【文章內(nèi)容簡介】 ——除了進(jìn)一步鼓勵(lì)更多的專業(yè)教師參與到社團(tuán)活動(dòng)中來之外，我們還需要解放思想，開門辦學(xué)，充分挖掘家長資源、退休教師資源、社區(qū)資源、校外企業(yè)家、專家資源，整合各方資源，擴(kuò)大學(xué)?；顒?dòng)的陣地，遵循“走出去、請(qǐng)進(jìn)來的”原則，開辟更大更廣的學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)基地，拓展孩子們的眼界，豐富孩子們的課堂生活。為進(jìn)一步開設(shè)科技研究類社團(tuán)、學(xué)習(xí)探究類社團(tuán)、社會(huì)服務(wù)類社團(tuán)、興趣愛好類社團(tuán)提供堅(jiān)實(shí)而廣泛的基礎(chǔ)。讓我們的孩子能真正學(xué)到更多書本上學(xué)不到的知識(shí)。在實(shí)踐的過程中，我們將不斷反思與總結(jié)，調(diào)整完善社團(tuán)項(xiàng)目設(shè)置、目標(biāo)任務(wù)、校本教材開發(fā)、評(píng)價(jià)與考核機(jī)制等，讓__學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)成為孩子們的“樂學(xué)園”。三、社團(tuán)活動(dòng)基本要求，提前到達(dá)活動(dòng)地點(diǎn)，等待學(xué)生到來?；顒?dòng)時(shí)老師要認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生，積極評(píng)價(jià)?；顒?dòng)后及時(shí)填寫好活動(dòng)記錄，收集整理好學(xué)生的活動(dòng)成果，并定期進(jìn)行展示。，沒有特殊情況活動(dòng)不能擅自停止，特殊情況需向教導(dǎo)處請(qǐng)假。、科學(xué)性。每次活動(dòng)目標(biāo)明確，內(nèi)容積極健康。每次活動(dòng)社團(tuán)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真記錄活動(dòng)內(nèi)容，活動(dòng)形式，活動(dòng)時(shí)間，同時(shí)認(rèn)真考勤。考勤情況將與班級(jí)精細(xì)化管理考核相結(jié)合。，并附有活動(dòng)照片。教導(dǎo)處每月末會(huì)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并在學(xué)校網(wǎng)站公示活動(dòng)情況和報(bào)道發(fā)布情況。，各社團(tuán)應(yīng)對(duì)本學(xué)期工作進(jìn)行書面總結(jié)，并交學(xué)校存檔。(如展板、作品或表演展示等形式)，學(xué)期結(jié)束時(shí)每個(gè)社團(tuán)評(píng)選出“優(yōu)秀學(xué)員”，并印發(fā)獎(jiǎng)狀進(jìn)行表彰。，學(xué)校根據(jù)各社團(tuán)活動(dòng)情況，評(píng)選出優(yōu)秀社團(tuán)，社團(tuán)活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式：通報(bào)表揚(yáng)、頒發(fā)獎(jiǎng)狀、證書、獎(jiǎng)品等。、設(shè)施，請(qǐng)注意維護(hù)場(chǎng)地整潔，愛護(hù)設(shè)備，使用后注意打掃教室、關(guān)閉電源、鎖好門窗。，加強(qiáng)與社團(tuán)管理部門的聯(lián)系，指導(dǎo)學(xué)生解決在社團(tuán)工作中遇到的困難和問題，維護(hù)學(xué)生社團(tuán)利益。關(guān)心社團(tuán)干部的成長，注意加強(qiáng)與學(xué)生社團(tuán)干部的聯(lián)系溝通，協(xié)助做好社團(tuán)考核及評(píng)優(yōu)工作。四、社團(tuán)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：教導(dǎo)處每學(xué)年末要根據(jù)各社團(tuán)的活動(dòng)情況進(jìn)行評(píng)比，每學(xué)期要評(píng)出優(yōu)秀社團(tuán)進(jìn)行表彰。評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)：①社團(tuán)活動(dòng)積極，社團(tuán)成員出勤率高。②活動(dòng)內(nèi)容豐富，健康向上。③組織合理，認(rèn)真負(fù)責(zé)。④宣傳社團(tuán)活動(dòng)到位。⑤社團(tuán)人員對(duì)活動(dòng)反映良好。⑥社團(tuán)內(nèi)部成員，應(yīng)盡義務(wù)到位。