【文章內(nèi)容簡介】 展示單位實(shí)力(C)發(fā)布廣告要注重廣告媒體的選擇和廣告內(nèi)容的設(shè)計(jì)(D)工作空缺的信息發(fā)布迅速．能夠在一兩天內(nèi)就傳達(dá)給外界答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：3.(單選題)()不是內(nèi)部招募法的優(yōu)點(diǎn)。(A)激勵(lì)性強(qiáng)(B)適應(yīng)較快(C)準(zhǔn)確性高(D)費(fèi)用較高答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：4.(單選題)特別適合普通職員招聘的員工招募方法是（）（A）推薦法（B）布告法（C）檔案法（D）任命法答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：5.(單選題)對(duì)于高級(jí)人才和尖端人才，比較適合的招聘渠道是()（A）人才交流中心（B）獵頭公司（C）校園招聘廣告（D）網(wǎng)絡(luò)招聘答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：6.(單選題)企業(yè)招聘大批的初級(jí)技術(shù)人員，最適合的招聘渠道是()。（A）校園招聘（B）獵頭公司（C）熟人推薦（D）檔案篩選答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：7.(單選題)可能在組織中形成裙帶關(guān)系的員工招募方法是（）（A）校園招募（B）借助中介（C）獵頭公司（D）熟人推薦答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：8.(判斷題)廣告是內(nèi)部招募最常用的方法之一。答題：.（已提交）參考答案： 問題解析：1.(單選題)篩選簡歷時(shí)，應(yīng)更多地關(guān)注（）（A）學(xué)習(xí)成績（B）管理能力（C）主觀內(nèi)容（D）客觀內(nèi)容答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：1.(單選題)面試的開始階段應(yīng)從()發(fā)問，從而營造和諧的面試氣氛。(A)應(yīng)聘者熟悉的問題(B)應(yīng)聘著不能預(yù)料到的問題(C)應(yīng)聘者陌生的問題(D)應(yīng)聘者能夠預(yù)料到的問題答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：2.(單選題)在面試之前，已經(jīng)有一個(gè)固定的框架或問題清單的面試方法是（）。（A）初步面試（B）結(jié)構(gòu)化面試（C）診斷面試（D）非結(jié)構(gòu)化面試答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：3.(單選題)（）可以是漫談式的，面試考官與應(yīng)聘者隨意交談。（A）初步面試（B）結(jié)構(gòu)化面試（C）診斷面試（D）非結(jié)構(gòu)化面試答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：4.(單選題)（）鼓勵(lì)應(yīng)聘者繼續(xù)與面試考官交流，表達(dá)出對(duì)信息的關(guān)心和理解。(A)確認(rèn)式提問(B)封閉式提問(C)重復(fù)式提問(D)假設(shè)式提問答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：5.(單選題)一般讓應(yīng)聘者對(duì)某一問題做出明確的答復(fù)的面試提問方式是()。(A)開放式提問(B)封閉式提問(C)清單式提問（D)假設(shè)式提問答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：6.(單選題)情景模擬適用于測量員工的()．(A)學(xué)習(xí)能力(B)道德品質(zhì)(C)人格特性(D)表達(dá)能力答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：第六章 員工培訓(xùn)與開發(fā)1.(單選題)下列哪一項(xiàng)不是培訓(xùn)的原則？（）（A）目標(biāo)性原則（B）反饋原則（C）強(qiáng)化原則（D）實(shí)用原則答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：2.(單選題)從培訓(xùn)的要求上來說，培訓(xùn)的目的是（）？（A）滿足企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略需要（B）滿足員工職業(yè)生涯發(fā)展的需要（C）改變員工對(duì)工作與組織的態(tài)度的重要方式（D）有利于員工更新知識(shí)，適應(yīng)新技術(shù)、新工藝的要求 答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：1.