【文章內(nèi)容簡介】 和農(nóng)村村民的農(nóng)需要編制用技術(shù)培訓(xùn)。辦農(nóng)村用技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校，農(nóng)民夜校業(yè)科學(xué)技術(shù)、思想道德品質(zhì)和法律法規(guī)意識。教材，常年辦班。以村民黨員為主體，對基層黨員干部和農(nóng)村勞動力實(shí)施實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。邀請院校專家進(jìn)村授課，開闊視野，增長見識。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，將農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班辦到田間地頭，使農(nóng)民真正，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的主力軍，使村干部的政治素質(zhì)和勞動技能大大小康社會建設(shè)和農(nóng)業(yè)及農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)步伐。（三）、村組精神文明建設(shè)工作中有些村組干部了，只的問題及解決辦法。工作自然就上支去經(jīng)濟(jì)抓上去，思想政治工作和精神文明建設(shè)，了村里歪風(fēng)邪氣抬頭，賭博之風(fēng)風(fēng)行鄉(xiāng)里，嚴(yán)重氣。在村里還有的人的生活及社會治安，污染了社會風(fēng)著見利忘義，是非不明，封建迷信，鄰。精神文明建設(shè)，反對里不和，家庭糾紛等不良村民的問題，村黨支部要努力健康向上的娛樂活動，村民辦理婚喪事宜，封建迷信，移風(fēng)易俗教育；調(diào)處民事糾紛，贍養(yǎng)老人、團(tuán)結(jié)，評選“十鄰里，互助友愛的傳統(tǒng)美德教育；伴隨精神文明建設(shè)的星級文明戶”、“五好家庭”，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)農(nóng)民裕民主文明的新農(nóng)村，使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會。奔小康，建設(shè)富發(fā)展，建設(shè)農(nóng)村文明小康城鎮(zhèn)的長期 農(nóng)村基層組織建設(shè)，是農(nóng)村改革和發(fā)展的組織要求。，是農(nóng)民組織化、農(nóng)村制度化的農(nóng)民把農(nóng)村基層組織真正建設(shè)的主心骨，把農(nóng)民的農(nóng)村工作性調(diào)動起來，把農(nóng)民的力量凝聚起社會事業(yè)。，將農(nóng)業(yè)來，才能，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和興旺發(fā)達(dá)、農(nóng)民文明富裕、農(nóng)村繁榮穩(wěn)定的農(nóng)村基層組織建設(shè)，農(nóng)村工作的，把某某鎮(zhèn)建設(shè)成農(nóng)業(yè)興旺、農(nóng)民致富、農(nóng)村繁榮的新農(nóng)村。第二篇：鎮(zhèn)雁山村基層組織建設(shè)調(diào)查報告石別鎮(zhèn)雁山村基層組織建設(shè)調(diào)查報告基層黨組織班子建設(shè)情況：按期換屆、結(jié)構(gòu)合理、黨組織書記較好地發(fā)揮作用、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)有戰(zhàn)斗力、基層配套組織健全；黨員隊伍建設(shè)情況：黨員隊伍整體素質(zhì)較高，黨員經(jīng)常參加組織生活，按時交納黨費(fèi)。村“兩委”工作思路情況：村“兩委”任期目標(biāo)和計劃切合實(shí)際，村里建設(shè)發(fā)展的總體計劃科學(xué)合理，村黨組織建設(shè)的工作思路和計劃具體可行，村里產(chǎn)業(yè)發(fā)展和村民增收致富的具體措施辦法具有可操作性，發(fā)展公益事業(yè)、聯(lián)系服務(wù)群眾、豐富群眾文化生活等方面的措施具體落實(shí)。黨組織制度建設(shè)和落實(shí)情況：“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會等組織生活制度，黨務(wù)公開、政務(wù)公開、黨群議事等民主管理制度，聯(lián)系服務(wù)群眾、黨員教育管理、維護(hù)社會穩(wěn)定、廉政建設(shè)、場所管理、考核評價等工作制度健全并認(rèn)真堅持。黨建工作基礎(chǔ)保障情況：黨務(wù)干部配齊配強(qiáng)、補(bǔ)貼達(dá)到規(guī)定要求，活動場所和配套設(shè)施健全、使用和管理到位，黨組織活動經(jīng)費(fèi)有保障，集體經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大。黨組織和黨員發(fā)揮作用情況：黨支部圍繞中心工作開展活動、發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，黨員積極參與黨內(nèi)事務(wù)、發(fā)揮主體作用，群眾對黨組織和黨員發(fā)揮作用的評價較好，村黨組織在群眾中的凝聚力和威信較強(qiáng)?；鶎咏M織建設(shè)年建設(shè)情況：基層組織建設(shè)中存在的主要問題：（一）部分農(nóng)村基層干部的工作責(zé)任心不強(qiáng)，思想和工作作風(fēng)亟待改進(jìn)。（二）優(yōu)秀村干部后繼乏人，選拔高素質(zhì)的村書記比較難。（三）缺乏有效激勵措施，村干部的工作積極性不高。黨員干部對搞好基層組織建設(shè)年的意見、建議和要求：（一）進(jìn)一步抓好農(nóng)村基層黨員干部隊學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)干部隊伍素質(zhì)能力，提高工作效率。（二）加強(qiáng)村級組織活動場所規(guī)范化建設(shè)。加大對新建組織活動場所的督促檢查力度，做好危舊辦公樓的改造。（三）完善村干部工作激勵機(jī)制。強(qiáng)化村干部績效管理，考核內(nèi)容把經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展指標(biāo)和基層組織工作完成情況相結(jié)合，重點(diǎn)突出招商引資、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)、農(nóng)民增收和興辦實(shí)體等方面的工作業(yè)績，健全村干部年終述職制度、民主評議村干部制度和村干部誡勉談話制度，對不作為、亂作為、工作推諉扯皮等現(xiàn)象的村干部要責(zé)令限期整改，情節(jié)嚴(yán)重的，要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。