⑦活動(dòng)具有社團(tuán)的特色，如，意義深刻，內(nèi)容充實(shí)，具有一定的創(chuàng)新度。⑧各社團(tuán)每次活動(dòng)后要保留一些資料，如相片，PPT文件，文字材料。每學(xué)期結(jié)束時(shí)，社長要采編好后交到教導(dǎo)處。⑨社團(tuán)活動(dòng)成果展示效果好(根據(jù)以上標(biāo)準(zhǔn)，上學(xué)期各方面做得非常好的社團(tuán)有：國畫社團(tuán)、版畫社團(tuán)、女紅社團(tuán))社團(tuán)學(xué)期計(jì)劃5新能源燃?xì)鈪f(xié)會(huì)的成立來之不易，感謝院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、老師以及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的關(guān)心與支持。新能源燃?xì)鈪f(xié)會(huì)剛剛成立初期，很多細(xì)節(jié)的工作都還在探索階段，工作計(jì)劃如有不足還請(qǐng)您批評(píng)指正。現(xiàn)工作計(jì)劃如下：一、工作宗旨協(xié)會(huì)本著“和諧、熱情、求實(shí)、探索”的工作理念，做到相互學(xué)習(xí)、交流、共同進(jìn)步、共同提升、積極向前、熱情大方的工作宗旨。二、工作主題在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的具體安排，以協(xié)會(huì)發(fā)展為核心，以招收會(huì)員和滿足廣大會(huì)員的愛好為目標(biāo)，以保證廣大會(huì)員的權(quán)益為目的，以開展協(xié)會(huì)活動(dòng)為手段，以穩(wěn)定協(xié)會(huì)為基礎(chǔ)，組織相關(guān)知識(shí)技能大賽和協(xié)會(huì)活動(dòng)，以滿足會(huì)員和廣大學(xué)生的精神文化需求，服務(wù)校園文明建設(shè)。三、重點(diǎn)工作未來兩個(gè)星期內(nèi)發(fā)展、招收會(huì)員把協(xié)會(huì)大體框架完善起來四、部門分配會(huì)長、副會(huì)長：做好平時(shí)的日常監(jiān)督管理，組織策劃各部活動(dòng)，學(xué)期末對(duì)會(huì)員和部長做最后評(píng)定組織部：籌備協(xié)會(huì)各方面事項(xiàng)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常會(huì)議準(zhǔn)備工作，做好例會(huì)記錄，以及會(huì)員檔案的管理工作宣傳部：宣傳協(xié)會(huì)活動(dòng)，為活動(dòng)準(zhǔn)備文娛節(jié)目外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)以及校內(nèi)其他協(xié)會(huì)，為活動(dòng)邀請(qǐng)嘉賓財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的日常開支和資金的保管。技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè) 備檢查、維護(hù)、拆裝及歸類整理。專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo)技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查、維護(hù)、拆裝及歸類整理。專業(yè)技術(shù)指 導(dǎo)和安全指導(dǎo)五、例會(huì)制度協(xié)會(huì)的例會(huì)分為會(huì)員大會(huì)、會(huì)長會(huì)議、部長會(huì)議和部門會(huì)議四種。所有與會(huì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。各種會(huì)議召開的條件背景和基本會(huì)議事務(wù)：會(huì)員大會(huì)：協(xié)會(huì)的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，會(huì)員大會(huì)每月召開一次?？偨Y(jié)當(dāng)月工作并對(duì)下月工作作出計(jì)劃。部長會(huì)議：由各部部長組成，每周一次，討論協(xié)會(huì)上一周的活動(dòng)和本周工作安排。如有特殊情況不能出席會(huì)議需寫出書面申請(qǐng)，會(huì)議由專人做記錄。部門會(huì)議：部門會(huì)議由部長視情況決定會(huì)議召開的時(shí)間、地點(diǎn)及次數(shù)，主要檢查本月工作進(jìn)展情況。部門會(huì)議由部長主持。部門會(huì)議，部長、副部長、會(huì)員必須參加。