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正文內(nèi)容

縣委農(nóng)村工作部機關效能風暴行動自查報告(編輯修改稿)

2024-11-09 01:59 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)?2012?16號 簽發(fā)人:趙建榮高臺縣地震局關于機關效能風暴行動的自查報告縣機關效能風暴行動領導小組辦公室:為進一步轉(zhuǎn)變機關作風,提高工作效率,增強服務于我縣轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展的目標任務,根據(jù)縣委、縣政府開展此項活動三、強化內(nèi)部管理,規(guī)范行政行為一是加強制度建設。加強機關效能建設是轉(zhuǎn)變機關職能,推進機關作風建設的重大舉措。按照機關效能行動的目標要求,進一步完善了學習制度、目標責任管理制度、限時辦結和及時反饋制度、財務管理制度及文件傳閱制度、車輛管理制度。要求全體干部從切實轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率的高度,把行政效能風暴行動作為日常工作的大事來抓,從自身做起,率先垂范。二是強化內(nèi)部管理。嚴格落實各項規(guī)章制度,進一步明確了全體干部職責分工,做到了按時上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗和上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲等行為做出了處罰規(guī)定,同時,在年底干部責任書考核中扣除一定分值,嚴肅了工作紀律,并堅持值班制度,使機關內(nèi)部管理逐步走向了科學化、規(guī)范化、制度化。三是簽訂干部職工目標管理責任書。為了更好的管理干部,結合實際,對每個干部的工作都做了詳細的分工,形成了“個個頭上有指標、人人肩上有擔子”的良好局面。并與干部簽訂了《干部目標管理責任書》,年底將對照責任書進行量化考核,真正做到了有據(jù)可依,有章可循。四、轉(zhuǎn)變作風,提高工作效率一是提升服務效率。始終把端正服務態(tài)度,提高服務質(zhì)量作為重要工作來抓,以科學、嚴謹?shù)淖黠L,對待每一項工作。要求所有干部做到“六個一”,即“說好每一句話、辦好每一件事、一是個別干部工作缺乏主動性、靈活性。在工作中只是一味的等待領導安排,不能主動發(fā)現(xiàn)工作。二是個別干部工作缺乏創(chuàng)新意識。在工作上按部就班,墨守成規(guī),缺乏銳意創(chuàng)新、開拓進取的精神。三是對業(yè)務工作鉆研不深。有時候不注重工作的全面性和連續(xù)性,在工作中遇到復雜、瑣碎的事,不能主動尋求解決的方法和出路,缺乏一種刻苦鉆研的精神。下一步我們將從以下幾個方面進行整改。一是加強政治理論學習,不斷提高我局干部自身的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。要開拓創(chuàng)新,講究方法,積極進取,把工作提高到一個新的水平。二是在充分查擺存在問題的基礎上,廣泛征求意見建議,提出整改措施,承諾整改時限。三是對開展效能風暴行動情況進行自查自驗和階段總結,從完成任務、辦事效率、服務水平、工作作風、遵規(guī)守紀等方面進行更進一步的轉(zhuǎn)變提升。二〇一二年七月二十日第三篇:機關效能風暴行動典型材料XX局機關效能風暴行動典型材料自6月份全(市)縣開展機關效能風暴行動以來,我局高度重視,精心策劃,周密部署,扎實工作,采取一系列措施,抓學習、抓制度、抓落實,進一步把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的部署上來,把行動統(tǒng)一到提高工作效能的要求上來,把目標統(tǒng)一到更好地為社會經(jīng)濟發(fā)展服務的任務上來。我們的主要做法是:一、成立組織,全面動員,深刻領會開展機關效能風暴行動的重要意義。全(市)縣機關效能風暴行動動員會議召開后,我局迅速行動起來,成立了以局長為組長,黨支部書記為副組長的局機關效能風暴行動領導小組,并設立了機關效能風暴行動小組辦公室,負責機關效能風暴行動的具體工作。研究制定了《開展機關效能風暴行動的實施方案》,結合我局工作實際,明確了開展機關效能風暴行動的目的意義、總體要求、重點解決的問題、工作重點和實施步驟等。及時召開動員會議,對機關效能風暴行動進行全面的部署和細致的安排,要求全體干部職工充分認識開展機關效能風暴行動的重大意義,以飽滿的熱情、積極的態(tài)度投身到加強機關效能風暴行動之中。二、結合實際,明確重點,切實解決機關效能建設中存在的問題。在機關效能建設活動中,我局通過召開討論會、座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式,認真查擺了單位和個人存在的問題,針對查擺出來的問題和縣效能辦反饋的意見和建議,深刻自我剖析,認真分析原因,本著“突出重點、提高效能、群眾滿意、真正解決問題”的原則,制定了切實可行的整改方案,并聯(lián)系工作實際,認真落實整改。(一)加強制度建設,落實崗位責任。為更加有效地落實機關效能建設八項制度,切實解決制度落實中存在的問題,我局從五個方面深化落實崗位責任制,首問責任制,服務承諾制,限時辦結制,AB崗工作制,一次性告知制,離崗告示制,失職追究制等機關效能建設八項制度,切實提高制度的執(zhí)行力,進一步加強機關效能建設,營造良好的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境
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