【文章內(nèi)容簡介】 導(dǎo)成員F．人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；G．黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體的主要領(lǐng)導(dǎo)成員H．下一級黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員破格提拔特別優(yōu)秀的干部，應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高，并且符合下列條件之一：（） 、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn)、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實(shí)績突出、市級以上專項(xiàng)表彰獎勵D．在崗位上盡職盡責(zé)，工作實(shí)績特別顯著各級黨委（黨組）和組織人事部門要不折不扣執(zhí)行《干部任用條例》，嚴(yán)格按規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、程序和紀(jì)律辦事，有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)，要做到“十個(gè)嚴(yán)禁”。下列哪些是“十嚴(yán)禁”的內(nèi)容：（） A、嚴(yán)禁違反規(guī)定程序選拔任用干部B、嚴(yán)禁突擊提拔調(diào)整干部C、嚴(yán)禁采取跑官要官、說情打招呼等手段為本人或他人謀取職位D、嚴(yán)禁超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔干部或違規(guī)提高干部職級待遇下列哪些情況可以進(jìn)行面向社會的公開選拔：（），本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不集中的C．需要補(bǔ)充特殊類型干部調(diào)整隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的D．考察材料必須寫實(shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對象的情況，包括下列內(nèi)容：（）A．德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長B．主要缺點(diǎn)和不足C．近三年考核等次D．民主推薦、民主測評等情況領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，黨委推薦下列哪些人選，需事先向民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代表人士通報(bào)有關(guān)情況，進(jìn)行民主協(xié)商。（） A．政府領(lǐng)導(dǎo)成員人選B．人大常委會、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選C．人民法院院長、人民檢察院檢察長人選D．工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體主要領(lǐng)導(dǎo)人選是非題（2分20 = 40分）中央頒發(fā)了新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，這既是規(guī)范干部選拔任用工作的總章程，也是加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的重要依據(jù)。 A、對 B、錯(cuò)對拉票賄選的，一律宣布無效，按干部管理權(quán)限予以糾正。 A、對 B、錯(cuò)提拔擔(dān)任廳、局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，在黨委（黨組）討論決定后、下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。涉及破格提拔的，還應(yīng)當(dāng)說明破格的具體情形和理由。 A、對 B、錯(cuò)推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)有民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代表人士參加。 A、對 B、錯(cuò)對人選對象，要認(rèn)真查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況，必要時(shí)進(jìn)行核實(shí)，對不如實(shí)填報(bào)或隱瞞不報(bào)的，須責(zé)令補(bǔ)充并嚴(yán)肅批評。 A、對 B、錯(cuò)對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，可依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職。 A、對 B、錯(cuò)由黨委向政府提名由政府任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任職時(shí)間自黨委提名之日起計(jì)算。 A、對 B、錯(cuò)個(gè)別提拔任職，由黨委（黨組）研究確定考察對象，考察對象必須多于擬任職務(wù)人數(shù)。 A、對 B、錯(cuò)民主推薦包括會議推薦和個(gè)別談話推薦，推薦的結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在兩年內(nèi)有效。 A、對 B、錯(cuò)任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，可以破格提拔，但不得在任職年限上連續(xù)破格，也不得越兩級提拔。 A、對 B、錯(cuò)1公開選拔、競爭上崗資格條件突破規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)本級黨委（黨組）審核同意。 A、對 B、錯(cuò)1公開選拔縣處級以下領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）進(jìn)行。 A、對 B、錯(cuò)1選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過民主推薦、考察、討論決定、任職四個(gè)程序。 A、對 B、錯(cuò)1黨政領(lǐng)導(dǎo)干部非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過6個(gè)月的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。 A、對 B、錯(cuò)1黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)在考察前，根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行醞釀。 A、對 B、錯(cuò)1對干部任職公示期間收到的有關(guān)問題反映，要按規(guī)定認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，沒有查清之前，不得辦理任職手續(xù)。 A、對 B、錯(cuò)1競爭上崗必須進(jìn)行民主推薦和民主測評。 A、對 B、錯(cuò)1對擬破格提拔的人選在考察前，必須報(bào)經(jīng)上級組織（人事）部門同意。 A、對 B、錯(cuò)1提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和一年以上基層工作經(jīng)歷。 A、對 B、錯(cuò)考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)由考察組研究提出人選任用建議方案，向本級黨委（黨組）報(bào)告。 A、對 B、錯(cuò)單選題（2分20 = 40分）公開選拔、競爭上崗應(yīng)當(dāng)突出崗位特點(diǎn)和（），注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，防止簡單以分?jǐn)?shù)取人。 A．思想政治素質(zhì) D．群眾口碑有下列哪種情形的，不得列為考察對象：（） B．