人事助理崗位職責說明大全五篇-展示頁
2024-11-05 12:06本頁面
【正文】 案，做好/月度人員流動統(tǒng)計。四、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符。二、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力資源，以滿足公司的經(jīng)營管理需要。人事助理崗位職責協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；組織、安排應(yīng)聘人員的面試；辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；組織、實施員工文化娛樂活動；管理公司人事的檔案；協(xié)助實施員工培訓活動；協(xié)助處理勞動爭議；完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。人力資源部20120830日第二篇：人事助理崗位職責人事助理崗位職責崗位職責是指一個崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍。第一篇：人事助理崗位職責說明人事助理工作區(qū)分：主責工作：一、每月公司人員考勤獎懲統(tǒng)計匯總；二、員工假期（員工加班、休假、請假）事務(wù)審核辦理；三、員工入職/離職手續(xù)辦理、員工工作證的制作；四、辦理員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；五、員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂；六、員工電子檔案信息維護；七、落實公司員工辦理社保工作，建立員工社保檔案；八、為公司員工提供社保相關(guān)政策咨詢答疑；九、協(xié)調(diào)處理非管理級員工的勞動爭議；
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