關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知(贛人社發(fā)〔20xx〕71號(hào))(編輯修改稿)
2024-11-05 12:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、環(huán)衛(wèi)等領(lǐng)域和苦臟累險(xiǎn)等一線生產(chǎn)崗位，督促用人單位制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)措施，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益和身心健康。對(duì)不按規(guī)定支付勞動(dòng)者高溫津貼的，應(yīng)依法嚴(yán)肅查處。八、原省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（贛勞社勞〔2006〕10號(hào)）同時(shí)廢止。江西省人力資源和社會(huì)保障廳 江西省財(cái)政廳二○一二年八月十三日第三篇：關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知(閩人社文〔2011〕239號(hào))關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知(閩人社文〔2011〕239號(hào))（各市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局、經(jīng)貿(mào)委（經(jīng)委、經(jīng)發(fā)局、經(jīng)貿(mào)局）、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)經(jīng)發(fā)局，省直屬各單位：為做好夏季防暑降溫工作，保證職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行，經(jīng)省政府研究同意，決定對(duì)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、企業(yè)59月份安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的為準(zhǔn)。二、企業(yè)在職職工高溫津貼的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：高溫作業(yè)人員每人每天按8—10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。企業(yè)的高溫津貼可按企業(yè)所得稅法有關(guān)職工福利費(fèi)的規(guī)定計(jì)算扣除。三、防暑降溫工作季節(jié)性強(qiáng)，企業(yè)應(yīng)合理安排職工夏季工作，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度和作息時(shí)間，避開高溫時(shí)段，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確保職工身體健康。四、各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生、人力資源社會(huì)保障等有關(guān)行政管理部門要根據(jù)各自職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)用人單位高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)日常監(jiān)督管理工作。企業(yè)主管部門要督促企業(yè)做好高溫期間職工的防暑降溫工作。各級(jí)工會(huì)組織依法對(duì)企業(yè)高溫天氣期間采取的勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)施監(jiān)督。五、調(diào)整后的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從2011年8月1日起執(zhí)行。福建省人力資源和社會(huì)保障廳福建省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)福建省國(guó)家稅務(wù)局福建省地方稅務(wù)局二〇一一年八月九日第四篇：蘇人社發(fā)[2011
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1