【文章內(nèi)容簡介】 組，成立了由局長任組長，各股室負(fù)責(zé)人和辦公室全體工作人員為成員的維護(hù)社會穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，負(fù)責(zé)全面安排部署、組織落實、督促指導(dǎo)、檢查考核、總結(jié)匯報維護(hù)社會穩(wěn)定工作，并明確分工，協(xié)調(diào)配合。同時還制定了有關(guān)會議制度、經(jīng)費保障制度、學(xué)習(xí)、考勤制度、獎懲制度等工作制度。明確了辦公室主任兼任維穩(wěn)辦主任，具體負(fù)責(zé)處理維護(hù)社會穩(wěn)定工作日常事務(wù)。明確局長為維穩(wěn)工作第一責(zé)任人，始終把維護(hù)社會穩(wěn)定工作擺在日常工作重要議事日程。二、明確工作目標(biāo)，落實責(zé)任機(jī)制今年我局將維護(hù)社會穩(wěn)定和社會治安綜合治理工作、平安創(chuàng)建工作同步進(jìn)行，作為一把手工程來抓，始終堅持把維護(hù)社會穩(wěn)定工作作為政治文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容，自覺把維護(hù)社會穩(wěn)定工作貫穿于檔案工作的全領(lǐng)域、全過程，做到與檔案工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。為確保維護(hù)社會穩(wěn)定工作順利開展，年初即落實目標(biāo)責(zé)任，在與責(zé)任股室簽訂檔案業(yè)務(wù)工作目標(biāo)責(zé)任書、安全生產(chǎn)責(zé)任書的同時，簽訂維護(hù)社會穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書，定期檢查與不定期檢查相結(jié)合，實行一票否決制，納入目標(biāo)管理，嚴(yán)格考核，獎懲逗硬。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部維穩(wěn)實績檔案，并及時上報縣維穩(wěn)辦。三、多舉措、全方位，狠抓工作落實（一）強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作，完善相關(guān)制度狠抓基層基礎(chǔ)工作，嚴(yán)密治安防范，全面落實人防、物防、技防措施。加強(qiáng)機(jī)關(guān)治安管理，建立健全了門衛(wèi)值班制度、門衛(wèi)職責(zé)、來客來訪登記制度、守樓護(hù)院制度、機(jī)關(guān)安全管理制度、防火安全制度、信訪制度和值班制度，并落實“四定”，即定人、定崗、定責(zé)、定獎懲。通過建立健全各項規(guī)章制度，堅持用制度管人治事，使干部職工的行為得到了規(guī)范，做到了有章可循，違章必究，推動本局綜治工作步入規(guī)范化的軌道，切實做到了“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”。堅持24小時值班，切實履行值班職責(zé)，全年無一起治安案件發(fā)生。定期不定期檢查機(jī)關(guān)辦公室、檔案庫房、電氣設(shè)備，確保萬無一失；檔案庫房按消防部門要求，配備了干粉滅火器，總計配備滅火器材15個。認(rèn)真開展涉穩(wěn)隱患排查整治工作。加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，安排工作經(jīng)驗豐富、法制意識強(qiáng)、有說服能力強(qiáng)的同志負(fù)責(zé)行政調(diào)解，力求將行政爭議、矛盾糾紛解決在機(jī)關(guān)內(nèi)部。完善了社會治安綜合治理、平安創(chuàng)建和維護(hù)社會穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度、矛盾糾紛責(zé)任追究制度、排查制度、臺帳制度，專門制定了《預(yù)防和處置檔案涉穩(wěn)事件應(yīng)急預(yù)案》、《突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》，對因找不到檔案可能引起的涉穩(wěn)事件進(jìn)行排查，耐心做好解釋工作，無任何不穩(wěn)定因素存在。（二）加強(qiáng)維護(hù)社會穩(wěn)定工作宣傳，增強(qiáng)穩(wěn)定觀念一是利用職工會、學(xué)習(xí)會、支部活動等形式，組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)xxx省、市和我縣關(guān)于加強(qiáng)維護(hù)社會穩(wěn)定的有關(guān)文件，使大家明白維護(hù)社會穩(wěn)定工作的目的、意義、要求和任務(wù)，充分維護(hù)社會穩(wěn)定的重要性。