【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 此，對(duì)于上班時(shí)間有些同志聊天、扯白、看報(bào)、上網(wǎng)炒股玩游戲聊天等事情，有一種非常厭惡的感覺(jué)。但后來(lái)時(shí)間一長(zhǎng)，漸漸麻木，厭惡感逐步淡化，到最后甚至一些非常反感的事情出現(xiàn)在了自己身上，并覺(jué)得這是正常現(xiàn)象。三、今后的整改方向第一，針對(duì)精神狀態(tài)不佳的表現(xiàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)世界觀改造。自覺(jué)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)十八大精神的學(xué)習(xí)貫徹，領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，把握內(nèi)涵，創(chuàng)新思路，推動(dòng)工作。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)理論與改造思想結(jié)合起來(lái)，把所學(xué)理論轉(zhuǎn)化為正確地認(rèn)識(shí)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)現(xiàn)象的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，以理論武裝為先導(dǎo)，用理論思維自我解剖和反省自己的不足，通過(guò)不斷修正自己，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，更好地抵制不正之風(fēng)。第二，針對(duì)群眾意識(shí)淡化的表現(xiàn)，不斷強(qiáng)化宗旨觀念和公仆信念。從傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，改正自身不足做起，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)，多深入群眾，多和群眾聯(lián)系，注意廣泛搜集社情民意，深入體察群眾疾苦，把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)定格在落實(shí)廣大人民群眾的意愿上。特別是對(duì)待上訪群眾時(shí)，做到耐心細(xì)致，說(shuō)服引導(dǎo)，力所能及地幫助他們協(xié)調(diào)解決一些具體的困難和問(wèn)題。第三，針對(duì)進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)，下決心提高改進(jìn)作風(fēng)。一是樹(shù)立勤奮進(jìn)取的事業(yè)心，無(wú)論在什么情況下，都以事業(yè)為重，愛(ài)崗敬業(yè)，踏實(shí)肯干，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。二是樹(shù)立精益求精的責(zé)任感，把握工作全局，強(qiáng)化崗位責(zé)任，以高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求，盡職盡責(zé)地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。三是樹(shù)立埋頭苦干的務(wù)實(shí)精神，不管在什么時(shí)候，都以干好工作為己任，多干實(shí)干，多做少說(shuō)，沒(méi)做不說(shuō)，以實(shí)實(shí)在在的付出，求得實(shí)實(shí)在在的效果。四是樹(shù)立謙虛謹(jǐn)慎的服務(wù)意識(shí)，辦事善于協(xié)調(diào)，講究配合，多動(dòng)腦筋，多想辦法，盡最大的努力搞好各方面的工作。第四，針對(duì)工作效能不高的表現(xiàn)，高標(biāo)準(zhǔn)地做好本職工作。突出做好三點(diǎn)：一是在工作落實(shí)上主動(dòng)謀事、大膽管事、扎實(shí)做事，以強(qiáng)烈的事業(yè)心努力做好本職工作。二是在協(xié)調(diào)服務(wù)上多溝通、少依賴、多聯(lián)系、少等待，努力從小的方面做起，管好大事，辦好小事，一絲不茍地做好各項(xiàng)服務(wù)工作。三是在具體事務(wù)上操好心、盡好責(zé)，力爭(zhēng)少出差錯(cuò)，盡量不出差錯(cuò)。同時(shí)，針對(duì)工作中存在的“三多”、“三缺”問(wèn)題，進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，強(qiáng)化工作責(zé)任，不斷提升分管人員的工作責(zé)任心。第五，針對(duì)廉潔自律不夠的表現(xiàn)，進(jìn)一步強(qiáng)化自警意識(shí)。“千里之堤，潰于蟻穴”，小節(jié)不守，大節(jié)難保，廉潔比政績(jī)更重要，不廉潔行為是影響自身形象的最致命因素。今后，我將嚴(yán)于律己，防微杜漸，始終自重、自省、自警、自勵(lì)，常懷律己之心，常思貪欲之害，常除非分之想，常修為政之德，守得住清貧，管得住小節(jié)，經(jīng)得起考驗(yàn)，清清白白做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，老老實(shí)實(shí)工作，平平安安生活。第三篇：個(gè)人黨性分析材料個(gè)人黨性分析材料作為一名黨員，一名受黨教育多年的干部，要在日常工作中發(fā)揮黨員的帶頭作用，要帶頭干工作，帶頭維護(hù)黨的形象，要處處走在群眾的前列，要敢于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。