如有特殊情況未能出席會(huì)議者，必須向部長或主管會(huì)長請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不出席，否則按缺席處理。如有重大活動(dòng)，可由部長臨時(shí)召集召開臨時(shí)會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)指示，并研究工作進(jìn)展。部門內(nèi)部要做好會(huì)議記錄。各項(xiàng)會(huì)議要求盡量短小精干，將問題集中處理。部門會(huì)議紀(jì)錄各部門應(yīng)妥善保管，學(xué)期期末交組織部存檔。例會(huì)的出勤情況將作為考核會(huì)員干部的參評(píng)標(biāo)準(zhǔn)之一。六、人事考核制度為充分利用新能源燃?xì)鈪f(xié)會(huì)人力資源，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，規(guī)范管理，提高效率，推動(dòng)協(xié)會(huì)快速健康發(fā)展，特制定本辦法。協(xié)會(huì)人事考核本著公平、公正、公開的原則進(jìn)行,考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會(huì)評(píng)優(yōu)工作。本辦法所規(guī)定人事考核事項(xiàng)由組織部和會(huì)長會(huì)議操作,其他任何部門和個(gè)人不得干涉,阻擾考核工作。協(xié)會(huì)人事考核主要基于出勤情況、會(huì)議紀(jì)律、績效三個(gè)方面進(jìn)行(其中出勤情況包括會(huì)議出勤情況和活動(dòng)出勤情況)。七、考核方面(一)出勤情況協(xié)會(huì)實(shí)行嚴(yán)格的出勤制考核,不能出席會(huì)議或參加活動(dòng)者,須有正當(dāng)理由并向各部部長請(qǐng)假。(二)會(huì)議紀(jì)律考核協(xié)會(huì)任何人員進(jìn)入會(huì)場(chǎng)或活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動(dòng)或關(guān)機(jī)，若沒有，應(yīng)及時(shí)調(diào)整。若出現(xiàn)會(huì)中手機(jī)或其他通訊工具鈴響，影響會(huì)議或活動(dòng)秩序，一次會(huì)議或活動(dòng)中同一人出現(xiàn)第二次類似情況，視情節(jié)而定，給予在部門大會(huì)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)不得無故早退。(三)績效考核協(xié)會(huì)人員必須完成協(xié)會(huì)交給的任務(wù)，若沒有及時(shí)或未完成任務(wù)，給協(xié)會(huì)帶來損失者根據(jù)不同情況給予處理。情況嚴(yán)重者直接開除出會(huì)員隊(duì)伍。(四)考核方式會(huì)員的考核：采取干事自評(píng)、部門同事互評(píng)、所在部門部長點(diǎn)評(píng)，組織部的考核記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評(píng)價(jià)。部長的考核：采取所屬部門評(píng)價(jià)、部長自評(píng)、其他部長互評(píng)、會(huì)長和副會(huì)長評(píng)價(jià)，組織部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評(píng)價(jià)。對(duì)于會(huì)長、副會(huì)長的考核：采取會(huì)長、副會(huì)長自評(píng)，會(huì)長、副會(huì)長互評(píng)，各部部長評(píng)價(jià)，組織的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評(píng)價(jià)。八、檔案制度從協(xié)會(huì)可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，協(xié)會(huì)有必要建立一套完善的檔案制度，協(xié)會(huì)的各屆工作成員應(yīng)認(rèn)真整理并妥善保管好協(xié)會(huì)的一切資料，做好協(xié)會(huì)的存檔工作。暫規(guī)定從下面幾方面保存協(xié)會(huì)的檔案：妥善保管協(xié)會(huì)會(huì)員的入會(huì)資料妥善保管歷任會(huì)長、部長的學(xué)期工作計(jì)劃和總結(jié)妥善保管歷任會(huì)長、部長在職期間的工作設(shè)想書及離任工作報(bào)告妥善保管協(xié)會(huì)的歷次活動(dòng)策劃方案及活動(dòng)總結(jié)整理保管好會(huì)議記錄組織部分類整理計(jì)劃總