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正文內(nèi)容

小班年級組教學計劃(編輯修改稿)

2024-11-05 22:40 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 班年級組教育教學計劃2017——2018學第一學期一、基本情況分析:本學期,小班組共有2個班級,6名教師。其中專任教師4人、保育員2人,達到兩教一保的人員配置。我們小班組的老師一定會齊心合力,保證各項工作圓滿完成。具體計劃如下:二、指導思想:本學期,面對社會、家長、園領導的高度期望和信任,小班組全體教師自加壓力,將在園長室的領導下,以《幼兒園工作規(guī)程》《綱要》和《36歲兒童學習與發(fā)展指南》精神為指導,根據(jù)幼兒身心發(fā)展特點和實際發(fā)展水平,以正確的教育觀、兒童觀為指導,創(chuàng)造性地開展各項工作,促進幼兒健康、和諧、全面發(fā)展。讓孩子喜歡上幼兒園,讓家長滿意。根據(jù)教研組的指導,大膽進行區(qū)域游戲改革,重視保育工作,提高保教質(zhì)量,促進教師的專業(yè)成長。同時,嚴格執(zhí)行和完成各科室下發(fā)的各項任務,遵守工作紀律,形成健康、團結(jié)、向上的小班組教學團隊。三、工作目標:教師以滿腔的熱情,投入工作,熱愛幼兒,服務家長,孩子高興,家長滿意。以正確的教育理念,管理、教育幼兒,養(yǎng)成良好的學習習慣和生活習慣,促進幼兒健康全面的發(fā)展。四、主要措施:(一)以身示范,吃苦在前,做好領導和教師的助手。作為剛擔任年紀主任的我,要拜領導為師,勤學好問,認真對待各項工作,腿腳快、口眼勤,發(fā)現(xiàn)問題,及時督查糾正,做到有布置、有檢查,第一時間傳達處理上級任務,以最快速度完成各項工作。而且要經(jīng)常深入年級,了解教師所需,及時提供幫助,反映給領導,以致更好地完成教育教學工作。(二)加強老教師的引領作用與責任,創(chuàng)建良好的班集體。要充分發(fā)揮資深教師的引領作用,從幫帶的目標、重點、計劃著手,具體在教學業(yè)務能力、工作實踐能力、班級管理能力等方面對新教師進行互幫互助。作為老教師要虛心好學,不恥下問,不斷加強理論學習,逐漸提高自己的理論與實踐能力,不能有職業(yè)的倦怠。(三)重視新生入園工作,愛心、細心關注每位幼兒。六位教師從接觸新生第一天起,對每一位小朋友進行正面和側(cè)面的了解。不僅要全面、深入、細致地了解每一位幼兒生活習慣、興趣愛好、個性特點,更要的了解幼兒的家庭情況,父母素養(yǎng)以及他們在對待幼兒教育問題上所持的觀點等。同時,還要向家長介紹幼兒園的基本情況,孩子入園的一些準備工作,取得家長的積極配合,讓孩子喜歡上幼兒園。(四)重視常規(guī)檢查,養(yǎng)成良好的工作作風。一日活動的高效開展是幼兒園保教工作質(zhì)量的重要保障,加強班組內(nèi)部管理,組織教師認真學習出勤,請假制度等考核細則,分清任務,明確要求,強化一日常規(guī)管理。常規(guī)檢查一周一次,督促老師按計劃、周計劃表組織每次活動;按計劃進行業(yè)務大檢查,檢查備課、環(huán)境創(chuàng)設、區(qū)域游戲活動的正常開展情況等。每周召開一次班組會,進行園本教研討論、回顧總結(jié)布置近期工作等,聽取大家合理化建議。鼓勵教師個性發(fā)揮,創(chuàng)造性的開展工作。五、以研促教,提升教育教學水平。組織教師參加業(yè)務學習,深化主題教學研究。每個月,都要組織教師參加業(yè)務學習,提升教師業(yè)務素質(zhì)。根據(jù)本班幼兒情況,靈活使用《多元整合主題課程》,重視主題墻,區(qū)域活動的創(chuàng)設,以年級組為單位,圍繞同一主題游戲和同一個活動,進行施教和研討,以提升教師理論水平和組織能力。注意聽課、側(cè)重評課。在聽課、評課研討活動中,找差距、尋不足,在教研周研討中收獲專業(yè)知識,促進專業(yè)成長。六、注重家園聯(lián)系,開展家長工作,辦家長滿意的班級。家長工作至關重要,家庭與幼兒園好比一車兩輪,缺一不可。本學期小班組將開展多種形式家長工作。如:重視入園、離園接待工作、認真填寫家長園地,合理利用班級家長微信群、召開家長會、認真填寫家園聯(lián)系手冊,利用幼兒園網(wǎng)站等,讓家長了解孩子的在園情況,了解教師的工作,以達到家園同步教育的有效性。2017.08第四篇:小班年級組工作計劃小班年級組工作計劃新的學年又將開始,本學年我們小班年級組共有5個班級,其中四個班上過一個月新生適應班,共有幼兒182名,保教人員15位,其中新教師3名,新保育員3名,新上任班主任1名。新教師、新保育員,剛來幼兒園,對幼兒園的工作制度不了解,缺乏管理經(jīng)驗和教育經(jīng)驗,需要老教師的幫助和指引,但是他們有極大地工作熱情,所以,我們要激勵老教師指引、幫助、包容新教師,為新教師做好榜樣。同時也讓新教師虛心好學,勤學苦練,盡快成長,獨擋一面,這樣才能形成良好的班集體,保證各項工作圓滿完成。具體計劃如下:一、指導思想:本學期,面對社會、家長、園領導的高度期望和信任,小班組全體教師自加壓力,將在園長室的領導下,以《36歲兒童學習與發(fā)展指南》精神為指導,根據(jù)幼兒身心發(fā)展特點和實際發(fā)展水平,以正確的教育觀、兒童觀為指導,創(chuàng)造性地開展各項工作,促進幼兒健
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