“巔峰對決”大學生百科知識競賽策劃書(編輯修改稿)
2024-11-05 06:44 本頁面
【文章內容簡介】 山巔管理咨詢有限公司 0531－8888 0214濟南山巔管理咨詢有限公司培訓背景： 設計理念：培訓目標178。 增強個人團隊意識；178。 增進參訓人員之間的協(xié)調配合，強化細節(jié)管理，通過體驗式培訓來達到增強危機感； 178。 促進參訓人員之間的換位思考、積極溝通，達成跨部門及更好的合作與默契； 178。 增強團隊凝聚力，建立對團隊力量的充分信任；178。 在自身體驗的環(huán)境中通過分組體驗、達到高參與性，深層次挖掘個人總結，強化培訓，避免平面填鴨式說教培訓。178。 加強理論與實踐的體驗認識，達到增加團隊戰(zhàn)斗力的培訓目的，做到行動統(tǒng)一，進而增進憂患意識。濟南山巔管理咨詢有限公司 0531－8888 0214濟南山巔管理咨詢有限公司項目介紹巔峰對決項目介紹：216。 沒有不可能，相信自己，相信隊員，相信團隊，相信我們可以創(chuàng)造任何奇跡； 216。 三分鐘對決量化了企業(yè)的共同目標、模擬企業(yè)打成終極銷售目標的挑戰(zhàn)過程，三分鐘對決成就是企業(yè)打成目標的過程；216。 我們相信“由出色、高效地完成本質工作的成員組成的團隊就是卓越團隊”； 216。 我們用達成“不可能”任務的巔峰體驗幫助您打造卓越的團隊 【求生】：每隊全員參加，要求在最短的時間內站立到一塊指定面積的木板上并保持至少3秒時間為成功。【同步接力】：在不使棒倒地的情況下移動到旁邊人的位置，抓住旁邊人的棒連續(xù)移動5次?！竟膭尤松浚汗餐瓌右粋€鼓，并使球在鼓面連續(xù)跳動5次。【同心桿】：每隊6名隊員抓住同心桿，同時進行仰臥起坐5次； 【時光隧道】：要求隊員利用手里的道具，傳送一個球到指定位置的小桶里，中途不允許停傳或者倒傳； 【激情節(jié)拍】：所有人按照節(jié)拍喊出：“我們是最棒的！”每隊分組1518人，分別根據(jù)各個團隊的決策力、執(zhí)行力以及服從精神，按照自我規(guī)定的順序在規(guī)定的時間內完成以上所有項目。培訓思考：216。 通過挑戰(zhàn)巔峰對決，員工產生勇于自我挑戰(zhàn)高目標的動力； 216。 當部門之間或內部的運作流程出現(xiàn)問題時，《巔峰對決》能幫主管/員工掌握流程分析和重新設計的能力；216。 當發(fā)現(xiàn)團隊內部的融洽氛圍過度膨脹的時候，通過挑戰(zhàn)180秒，營造適當?shù)臎_突氛圍，幫助團隊發(fā)現(xiàn)可持續(xù)改進的空間，增進危機感；216。 當發(fā)現(xiàn)任務因執(zhí)行不利而導致最終流產時，挑戰(zhàn)《巔峰對決》使員工深刻體會決策與執(zhí)行間的緊密關系，更加關注執(zhí)行過程中的細節(jié)管理；濟南山巔管理咨詢有限公司 0531－8888 0214濟南山巔管理咨詢有限公司時間要求：58小時 培訓收費標準◆ 收費標準： 12000元/場次（80100人）◆ 費用包含：； ；備注：以上費用不含稅費，如需要另外收取票面8% 稅費。付款方式以及詳細條款見服務協(xié)議！備選方案：《沙漠掘金》?！秳?chuàng)新盒子》。《團隊LOGO》 《多米諾骨牌課程》6
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