【文章內(nèi)容簡介】 匯總后蓋章確認，出國工作的由用人單位出具證明，本人簽字確認。報到證直接簽回生源所在地人事部門。入伍：提交入伍通知書復印件。報到證直接簽回生源所在地人事部門。西部志愿：畢業(yè)去向設為緩派，暫不簽發(fā)報到證。人事代理：需正規(guī)的人事部門，推薦山東省人才服務中心，其他的無法改派。自主創(chuàng)業(yè)：自主創(chuàng)業(yè)學生盡快完成自主創(chuàng)業(yè)信息錄入。畢業(yè)生上交營業(yè)執(zhí)照復印件一份至學院。未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生在鎖定就業(yè)方案后，省內(nèi)生源派至生源所在地級市人事部門，省外生源派至省級或地市級畢業(yè)生就業(yè)主管部門，由網(wǎng)上自動生成。二、完善畢業(yè)生電子檔案，填寫畢業(yè)生登記表畢業(yè)生鑒定表由人社廳按畢業(yè)生數(shù)進行核發(fā)，每人一份，學生工作處也將發(fā)文提出填寫要求，因個人原因草率填寫的不再進行補發(fā)，責任由個人承擔。第五篇：面試前準備資料云南馳宏鋅鍺股份有限公司簡介云南馳宏鋅鍺股份有限公司位于美麗的珠江源頭第一市——曲靖，成立于2000年7月18日，是云南冶金集團股份有限公司控股的A股上市公司，是一戶以鉛鋅產(chǎn)業(yè)為主，集地質(zhì)勘探、采礦、選礦、冶金、化工、深加工和科研為一體的國家第一批循環(huán)經(jīng)濟試點企業(yè)。公司現(xiàn)擁有25個分子公司，在云南會澤、昭通、內(nèi)蒙古擁有多座自備礦山，原料自給率達50%以上，職工12000余人。公司注冊資本1,007,765,961元人民幣，2010年末資產(chǎn)總額達92億元。公司前身為云南會澤鉛鋅礦，始建于1951年1月，是我國第一個五年計劃156個重點建設項目之一，也是中國最早從氧化鉛鋅礦中提取鍺用于國防尖端工業(yè)建設的企業(yè)，為“兩彈一星”的成功研制作出過貢獻。公司現(xiàn)已形成年采選礦石90萬噸、電鋅18萬噸、電鉛10萬噸、硫酸32萬噸、鍺產(chǎn)品30噸、白銀180噸、黃金120千克的綜合生產(chǎn)能力，鉛鋅產(chǎn)品產(chǎn)量居國內(nèi)前五強，其裝備、環(huán)保和工藝技術處于“國內(nèi)一流、國際先進”水平，綜合競爭力名列國內(nèi)同行業(yè)前茅。公司于1998年通過ISO9002質(zhì)量標準體系認證，2007年通過了中國質(zhì)量認證中心審核，取得了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全“三標一體”化體系認證，通過“國家AAAA級標準化良好企業(yè)”驗收。公司擁有“ISAYMG富氧頂吹熔煉粗鉛技術”、“濕法煉鋅—深度凈化—長周期電積”專有知識產(chǎn)權，“隱伏礦體定位預測方法”、“礦山井下膏體膠結充填”等數(shù)十項核心技術；先后榮獲國家科技進步獎兩項、省部級科技進步獎十多項，授權專利25項，并取得國家高新技術企業(yè)認證。當前“銀鑫”牌鋅錠、“金沙”牌鉛錠、“銀晶”牌鍺系列產(chǎn)品、“華達”牌硫酸已在市場上獲得較高的知名度和美譽度，“銀鑫”牌鋅錠、“金沙”牌鉛錠均為英國倫敦金屬交易所注冊產(chǎn)品，享有鉛鋅金屬國際市場綠色通道。為進一步實施名牌戰(zhàn)略，公司自2010年起將不同產(chǎn)地的產(chǎn)品統(tǒng)一使用“馳宏鋅鍺”商標，并在倫敦金屬交易所完成注冊產(chǎn)品商標更換。近年來，公司先后榮獲全國首批資源綜合利用先進企業(yè)、全國設備管理優(yōu)秀單位、國家科技攻關授獎成果單位、全國冶金系統(tǒng)職工教育先進單位、全國首批循環(huán)經(jīng)濟試點單位、全國企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位、全國綠化模范單位、全國創(chuàng)新型企業(yè)、云南省全面質(zhì)量管理達標單位、云南省創(chuàng)新型企業(yè)試點單位、云南省“五一”勞動獎狀和云南省文明單位等數(shù)百項榮譽稱號。2011年，公司被列為國家資源節(jié)約型、環(huán)境友好型試點企業(yè)之一。公司堅持信譽至上、用戶至上的經(jīng)營思想，采用先進和科學的管理方法，充分利用社會資金，發(fā)揮資源優(yōu)勢，以市場為導向，積極開拓國內(nèi)和國際市場，高質(zhì)量、高效益地從事經(jīng)營活動。公司堅持股權平等、同股同利、風險共擔的原則，本著對投資者負責的態(tài)度，積極實現(xiàn)公司利潤最大化，確保公司資產(chǎn)的保值和增值，促進公司穩(wěn)步發(fā)展，使全體股東獲得良好的投資回報。展望未來，公司將繼續(xù)發(fā)揚“馳騁天下、宏圖高遠”的企業(yè)精神，秉承“科學發(fā)展、和諧共榮的發(fā)展理念；市場為先、理性繁榮的市場理念；善待自然、和諧發(fā)展的環(huán)保理念”，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，做大做強鉛鋅鍺主導產(chǎn)業(yè)，不斷延伸產(chǎn)品精深加工鏈，力爭到“十二五”末，實現(xiàn)鉛鋅產(chǎn)能100萬噸、資源保有量1000萬噸、銷售收入達到200300億的具有馳宏特色的以鉛鋅為主的有色金屬國際性礦業(yè)公司，打造成為世界鉛鋅行業(yè)領軍企業(yè)之一，為云南經(jīng)濟和中國有色金屬工業(yè)的進步做出更大的貢獻。各位考官你們好好,今天能夠站在這里參加面試,有機會向各位考官請教和學習,，,，但使我從中獲益最多的是幫移動公司在我們學校推廣業(yè)務和管理一個小團隊，這項工作是我與團隊成員的溝通交流比較頻繁，我養(yǎng)成了堅強的性格,這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難,積極進?。ㄎ掖笠坏臅r候想找份兼職做，又怕影響學業(yè)，于是就在學校送水）.到家鄉(xiāng)的企業(yè)工作是我多年以來的強烈愿望，，但我會不斷努力學習這方面的工作技能，達到公司的要求。，給我這個機會!人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力資源進行合理配置，通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應的管理活動。這些活動主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定，員工的招募與選拔，培訓與開發(fā)，績效管理，薪酬管理，員工流動管理，員工關系管理，員工安全與健康管理等。即：企業(yè)運用現(xiàn)代管理方法，對人力資源的獲?。ㄟx人）、開發(fā)（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所進行的計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動，最終達到實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的一種管理行為。對人力資源進行有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學管理的制度、