人事助理崗位職責(zé)說明大全五篇-在線瀏覽
2024-11-05 12:06本頁面
【正文】 十、負(fù)責(zé)以上工作表格的制作打印；附則（其他）工作：一、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。二、部門負(fù)責(zé)人交待的臨時(shí)性工作。以下是小編整理的關(guān)于人事助理崗位職責(zé)，歡迎閱讀參考。人事助理崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃和建立，執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序和規(guī)章制度。三、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后予以實(shí)施。五、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的整理和用工合同的簽訂。七、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。九、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)機(jī)制。十一、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)。十三、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理。十五、其他突發(fā)事件的處理，完成并反饋領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。第三篇：人事助理崗位職責(zé)人事助理崗位職責(zé)，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。做好信息的上傳下達(dá)。建立企業(yè)形象。，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。第1頁 / 共1頁第四篇：人事助理崗位職責(zé)（1）協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議。（3）負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎(jiǎng)金
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