【文章內(nèi)容簡介】 ——除了進一步鼓勵更多的專業(yè)教師參與到社團活動中來之外，我們還需要解放思想，開門辦學(xué)，充分挖掘家長資源、退休教師資源、社區(qū)資源、校外企業(yè)家、專家資源，整合各方資源，擴大學(xué)?；顒拥年嚨兀裱白叱鋈?、請進來的”原則，開辟更大更廣的學(xué)校社團活動基地，拓展孩子們的眼界，豐富孩子們的課堂生活。為進一步開設(shè)科技研究類社團、學(xué)習(xí)探究類社團、社會服務(wù)類社團、興趣愛好類社團提供堅實而廣泛的基礎(chǔ)。讓我們的孩子能真正學(xué)到更多書本上學(xué)不到的知識。在實踐的過程中，我們將不斷反思與總結(jié)，調(diào)整完善社團項目設(shè)置、目標任務(wù)、校本教材開發(fā)、評價與考核機制等，讓__學(xué)校社團活動成為孩子們的“樂學(xué)園”。三、社團活動基本要求，提前到達活動地點，等待學(xué)生到來?；顒訒r老師要認真輔導(dǎo)學(xué)生，積極評價。活動后及時填寫好活動記錄，收集整理好學(xué)生的活動成果，并定期進行展示。，沒有特殊情況活動不能擅自停止，特殊情況需向教導(dǎo)處請假。、科學(xué)性。每次活動目標明確，內(nèi)容積極健康。每次活動社團負責(zé)人要認真記錄活動內(nèi)容，活動形式，活動時間，同時認真考勤?？记谇闆r將與班級精細化管理考核相結(jié)合。，并附有活動照片。教導(dǎo)處每月末會進行統(tǒng)計，并在學(xué)校網(wǎng)站公示活動情況和報道發(fā)布情況。，各社團應(yīng)對本學(xué)期工作進行書面總結(jié)，并交學(xué)校存檔。(如展板、作品或表演展示等形式)，學(xué)期結(jié)束時每個社團評選出“優(yōu)秀學(xué)員”，并印發(fā)獎狀進行表彰。，學(xué)校根據(jù)各社團活動情況，評選出優(yōu)秀社團，社團活動先進個人給予獎勵。獎勵方式：通報表揚、頒發(fā)獎狀、證書、獎品等。、設(shè)施，請注意維護場地整潔，愛護設(shè)備，使用后注意打掃教室、關(guān)閉電源、鎖好門窗。，加強與社團管理部門的聯(lián)系，指導(dǎo)學(xué)生解決在社團工作中遇到的困難和問題，維護學(xué)生社團利益。關(guān)心社團干部的成長，注意加強與學(xué)生社團干部的聯(lián)系溝通，協(xié)助做好社團考核及評優(yōu)工作。四、社團評比標準：教導(dǎo)處每學(xué)年末要根據(jù)各社團的活動情況進行評比，每學(xué)期要評出優(yōu)秀社團進行表彰。評優(yōu)標準：①社團活動積極，社團成員出勤率高。②活動內(nèi)容豐富，健康向上。③組織合理，認真負責(zé)。④宣傳社團活動到位。⑤社團人員對活動反映良好。⑥社團內(nèi)部成員，應(yīng)盡義務(wù)到位。⑦活動具有社團的特色，如，意義深刻，內(nèi)容充實，具有一定的創(chuàng)新度。⑧各社團每次活動后要保留一些資料，如相片，PPT文件，文字材料。每學(xué)期結(jié)束時，社長要采編好后交到教導(dǎo)處。⑨社團活動成果展示效果好(根據(jù)以上標準，上學(xué)期各方面做得非常好的社團有：國畫社團、版畫社團、女紅社團)社團學(xué)期計劃5新能源燃氣協(xié)會的成立來之不易，感謝院團委領(lǐng)導(dǎo)、老師以及社團聯(lián)合會的關(guān)心與支持。新能源燃氣協(xié)會剛剛成立初期，很多細節(jié)的工作都還在探索階段，工作計劃如有不足還請您批評指正。現(xiàn)工作計劃如下：一、工作宗旨協(xié)會本著“和諧、熱情、求實、探索”的工作理念，做到相互學(xué)習(xí)、交流、共同進步、共同提升、積極向前、熱情大方的工作宗旨。二、工作主題在院團委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞社團聯(lián)合會的具體安排，以協(xié)會發(fā)展為核心，以招收會員和滿足廣大會員的愛好為目標，以保證廣大會員的權(quán)益為目的，以開展協(xié)會活動為手段，以穩(wěn)定協(xié)會為基礎(chǔ)，組織相關(guān)知識技能大賽和協(xié)會活動，以滿足會員和廣大學(xué)生的精神文化需求，服務(wù)校園文明建設(shè)。三、重點工作未來兩個星期內(nèi)發(fā)展、招收會員把協(xié)會大體框架完善起來四、部門分配會長、副會長：做好平時的日常監(jiān)督管理，組織策劃各部活動，學(xué)期末對會員和部長做最后評定組織部：籌備協(xié)會各方面事項，負責(zé)協(xié)會日常會議準備工作，做好例會記錄，以及會員檔案的管理工作宣傳部：宣傳協(xié)會活動，為活動準備文娛節(jié)目外聯(lián)部：負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)以及校內(nèi)其他協(xié)會，為活動邀請嘉賓財務(wù)部：負責(zé)協(xié)會的日常開支和資金的保管。