北京生源畢業(yè)生離校后就業(yè)服務(wù)及人事檔案接收管理有關(guān)問(wèn)題的通知(京人社畢發(fā)[20xx]133號(hào))(編輯修改稿)
2024-10-21 08:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 日起實(shí)施，有效期五年。武漢市人力資源和社會(huì)保障局二○一二年一月十八日第四篇：北京市人事局關(guān)于接收家庭有實(shí)際困難非北京生源畢業(yè)生有關(guān)問(wèn)題的通知北京市人事局關(guān)于接收家庭有實(shí)際困難非北京生源畢業(yè)生有關(guān)問(wèn)題的通知各區(qū)、縣人事局，各委、辦、局、總公司人事（干部）處，各市屬高等院校人事（干部）處：近年來(lái)，非北京生源畢業(yè)生中因家庭基礎(chǔ)變遷等原因要求來(lái)京就業(yè)的情況逐年增多，我們根據(jù)畢業(yè)生的家庭具體困難給予了適當(dāng)照顧，為了體現(xiàn)黨的政策，做好畢業(yè)生就業(yè)工作，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：：畢業(yè)生的父親或母親由北京支援邊疆建設(shè)滿二十五年，北京有直系親屬需要照顧的；畢業(yè)生的父親或母親為北京知青，北京有直系親屬需要照顧的；畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)期間，父母雙方均已調(diào)入北京，并擁有北京常住戶口的；夫妻雙方有一方在京擁有常住戶口的。：對(duì)于支邊子女，由其在京的直系親屬所在的街道辦事處出具需要照顧親屬情況的證明函，附直系親屬的戶口復(fù)印件，支邊人員從北京走時(shí)的單位或?qū)W校出具的證明函，支邊人員的戶口遷出北京的證明，支邊單位的證明函，支邊子女的出省證明及學(xué)校出具的推薦表、成績(jī)單；對(duì)于知青子女，由其在京的直系親屬所在的街道辦事處出具需要照顧親屬情況的證明函，附直系親屬的戶口復(fù)印件，區(qū)縣勞動(dòng)局出具的知青身份證明，從北京下鄉(xiāng)走時(shí)的學(xué)校出具的證明，知青人員的戶口遷出北京的證明，知青現(xiàn)工作單位的證明函，知青子女所在學(xué)校出具的推薦表、成績(jī)單；對(duì)于父母調(diào)京的子女，由其父母所在單位出具證明，附其父母北京戶口卡的復(fù)印件，如來(lái)自邊遠(yuǎn)地區(qū)須出具出省證明，學(xué)校出具的推薦表、成績(jī)單；對(duì)于夫妻雙方有一方在京有常住戶口的，需由畢業(yè)生本人提出申請(qǐng)，所在學(xué)校出具證明函，附在京一方的戶口卡和結(jié)婚證的復(fù)印件，學(xué)校出具的推薦表、成績(jī)單。以上幾種情況，如畢業(yè)生有接收單位，則由接收單位填寫“非北京生源畢業(yè)生進(jìn)京審批表”一式三份，報(bào)市人事局，批準(zhǔn)后，由市人事局給畢業(yè)生所在院校及省、自治區(qū)、直轄市高校畢業(yè)生主管部門發(fā)同意接收函（表樣見(jiàn)附件），如畢業(yè)生沒(méi)有接收單位，則由畢業(yè)生在京的親屬，直接把材料報(bào)市人事局。第五篇：京人社養(yǎng)發(fā)[2011]49號(hào)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,規(guī)范退休核準(zhǔn)工作有關(guān)問(wèn)題的通知[養(yǎng)老] 京人社養(yǎng)發(fā)[2011]49號(hào)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，規(guī)范退休核準(zhǔn)工作有關(guān)問(wèn)題的通知關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，規(guī)范退休核準(zhǔn)工作有關(guān)問(wèn)題的通知京人社養(yǎng)發(fā)[2011]49號(hào)各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局：為了貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，促進(jìn)我市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作健康有序發(fā)展，進(jìn)一步夯實(shí)工作基礎(chǔ)，規(guī)范職工退休資格認(rèn)定及基本養(yǎng)老待遇核準(zhǔn)工作，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金安全，保障用人單位和職工的合法權(quán)益，制止違規(guī)辦理退休行為，結(jié)合我市實(shí)際情況，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：一、提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)退休核準(zhǔn)工作既關(guān)系到職工的切身利益，又涉及到社會(huì)保險(xiǎn)基金安全，既是一項(xiàng)政策性和業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作，同時(shí)也是一項(xiàng)職責(zé)重要的工作。各級(jí)人力資源保障部門要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前工作中面臨的主要矛盾和存在的問(wèn)題，從維護(hù)職工合法權(quán)益與維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)基金安全相結(jié)合的角度出發(fā)，站在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定與正常工作秩序的高度，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，切實(shí)杜絕工作中出現(xiàn)思想麻痹、得過(guò)且過(guò)、疏忽大意甚至玩忽職守、違法違紀(jì)等問(wèn)題。二、設(shè)置專人專崗，明確管理權(quán)限和職責(zé)（一）各級(jí)人力資源保障部門要根據(jù)實(shí)際工作情況配置相應(yīng)的人員進(jìn)行退休核準(zhǔn)工作；對(duì)于辦理特殊工種退休的，應(yīng)設(shè)置專人專崗進(jìn)行核準(zhǔn)。（二）退休核準(zhǔn)崗位工作人員完成核準(zhǔn)后，作為具體核準(zhǔn)事項(xiàng)的第一責(zé)任人應(yīng)簽字或加蓋本人印章；凡經(jīng)集體研究決定核準(zhǔn)的，由部門負(fù)責(zé)人或主管退休核準(zhǔn)工作的負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，并在核準(zhǔn)決定意見(jiàn)上簽字。三、加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立健全工作制度（一）完善告知制度。全市制發(fā)退休核準(zhǔn)工作“告知書”，將
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