(單選題)下列哪一項(xiàng)不是企業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容()？（A）素質(zhì)（B）知識(shí)（C）技能（D）態(tài)度答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：2.(單選題)人員培訓(xùn)活動(dòng)的起點(diǎn)是()？（A）培訓(xùn)目標(biāo)的確定（B）培訓(xùn)計(jì)劃的確定（C）培訓(xùn)師資的選定（D）培訓(xùn)需求的確定答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：3.(單選題)培訓(xùn)的成果不包括（）？（A）認(rèn)知成果（B）情感成果（C）態(tài)度成果（D）投資回報(bào)答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：4.(單選題)評(píng)估()的重要途徑是了解受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的反應(yīng)。(A)情感成果(B)認(rèn)知成果(C)技能成果(D)績效成果答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：5.(單選題)對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)的主要內(nèi)容不包括()。(A)教學(xué)工具的使用培訓(xùn)(B)授課技巧培訓(xùn)(C)教學(xué)風(fēng)度的展現(xiàn)培訓(xùn)(D)教學(xué)內(nèi)容培訓(xùn)答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：6.(單選題)培訓(xùn)課程實(shí)施的前期準(zhǔn)備工作不包括()。(A)培訓(xùn)后勤準(zhǔn)備(B)準(zhǔn)備相關(guān)資料(C)確認(rèn)培訓(xùn)時(shí)間(D)學(xué)員自我介紹答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：7.(單選題)參與型培訓(xùn)法是（）的方法。(A)以學(xué)習(xí)知識(shí)為目的(B)調(diào)動(dòng)員工積極性(C)以掌握技能為目的(D)針對(duì)行為調(diào)整和心理訓(xùn)練答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：8.(單選題)場地拓展訓(xùn)練的特點(diǎn)不包括()。(A)有限的空間，無限的可能(B)鍛煉無形的思維(C)無限的空間，無限的可能(D)簡便，容易實(shí)施 答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：9.(單選題)()是指教師按照準(zhǔn)備好的講稿系統(tǒng)地向受訓(xùn)者傳授知識(shí)的方法。(A)講授法(B)專題講座法(C)研討法(D)案例研討法答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：10.(單選題)()是指企業(yè)通過為某些員工分派具體任務(wù)對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)的方法。(A)工作指導(dǎo)法(B)個(gè)別指導(dǎo)法(C)工作輪換法(D)特別任務(wù)法答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：11.(單選題)()不屬于案例研究法。(A)案例分析法(B)個(gè)案分析法(C)工作指導(dǎo)法(D)事件處理法答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：1.(單選題)培訓(xùn)需求調(diào)查計(jì)劃的內(nèi)容不包括（）。(A)主管領(lǐng)導(dǎo)的審批意見(B)確定培訓(xùn)需求調(diào)查工作的目標(biāo)(C)調(diào)查工作的行動(dòng)計(jì)劃(D)選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查方法答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：第七章 職業(yè)生涯管理1.(判斷題)職業(yè)生涯管理的發(fā)展趨勢是以組織和個(gè)人協(xié)調(diào)為中心，通過多種職業(yè)發(fā)展路徑來實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人的發(fā)展，達(dá)到“雙贏”。答題：.（已提交）參考答案：√ 問題解析：1.(單選題)影響職業(yè)生涯管理的內(nèi)部因素不包括（）（A）個(gè)人因素（B）職業(yè)傾向（C）職業(yè)錨（D）組織因素答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：2.