西方行政學說單項選擇題庫(珍藏版)(編輯修改稿)
2024-11-05 06:44 本頁面
【文章內容簡介】 認為，(A)是影響一國公共行政的第一位要素。里格斯認為，(A)是指一個社會在同一時間里同時存在著不同的制度、行為和觀點。里格斯認為，過渡社會公共行政的形式主義的首要表現(xiàn)便是(A)的形式主義。里格斯認為，人類歷史上存在的基本社會形態(tài)不包括(A)。里格斯認為，人類歷史上存在的基本社會形態(tài)不包括(A)。里格斯所說的社會要素不包括(B)。里格斯在《行政生態(tài)學》中以(A)作為衍射型行政模式的典型代表。理論為管理人員提供了一種對于人的(B)的看法，這種看法對于爭取企業(yè)組織成員的協(xié)作和熱情支持是不可或缺的。理性決策模式是從(A)的角度來探討政治和行政決策的。立法機關有權對政府及其部門就重要行政事務提出質問，政府領導或部委首長必須到立法機關就有關問題作出解答或解釋，這種做法屬于懷特所指出的立法監(jiān)督方法中的哪一種？(A)林德布洛姆的漸進決策的思想最早形成于其早期著作(A)中。A.《政治、經濟及福利》林德布洛姆的漸進決策模式在方法上具有明顯的(A)。林德布洛姆的論著不包括(C)。C.《公共行政》林德布洛姆對漸進決策理論層次的劃分，不包括在內的是(A)。論著(A)奠定了維爾達夫斯基在西方行政學尤其是公共預算研究領域的崇高學術地位。A.《預算過程的政治》麥格雷戈公共人事管理理論的思想基礎是(B)。麥格雷戈人事管理理論的思想基礎是(D)。麥格雷戈提出的建立在對人的特性和人的行為動機具有更為恰當?shù)恼J識基礎上的人事管理新理論是(B)。麥格雷戈提出鼓勵職工對自己的工作成績作出評價的實例是(A)。麥格雷戈在《管理評論》雜志發(fā)表了(A)論文，其中提出了著名的“Y理論”。A.《企業(yè)的人性方面》麥格雷戈在下列哪部著作中，大膽地批評了他稱之為“X理論”的人事管理傳統(tǒng)理論？(A)A.《企業(yè)的人性方面》美國行為科學家和組織學家阿吉利斯博士在(C)中探討了傳統(tǒng)管理方法對復雜組織內部個體心理發(fā)展的影響。C.《個性與組織》目標管理理論的最大優(yōu)點在于(A)。諾貝爾獎歷史上唯一的一位以非經濟學家的身份獲得諾貝爾經濟學獎的學者是(D)。人們認為，如果說在美國只有一個人是行政管理的化身，那么這個人就是(C)。神秘化組織”行使權威的方式是基于(B)，它以對個人的崇拜、迷信為基礎。實際上已經成為當今世界許多國家行政決策基本模式的是(D)。是可望用來實現(xiàn)目標的可供選擇的辦法或手段。是這樣一種嘗試，即試圖闡明目標、解釋有關問題和限定問題范圍。是政治與行政實現(xiàn)協(xié)調的必要途徑。斯坦因以(A)為基礎，規(guī)定了行政研究的任務，建構了行政研究的體系。所謂“新公共管理”(NPM)，最初在很大程度上是一種(A)。所謂公共選擇是指(A)的集體選擇。泰勒的科學管理理論主要體現(xiàn)在(D)一書中。D.《科學管理原理》泰勒的科學管理理論主要體現(xiàn)在以下書中(D)。D.《科學管理原理》泰勒認為，對那些體力或智力上不適合于干分給工作的“非第一流的工人”，應該采取什么措施使之適應工作需要(A)。泰勒認為，健全的人事管理的基本原則是(C)。，培訓工人成為“第一流的工人”，是(A)的職責。泰勒認為，提高勞動生產率的關鍵在于(B)?！暗谝涣鞯墓と恕碧├兆钪拇碜魇?A)。A.《科學管理原理》提出需要層次說的是(A)。威爾遜擔任的職務不包括(A)。威爾遜對行政學的最大的貢獻就在于提出了(A)?！姓址ㄍ栠d認為，一切政府都具有很強的(A)方面的相似性。威爾遜是(A)國歷史上杰出的政治家和教育家，更是著名的行政學家和政治學家。韋伯備加推崇的組織類型是(B)。韋伯認為效率較好的組織類型是(B)。為了滿足員工的歸屬感需要，某公司經常為新員工組織一些聚會或者社會活動，按照馬斯洛的需要層次理論，這屬于滿足員工的(A)的需要。維爾達夫斯基認為(A)。維爾達夫斯
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