員的勞動(dòng)保護(hù)工作；（四）對(duì)從事有毒有害的作業(yè)人員應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查；（五）外來(lái)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治，按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)工傷事故醫(yī)療費(fèi)用和做好善后工作；（六）對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行法律知識(shí)、職業(yè)技術(shù)、勞動(dòng)安全、社會(huì)公德等方面的教育培訓(xùn)。第三十四條 對(duì)外來(lái)人員中暫無(wú)監(jiān)護(hù)人的流浪少年兒童送民政部門流浪兒童保護(hù)教育中心，采取保護(hù)性的教育措施
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