二是積極開展“六五”普法教育，給每個職工統(tǒng)一購買了“六五”普法學(xué)習(xí)資料。班子成員帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，提高了依法行政的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和水平，保證了檔案執(zhí)法的公正性。機(jī)關(guān)組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《憲法》、《行政訴訟法》、《刑法》和檔案、交通、安全等法律法規(guī)。學(xué)習(xí)以職工自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔。為保證集中學(xué)習(xí)時間，專門制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，重點學(xué)習(xí)了《檔案法》、《四川省檔案法實施辦法》、《物權(quán)法》、《保密法》、《突發(fā)事件應(yīng)對法》、《禁毒法》等法律法規(guī)。在學(xué)習(xí)的同時，積極參加省市檔案局、縣法建辦、人事局等部門組織的法律法規(guī)知識培訓(xùn)及考試。通過學(xué)習(xí)，有效提高了職工的執(zhí)法水平和業(yè)務(wù)技能。三是積極主動參與全縣統(tǒng)一組織的社會治安綜合治理集中宣傳日活動，參與發(fā)放宣傳資料，深入到村、社宣講法律法規(guī)知識。（三）開展月月創(chuàng)平安活動，提升創(chuàng)安維穩(wěn)能力注重標(biāo)本兼治、重在治本，狠抓落實。首先，按照綜合治理目標(biāo)責(zé)任要求，對辦公室、財務(wù)室、檔案庫房和重要文件、物品及現(xiàn)金管理等落實到有關(guān)股室和人員。同時，加強(qiáng)按月填報矛盾糾紛及不安全隱患和不穩(wěn)定因素排查表。二是在節(jié)假日安排人員晝夜值班，加強(qiáng)“四防”即防火、防盜、防騙、防意外事故工作。制作溫馨提醒標(biāo)識，要求職工上班時管好自己的包、現(xiàn)金、抽屜，下班主動關(guān)好門、窗、水、電、氣等。三是要求干部職工堅持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，秉公辦事，對干部群眾的實際困難和反映的問題，凡能解決的，及時妥善解決；一時難以解決的，做好耐心細(xì)致的解釋、疏導(dǎo)、說服工作。四是在每次學(xué)習(xí)會上，局領(lǐng)導(dǎo)都要強(qiáng)調(diào)維穩(wěn)信訪和安全問題，特別是防火防盜，嚴(yán)禁賭博，鄰里關(guān)系等，尤其是每個節(jié)假日放假前，局領(lǐng)導(dǎo)都要專門講維穩(wěn)信訪問題。五是采取定期與不定期、經(jīng)常性與突擊性、平時與年終、業(yè)務(wù)工作與綜治工作相結(jié)合的形式，嚴(yán)格檢查、評比。并聯(lián)系本職工作實際，把維穩(wěn)信訪各項治本措施貫穿落實于具體工作中。六是認(rèn)真處理群眾來信來訪，成立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，熱情接待來訪群眾，建立了信訪值班制度、信訪熱線電話和信訪接待制度。將信訪工作以硬任務(wù)、硬指標(biāo)、定分值納入年終目標(biāo)考核。四、切實做好“兩會”、國慶期間信訪工作，確保社會穩(wěn)定在元旦、春節(jié)、“兩會”、國慶期間，我局一是扎實開展安全檢查。成立由局長掛帥、涉及安全工作的業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)人為成員的安全檢查組，開展安全大檢查。對安全隱患和問題進(jìn)行徹底排查，做到排查不留死角、整治不留隱患，重點檢查事故頻發(fā)、隱患突出檔案庫房及周圍環(huán)境，要求對查出的問題限期整改，絕不姑息。二是切實做好值班工作。值班人員每班2人，由一名局領(lǐng)導(dǎo)帶班，要求值班人員一是必須嚴(yán)格按照作息時間，堅守崗位，確保通訊暢通。若被抽查受通報批評，該班視為曠工處理。二是要密切注意單位內(nèi)各項安全工作，有事報事，無事報平安，緊急情況先電話報告，并于1小時內(nèi)形成文字材料。每日下午