(單選題)以下不屬于施恩職業(yè)錨類型的是（）（A）創(chuàng)造型（B）安全型（C）傳統(tǒng)型（D）技術(shù)型答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：3.(單選題)影響職業(yè)生涯管理的外部因素包括（）①產(chǎn)業(yè)因素②工作因素③環(huán)境因素④社會(huì)因素⑤組織因素（A）①②⑤（B）②③④（C）①③④（D）②④⑤答題：.（已提交）參考答案：A「更多（隨堂，平時(shí)），添加WeChat ID：xu940413」 問題解析：第三篇：華南理工大學(xué)網(wǎng)絡(luò)營銷隨堂練習(xí)、滿足欲望與需求所需要的成本、加強(qiáng)溝通和()A 強(qiáng)化購買參考答案：A 1.“酒香不怕巷子深”的說法代表一種什么樣的營銷觀念()B 產(chǎn)品觀念參考答案：B 、信息傳播觀念、網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)觀念和()C 網(wǎng)絡(luò)市場觀念 參考答案：C ()A 網(wǎng)絡(luò)營銷離不開現(xiàn)代信息技術(shù)B 網(wǎng)絡(luò)營銷的實(shí)質(zhì)是顧客需求管理C 網(wǎng)絡(luò)營銷就是網(wǎng)上銷售D 網(wǎng)絡(luò)營銷是現(xiàn)代企業(yè)整體營銷的一部分參考答案：C s營銷策略是指顧客欲望與需求、滿足欲望與需求所需要的成本、加強(qiáng)溝通和()A 強(qiáng)化購買B 方便購買C 快速購買D 臨時(shí)購買參考答案：A，關(guān)于動(dòng)態(tài)定價(jià)以下說法哪個(gè)是錯(cuò)誤的()A 動(dòng)態(tài)定價(jià)即個(gè)性化定價(jià)B 動(dòng)態(tài)定價(jià)原則上不再有討價(jià)還價(jià)的余地C 動(dòng)態(tài)定價(jià)需要先進(jìn)的技術(shù)支撐D 動(dòng)態(tài)定價(jià)可以給企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢參考答案：A()A 網(wǎng)上營銷和離線營銷B 網(wǎng)上營銷和在線營銷C 網(wǎng)下營銷和在線營銷D 在線營銷和離線營銷參考答案：B()A 企業(yè)、供應(yīng)商和顧客B 企業(yè)、中間商和社會(huì)C 供應(yīng)商、中間商和顧客D 企業(yè)、顧客和社會(huì)參考答案：D()A 高級(jí)階段B 資源C 經(jīng)營模式D 基礎(chǔ)參考答案：D、不同品種、不同質(zhì)量、價(jià)格等的具體產(chǎn)品構(gòu)成()A 產(chǎn)品線B 產(chǎn)品項(xiàng)目C 產(chǎn)品組合 D 產(chǎn)品大類參考答案：C，哪句是正確的()A 網(wǎng)絡(luò)營銷就是網(wǎng)上銷售B 網(wǎng)絡(luò)營銷不僅僅限于網(wǎng)上C 網(wǎng)絡(luò)營銷與傳統(tǒng)營銷無關(guān)D 網(wǎng)上廣告是網(wǎng)絡(luò)營銷的本質(zhì)參考答案：B()A 網(wǎng)絡(luò)營銷離不開現(xiàn)代信息技術(shù)B 網(wǎng)絡(luò)營銷的實(shí)質(zhì)是顧客需求管理C 網(wǎng)絡(luò)營銷就是網(wǎng)上銷售D 網(wǎng)絡(luò)營銷是現(xiàn)代企業(yè)整體營銷的一部分參考答案：C，這就構(gòu)成了服務(wù)的()A 無形性B 相連性C 時(shí)間性D 無權(quán)性參考答案：A()A 單位價(jià)值低的產(chǎn)品B 差異化小的產(chǎn)品C 可以分?jǐn)傎徺I的產(chǎn)品D 替代品較少的產(chǎn)品參考答案：B（free）是網(wǎng)絡(luò)企業(yè)廣泛采用的產(chǎn)品和服務(wù)定價(jià)策略，大多數(shù)企業(yè)采取免費(fèi)價(jià)格策略的主要目的是()A 吸引注意力B 促銷C 加強(qiáng)公益性宣傳D 顧客服務(wù)參考答案：A()A 提高顧客服務(wù)水平B 降低物流成本C 提高物流的效率D 保持供應(yīng)鏈的穩(wěn)定與協(xié)調(diào)參考答案：D，公共關(guān)系的優(yōu)勢在于()A 促銷成本低B 促銷效果明顯C 輻射面廣D 有利于建立企業(yè)形象和信譽(yù)參考答案：D()A 資源分散，不能集中于高績效的品牌B 可能是自相殘殺而不是蠶食競爭者C 市場分散，利潤下降D 一個(gè)品牌的失敗會(huì)影響到企業(yè)其他產(chǎn)品的信任度參考答案：D，下列哪項(xiàng)描述是不正確的()A 拍賣市場定價(jià)是顧客主導(dǎo)定價(jià)策略的一種主要定價(jià)方法B 拍賣市場定價(jià)使顧客真正成為了交易的主動(dòng)方C 拍賣市場定價(jià)可以降低賣方的利潤，因而對(duì)買方有利D 市場要想形成最合理價(jià)格，拍賣競價(jià)是最合理的方式參考答案：D第