【文章內(nèi)容簡介】 身份證號碼：家庭 住 址：戶籍 類 型：戶口所在地：聯(lián)系 電 話：簽 訂 日 期： 年 月日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同從___年__月__日起至___年__月__日止，合同期為__年。其中試用期自___年__月__日起至___年__月__日止，試用期為__個月。二、工作內(nèi)容（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方在_______ 崗位從事_______工作。（二）乙方應將其畢業(yè)證、身份證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等證書復印件交辦公室存檔，其執(zhí)業(yè)地點注冊在城口縣中醫(yī)醫(yī)院。（三）合同期內(nèi)，乙方在任何時間都不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構(gòu)兼職。在合同期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位或工種。（四）乙方須按照甲方工作崗位要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，且達到規(guī)定的質(zhì)量標準。（五）乙方須接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。（六）甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。（七）乙方受聘時，需在甲方經(jīng)過一周的崗前培訓。并按時參加甲方組織的各種會議、業(yè)務培訓、社會公益活動。（八）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。三、勞動報酬（一）乙方的工資標準為元/月，每月 日按時發(fā)放。聘用人員工資應不低于重慶市規(guī)定的最低工資標準。（二）乙方職稱每提高一個檔次后，甲方應按照國家相關規(guī)定確定乙方工資（按相應職稱級別工資標準執(zhí)行）。（三）乙方每工作滿一年，次年的月工資增加10元，直至達到正式職工工資水平為限。四、社會保險和福利待遇（一）甲方根據(jù)聘用人員的不同身份（農(nóng)業(yè)人口、城鎮(zhèn)人口）分別提供醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險。養(yǎng)老保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。（二）各種福利待遇按《勞動法》和《勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。五、勞動紀律和規(guī)章制度（一）乙方必須嚴格執(zhí)行甲方制訂下發(fā)的《職工工作手冊》和《醫(yī)院管理制度》及《聘用人員的聘用制度》。各種考評考核、獎罰與正式在崗職工一視同仁。（二）勞動合同的簽訂、變更、解除、終止均按《勞動合同法》和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。（三）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。由于特殊原因，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。在試用期間，被證明不能勝任本職工作的。違反《勞動法》和《勞動合同法》有關規(guī)定的。嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度和操作規(guī)程，造成重大責任事故的。嚴重失職瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。將相關資格證書、執(zhí)業(yè)證書、執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關系的。被司法機關依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（五）錄用條件為：擁護黨和國家各項方針政策，政治思想良好，職業(yè)道德具有良好的團隊協(xié)作精神和積極向上的工作態(tài)度。具備相關專業(yè)知識，技術考試考核合格，能勝任本職工作。（六）有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的，乙方提前三日通知甲方。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。本合同到期后即自行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同，甲方應在一個月內(nèi)與乙方及時簽訂勞動合同，雙方就合同期限工作條件等協(xié)商不一致時，任何一方均可提出終止勞動關系。乙方符合簽訂無固定期限勞動合同條件的，如果乙方提出簽訂無固定期限勞動合同，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年之內(nèi)向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提六、經(jīng)濟賠償（一）甲方違反本合同約定，應按規(guī)定標準支付乙方賠償金（二）甲方未按照勞動合同的約定及時足額支付乙方勞動報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。（三）甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。（五）乙方應確保所持有的畢業(yè)證、身份證、執(zhí)業(yè)資格證等有效證件的真實性，否則造成的經(jīng)濟責任、法律責任等一切后果概由乙方承擔。（六）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字之日起生效。法定代表人或主要負責人（簽字或蓋章）：聘用人員（簽字或蓋章）：20xx年 月 日企業(yè)聘用合同6甲方：住所地：法定代表人：乙方為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方，負責公司的管理。二、經(jīng)營目標乙方經(jīng)營管理，必須合同格式規(guī)范圖片完成下列經(jīng)營目標：(一)總體目標每年實現(xiàn)利潤元，今后每年遞增元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。(二)分類目標客房部(含培訓中心)元/年。餐飲部(含茶座)元/年。桑拿部元/年。水電部元/年。三、乙方報酬合同乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資勞動合同和利潤分紅四部合同下載分組成，計算方法為：報酬=基本工資 崗位工資 效益工資 紅合同怎么制作利?；竟べY每月元，崗位工資每月元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn)。紅利按照公司進行合同下載分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考租房合同核，年底決合同格式規(guī)范算后兌現(xiàn)。四、乙方權力總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權力：(一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬。(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作。(三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司計劃和合同下載投資方案。(四)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案。(五)擬訂公司的基本管理制度。(六)制訂公司的具體規(guī)章。(七)提請執(zhí)行董事和股東合同格式規(guī)范圖片會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務負責人。(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員。