民主推薦票數(shù)未超過參加推薦人數(shù)三分之二的C．配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的 D．民主測評優(yōu)秀率未超過參加測評人員半數(shù)以上的中央組織部印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的時(shí)間是：（） A、2014年1月14日 B、2014年1月17日 C、2014年1月21日 D、2014年1月27日對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽?。ǎ┑囊庖?。 民主推薦包括會議推薦和（）推薦， 要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅(jiān)決整治用人上的不正之風(fēng)。對跑官要官的（） A、一律不得提拔使用，并記錄在案，視情節(jié)給予批評教育或組織處理 B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職 D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅(jiān)決整治用人上的不正之風(fēng)。對買官賣官的（） A、一律不得提拔使用，并記錄在案B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職 D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由（）研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與（）溝通后，確定考察對象。 、上級黨委 、本級黨委組織部門 、上級黨委組織部門 、本級黨委組織部門近些年來，各級黨委（黨組）和組織人事部門認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，加強(qiáng)選人用人監(jiān)督，整治（），取得積極成效。 A、跑官要官 B、用人上不正之風(fēng) C、拉票賄選D、違規(guī)破格提拔干部提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校、干部學(xué)院或者組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)（）的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后（）內(nèi)完成培訓(xùn)。 A．三個(gè)月、一年內(nèi) 、三個(gè)月 C．一個(gè)月、三個(gè)月 D、三個(gè)月、三個(gè)月1引咎辭職、責(zé)令辭職、和因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（）內(nèi)不安排職務(wù)，（）內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。 A．一年、一年 、兩年 C．一年、兩年 、三年1要嚴(yán)格考察人選對象的黨風(fēng)廉政情況，認(rèn)真聽取（）意見，對有問題反映應(yīng)當(dāng)核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對有反映但不構(gòu)成違紀(jì)的要從嚴(yán)掌握。 A、上級黨委（黨組）B、檢察機(jī)關(guān) C、公安機(jī)關(guān) D、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)1對違反組織人事紀(jì)律的組工干部，（） A、視情節(jié)給予批評教育或組織處理 B、給予警告處分 C、給予記過處分D、一律清除出組工干部隊(duì)伍1黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)（）形成決定。 1考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部擬人人選，要綜合分析考察情況，與考察對象的（）進(jìn)行比較、相互印證，全面準(zhǔn)確地對考察對象作出評價(jià)； A．民主推薦和民主測評結(jié)果 C．一貫表現(xiàn) 1提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有（）以上工齡和（）以上基層工作經(jīng)歷。 A．3年、1年 、2年 C．5年、1年 、2年1提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作（）以上。 、4年 、3年 、3年 、2年1部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方意見，進(jìn)行醞釀。協(xié)管方自收到主管方意見之日起（）內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。 A．一周 D．一個(gè)月1要建立（），為開展倒查、追究問責(zé)提供依據(jù)。 A、干部選拔作用工作職責(zé)離任檢查辦法 B、干部選拔任用紀(jì)實(shí)制度C、干部選拔任用“一報(bào)告兩評議”制度 D、領(lǐng)導(dǎo)干部離任檢查制度領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置進(jìn)行（） A．全額不定向推薦 C．定向差額推薦 多選題（2分10 = 20分）黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)過程中，下列說法不正確的是：（） A．黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)逐個(gè)介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況，B．涉及破格提拔的人選，應(yīng)當(dāng)說明破格的具體情形和理由 C．參加會議人員應(yīng)當(dāng)場對干部任免事項(xiàng)進(jìn)行充分討論 D．進(jìn)行表決以應(yīng)到會成員超過三分之二同意形成決定。領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，應(yīng)由本級黨委書記與（）根據(jù)上級黨委組織部門反饋的民主推薦情況，對考察對象人選進(jìn)行醞釀。 A．上級組織部門主要領(lǐng)導(dǎo) B．副書記C．人大政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo) D．分管組織工作的常委 E．分管紀(jì)檢工作的常委加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，是保證（）的重要舉措。 A、選賢任能 B、黨管干部 C、干部清正廉潔 D、純潔用人風(fēng)氣（）可以按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，提出啟動干部選拔任用工作意見的 A．黨委（黨組）（黨組）書記 C．組織（人事）部門（人事）部門主要負(fù)責(zé)人在動議階段，組織（人事）部門應(yīng)綜合有關(guān)方面建議和平時(shí)了解掌握的情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行分析研判，就選拔任用的（）等提出初步建議。 A．職位 D．方式 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：() 。、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的； 。，離職學(xué)習(xí)期限超過一年的。破格提拔特別優(yōu)秀的干部，應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高，并且符合下列條件之一：（） 、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn) 、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實(shí)績突出 、市級以上專項(xiàng)表彰獎勵 D．在崗位上盡職盡責(zé)，工作實(shí)績特別顯著在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意