人事助理崗位職責(zé)說明大全五篇(編輯修改稿)
2024-11-05 12:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 崗位職責(zé)在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行公司各項人力資源工作；在人力資源工作中全面貫徹公司管理體系；依據(jù)公司人力資源配置需求，通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會等多渠道進行人員招聘；負(fù)責(zé)擬訂招聘計劃、進行員工初試，傳達(dá)公司的崗位要求和薪資待遇；；負(fù)責(zé)員工試工期間工作表現(xiàn)的考核及各種人力資源考試的組織；負(fù)責(zé)員工離職、轉(zhuǎn)正和晉升等手續(xù)的辦理和資料的存檔；負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計劃制訂、執(zhí)行和培訓(xùn)記錄的整理存檔；負(fù)責(zé)公司考勤統(tǒng)計和薪資申報；負(fù)責(zé)員工信息和各種人力資源檔案和資料的管理和維護；負(fù)責(zé)各種員工活動的組織工作，豐富員工業(yè)余生活；1協(xié)助維護辦公環(huán)境，接聽電話，接待來訪人員；1協(xié)助行政總監(jiān)進行制度、規(guī)范和流程的執(zhí)行和督察工作；1協(xié)助各部門執(zhí)行公司的培訓(xùn)和考核評價的組織；1首席執(zhí)行官和行政總監(jiān)交辦的其它工作。第三篇：人事助理崗位職責(zé)人事助理崗位職責(zé)，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。，做好信息的上傳下達(dá)。，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃。，建立企業(yè)形象。，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等。，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。
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