(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲合同，決定公司職工的聘用和解聘。(十)提合同大全議召開股東會臨時會議。(十一)批準單筆元以下費用。(十二)執(zhí)合同格式行董事和股東會授予的其他職權。五、乙方職責對完成公司整體經(jīng)營目標負總責。全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各合同簡單種合同圖片決議。擬定公司經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施。協(xié)調(diào)公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋。接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事合同格式規(guī)范和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查。做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作。做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。六、乙方禁止性行為不得利用職位謀取私利。2合同、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易。不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益合同格式規(guī)范圖片的活動。不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲。不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他合同格式規(guī)范個人、債務提供擔保。不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。七、違約責任(一)甲方違約責任：乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的合同簡單，按照日萬分之三支付違約金。(合同圖片二)乙方違約責任執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。對公司經(jīng)營目標負總責，合同未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保合同怎么制作衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至合同解聘的處理。合同格式規(guī)范圖片從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。八、本合同聘任期限為一年，從 年 月 日起至勞動合同年月日止。合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。十一、本合同一式兩份，甲合同大全乙雙方各合同大全持一份。甲方：(蓋章)法定代表人：(簽章)乙方：(簽章)企業(yè)聘用合同7顧字（）第號聘請方：地址：電話：傳真：郵編：受聘方：地址：電話：傳真：Email：郵編：訂立合同日期：年月聘請方與受聘方雙方本著誠意依《中華人民共和國律師法》第二十五條第一款之規(guī)定，由聘請方聘請律師事務所律師擔任法律顧問，簽訂本合同，以昭信守。一、經(jīng)聘請、受聘雙方協(xié)商一致，受聘方委派律師擔任聘請方的法律顧問。二、法律顧問為聘請方提供下列法律服務、民商事行為、行政行為及其他法律事務提供法律意見或進行法律論證；，參與聘請方重大決策和其他法律事務的調(diào)研、談判活動；、修改、審查聘請方在依法經(jīng)營管理活動中的`有關法律事務文書；、仲裁、執(zhí)行和其他非訴訟法律事務；，代理訴訟、仲裁、執(zhí)行和其他非訴訟法律事務；，向聘請方工作人員宣傳法制、解答法律咨詢、開展普及法律常識活動，提供法律、法規(guī)信息。法律顧問應確切及審慎履行本合同約定的義務；并應確切及審慎履行一切由法律、慣例及傳統(tǒng)使其對聘請方所承擔的義務。三、服務時間和方式受聘方委派律師接受聘請方通知隨請隨到。法律顧問提供服務除本合同的約定外，以知悉聘請方的請求為準，不以時間為限。法律顧問直接與聘請方法定代表人或其指定人員進行工作聯(lián)系。四、聘請方有權按照合同約定，要求法律顧問全面履行工作職責，對不稱職的法律顧問，有權要求受聘方更換。五、聘請方應向法律顧問提供本系統(tǒng)行業(yè)、部門和單位制訂的有關法規(guī)、政策性文件、資料，可能涉及法律問題的重要會議，應邀請法律顧問列席。受聘方接受聘請擔任法律顧問后，基于律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范和本合同的約定，對任何直接或間接從聘請方獲得的信息或資料，負有職業(yè)保密（權利及）義務。未經(jīng)聘請方書面同意，受聘方不得以任何方式透露給第三方或用于本合同以外的任何目的。該職業(yè)保密（權利及）義務及于法律顧問的助理、雇員或任何在提供職業(yè)服務上的協(xié)助人。職業(yè)保密義務不受時間限制。法律顧問應依法律及正當程序，使用其一切經(jīng)驗、知識及業(yè)務上的資源盡力維護聘請方的合法權益，就聘請方所提出的權利或主張是否可行，向聘請方認真提供意見；對于受托處理的事務應謹慎研究，并熱心處理，不得無故延宕，并應及時告知關于受托處理事務的進展情況。六、聘請方應為法律顧問及其助理人員提供必要的辦公場所、用品，為律師及其助理人員提供食宿等。七、本合同有效期為壹年，自年月日至年月日止。八、聘請方每年法律顧問費為萬元整（￥），于合同簽訂生效后三日內(nèi)支付。貴陽市城區(qū)以外的交通費、差旅費、住宿費在征得聘請方同意后實報實銷。九、法律顧問受任的聘請方、及其全資子公司、控股公司的重大專項事務，包括但不限于公司設立、收購、資產(chǎn)置換、破產(chǎn)，以及訴訟、仲裁，于本合同外另行簽訂專項合同并按不高于80%的比例優(yōu)惠收費。十、本合同未盡事宜，聘請、受聘雙方在實施過程中可以補充完善。如果需要變更、終止、延長時，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，按照新簽訂的合同履行。十一、本合同在聘請、受聘雙方簽訂后即發(fā)生法律效力。雙方均應全面認真地履行合同。十二、本合同壹式肆份。雙方各執(zhí)貳份。聘請方:應聘方：法定代表人：法定代表人：代理人：代理人：統(tǒng)一社會信用代碼：統(tǒng)一社會信用代碼：地址：地址：簽訂日期： 簽訂日期：企業(yè)聘用合同8甲方： 乙方：法人代表 ： 身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為3年，自20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日止。試用期三個月。（20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）二、聘用崗位甲方聘用乙方在 武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會 任 副主任 崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計生、流動人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標。及領導交辦的其它工作任務。三、工資福利（一）乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬。（二）享受單位其它福利。四、工作紀律（一）乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項規(guī)章制度。（二）乙方應努力學習，忠于職守，服從領導，團結(jié)同志，努力完成工作任務。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。（2）嚴重違反規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。（3）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。六、聘用合同的續(xù)簽本合同期