根據(jù)組織安排和要求，我聯(lián)系自己的工作和思想實(shí)際，初步查找了自己在思想、作風(fēng)、工作方面存在的問(wèn)題，分析了產(chǎn)生問(wèn)題的思想根源，明確了改進(jìn)工作的努力方向和措施。一、主要問(wèn)題在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，能夠認(rèn)真地完成本職工作，但是在黨性修養(yǎng)、思想作風(fēng)上與一名優(yōu)秀黨員先要求還存在不少差距，思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)理論水平、工作能力還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，主要有以下幾個(gè)方面：（一）理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，與黨員先進(jìn)性要求有差距理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)，自覺(jué)性不高。學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不強(qiáng)，往往是要求學(xué)什么就學(xué)什么，有交差、應(yīng)付思想。自覺(jué)主動(dòng)抽時(shí)間靜下心來(lái)學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)也比較少，存在實(shí)用主義傾向，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少數(shù)，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，遇到問(wèn)題才翻理論、政策，碰到材料才找依據(jù)、查資料，理論素質(zhì)差。理論鉆研還不深入，系統(tǒng)性不強(qiáng)。學(xué)習(xí)停留一般化，一般通讀多，重點(diǎn)精讀少，專(zhuān)題不突出，學(xué)習(xí)不注重全面系統(tǒng)、淺嘗輒止，筆記只是限于抄書(shū)本，心得體會(huì)寫(xiě)得很膚淺，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀和三個(gè)代表重要思想的理論著作和相關(guān)文獻(xiàn)學(xué)得不全面，沒(méi)有能很好地掌握科學(xué)發(fā)展觀等理論體系和精神實(shí)質(zhì)，沒(méi)有系統(tǒng)地更進(jìn)一步學(xué)習(xí)一些現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論、法律知識(shí)和科技知識(shí)，理論功底不夠扎實(shí)，不能高質(zhì)量適應(yīng)文字材料撰寫(xiě)工作。（二）在黨性鍛煉上有差距。人生觀、世界觀、價(jià)值觀還需要進(jìn)一步改進(jìn)。參加工作已近10年，雖然只是最基層干事，也難免為一些物欲所感，片面追求價(jià)值對(duì)等，干一些工作就要報(bào)酬，在一些大事大非前能保持政治立場(chǎng)堅(jiān)定，但對(duì)資本主義社會(huì)一些所謂民主、人權(quán)還存在認(rèn)識(shí)不全面，只看其表面現(xiàn)象，產(chǎn)生過(guò)動(dòng)搖，為人民服務(wù)意識(shí)有所淡化。（三）在工作作風(fēng)上有差距業(yè)務(wù)功底不扎實(shí)，文字水平不高。自己以前在辦事處辦公室工作，對(duì)辦公室工作有所了解，但也只是只知皮毛，文字水平、寫(xiě)作能力還處在一個(gè)低層次界面上。掌握知識(shí)不全，尤其是對(duì)一些部門(mén)專(zhuān)業(yè)知識(shí)知之甚少，導(dǎo)致所寫(xiě)文章華而不實(shí)，針對(duì)性不強(qiáng)。有時(shí)寫(xiě)作片面依靠網(wǎng)上或現(xiàn)成文稿材料，不愿作深入思考、東拼西湊、文稿質(zhì)量不高，由于自身綜合素質(zhì)不高，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分管部門(mén)不了解，很難站在領(lǐng)導(dǎo)角度去思考問(wèn)題，講話稿缺乏全局性把握，不能很好地理解領(lǐng)導(dǎo)意圖并融入文稿。工作被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前少。目前工作已經(jīng)基本能夠勝任，但還存在不能超前思維，不能主動(dòng)去開(kāi)展一些工作。大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)，多是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考，提前預(yù)測(cè)，及時(shí)準(zhǔn)備。尤其是在寫(xiě)材料過(guò)程中，遇到事情多、任務(wù)重時(shí)，往往是兵來(lái)將擋，水來(lái)土掩，疲于應(yīng)付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領(lǐng)導(dǎo)要求有相當(dāng)差距。工作全局觀念差，缺乏奉獻(xiàn)精神。在工作中態(tài)度比較積極，盡力盡快完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，現(xiàn)在雖然負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)局的工作，但由于只有兩個(gè)人