技術(shù)部：負責(zé)設(shè) 備檢查、維護、拆裝及歸類整理。專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo)技術(shù)部：負責(zé)設(shè)備檢查、維護、拆裝及歸類整理。專業(yè)技術(shù)指 導(dǎo)和安全指導(dǎo)五、例會制度協(xié)會的例會分為會員大會、會長會議、部長會議和部門會議四種。所有與會人員應(yīng)嚴格遵守會場紀律。各種會議召開的條件背景和基本會議事務(wù)：會員大會：協(xié)會的最高權(quán)力機關(guān)，會員大會每月召開一次?？偨Y(jié)當(dāng)月工作并對下月工作作出計劃。部長會議：由各部部長組成，每周一次，討論協(xié)會上一周的活動和本周工作安排。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請，會議由專人做記錄。部門會議：部門會議由部長視情況決定會議召開的時間、地點及次數(shù)，主要檢查本月工作進展情況。部門會議由部長主持。部門會議，部長、副部長、會員必須參加。如有特殊情況未能出席會議者，必須向部長或主管會長請示，經(jīng)批準后方可不出席，否則按缺席處理。如有重大活動，可由部長臨時召集召開臨時會議，傳達上級指示，并研究工作進展。部門內(nèi)部要做好會議記錄。各項會議要求盡量短小精干，將問題集中處理。部門會議紀錄各部門應(yīng)妥善保管，學(xué)期期末交組織部存檔。例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標準之一。六、人事考核制度為充分利用新能源燃氣協(xié)會人力資源，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，規(guī)范管理，提高效率，推動協(xié)會快速健康發(fā)展，特制定本辦法。協(xié)會人事考核本著公平、公正、公開的原則進行,考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會評優(yōu)工作。本辦法所規(guī)定人事考核事項由組織部和會長會議操作,其他任何部門和個人不得干涉,阻擾考核工作。協(xié)會人事考核主要基于出勤情況、會議紀律、績效三個方面進行(其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況)。七、考核方面(一)出勤情況協(xié)會實行嚴格的出勤制考核,不能出席會議或參加活動者,須有正當(dāng)理由并向各部部長請假。(二)會議紀律考核協(xié)會任何人員進入會場或活動現(xiàn)場應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動或關(guān)機，若沒有，應(yīng)及時調(diào)整。若出現(xiàn)會中手機或其他通訊工具鈴響，影響會議或活動秩序，一次會議或活動中同一人出現(xiàn)第二次類似情況，視情節(jié)而定，給予在部門大會進行通報批評不得無故早退。(三)績效考核協(xié)會人員必須完成協(xié)會交給的任務(wù)，若沒有及時或未完成任務(wù)，給協(xié)會帶來損失者根據(jù)不同情況給予處理。情況嚴重者直接開除出會員隊伍。(四)考核方式會員的考核：采取干事自評、部門同事互評、所在部門部長點評，組織部的考核記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。部長的考核：采取所屬部門評價、部長自評、其他部長互評、會長和副會長評價，組織部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。對于會長、副會長的考核：采取會長、副會長自評，會長、副會長互評，各部部長評價，組織的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。八、檔案制度從協(xié)會可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，協(xié)會有必要建立一套完善的檔案制度，協(xié)會的各屆工作成員應(yīng)認真整理并妥善保管好協(xié)會的一切資料，做好協(xié)會的存檔工作。暫規(guī)定從下面幾方面保存協(xié)會的檔案：妥善保管協(xié)會會員的入會資料妥善保管歷任會長、部長的學(xué)期工作計劃和總結(jié)妥善保管歷任會長、部長在職期間的工作設(shè)想書及離任工作報告妥善保管協(xié)會的歷次活動策劃方案及活動總結(jié)整理保管好會議記錄組織部分類整理計劃總