適當(dāng)提高離任村干部生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，充分調(diào)動他們參與新農(nóng)村建設(shè)的激情，發(fā)揮他們在當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會建設(shè)中的積極作用。綜合評定：好中共石別鎮(zhèn)委員會2012年4月5日第三篇：鎮(zhèn)基層組織建設(shè)山東寧陽東莊鎮(zhèn)：“三個重點(diǎn)”推進(jìn)基層組織建設(shè)年山東省寧陽縣東莊鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹“基層組織建設(shè)年”活動精神，大力實(shí)施“富民強(qiáng)村固本強(qiáng)基”工程，圍繞提升村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，促進(jìn)群眾增收，增強(qiáng)黨組織服務(wù)功能，進(jìn)一步深化“強(qiáng)基工程”，為加快推進(jìn)富民強(qiáng)鎮(zhèn)進(jìn)程提供組織保障。發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)村級經(jīng)濟(jì)實(shí)力。明確發(fā)展目標(biāo)，探索增收路子，力促集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。按照“突出重點(diǎn)，典型引路；逐村會診，一村一策；強(qiáng)力推進(jìn)，逐個銷號”的工作思路，重點(diǎn)梳理推廣培植增長點(diǎn)增收、利用收益型資產(chǎn)增收、盤活閑置資產(chǎn)增收、開發(fā)利用資源增收、有償服務(wù)增收和招商引資借助外力增收等路子；緊緊抓住市縣選派第一書記到村任職和我縣“強(qiáng)基工程”包村大行動的機(jī)遇，積極利用好包村部門技術(shù)、資金、信息等方面的優(yōu)勢，解決集體經(jīng)濟(jì)薄弱村發(fā)展起步難的問題；嚴(yán)格落實(shí)各種補(bǔ)貼政策，采取企業(yè)、部門分期分批幫扶發(fā)展的辦法，在資金、項目、人才、技術(shù)和信息上進(jìn)行綜合幫扶，切實(shí)改善生產(chǎn)生活條件；制定財稅扶持、農(nóng)業(yè)扶持、土地利用、科技幫扶等政策，加大幫扶力度，增強(qiáng)發(fā)展后勁。力促群眾增收，推進(jìn)致富奔康進(jìn)程。推進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，突出干果基地建設(shè)這一重點(diǎn)工作，不斷膨脹干果產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)“戶均一畝果”的目標(biāo)；大力發(fā)展集“種植、旅游、觀光、體驗(yàn)、農(nóng)莊”為一體的休閑農(nóng)業(yè)，帶動農(nóng)民增收；建立完善以農(nóng)技推廣站、農(nóng)民專業(yè)合作組織、龍頭企業(yè)等為載體的多元化農(nóng)技推廣體系，加快推廣優(yōu)良品種；充分利用“陽光工程”、新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)等多種培訓(xùn)形式，加強(qiáng)農(nóng)民實(shí)用技能培訓(xùn)；深入推進(jìn)“一村一品”工程，圍繞林果、畜牧等特色產(chǎn)業(yè)，培育一批示范村，培育叫響一批優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品品牌；積極培育龍頭企業(yè)，在全鎮(zhèn)形成“龍頭企業(yè)＋專業(yè)合作社＋農(nóng)戶”產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式。提升服務(wù)功能，筑牢發(fā)展根基。不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置，提高工作的針對性、實(shí)效性；突出“書記抓、抓書記”這一重點(diǎn)，把村黨組織書記隊伍建設(shè)擺在首要位置，創(chuàng)新黨組織書記培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、工作運(yùn)行、激勵保障、監(jiān)督約束、考核評價等六項機(jī)制，著力提升他們推動發(fā)展、促進(jìn)和諧、服務(wù)群眾的本領(lǐng)；加大基層干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入，加強(qiáng)教育培訓(xùn)陣地建設(shè)，采取集中授課、參觀考察、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，強(qiáng)化黨員干部培訓(xùn)；強(qiáng)化基層黨建工作責(zé)任制，完善黨建工作考核評價機(jī)制，健全黨建工作述職制度，形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制；積極營造黨內(nèi)民主氛圍，推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè)，增強(qiáng)黨員隊伍活力，筑牢發(fā)展根基第四篇：基層婦女組織建設(shè)情況調(diào)查報告近階段我們認(rèn)真貫徹落實(shí)省委組織部、省婦聯(lián)聯(lián)合下發(fā)蘇組通（2005）61號文、市委辦、市政府辦聯(lián)合印發(fā)的連委辦發(fā)（2006）12號文以及連婦（2006）17號文《關(guān)于開展基層組織建設(shè)示范點(diǎn)爭創(chuàng)活動的意見》精神，在全區(qū)認(rèn)真開展基層組織建設(shè)示范點(diǎn)爭創(chuàng)活動，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村居婦女組織建設(shè)工作，努力提高組織建設(shè)工作規(guī)范化、制度化水平。近期我們通過印發(fā)調(diào)查統(tǒng)計表、深入村居調(diào)研、召開座談研討會等形式，了解了我區(qū)基層婦女組織建設(shè)工作現(xiàn)狀及存在的問題，具體情況如下：一、基本情況鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道級婦女組織建設(shè)情況我區(qū)現(xiàn)有10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)、六個街道），已全部配齊婦聯(lián)主席。婦聯(lián)主席平均年齡39歲；其中本科1人、大專5人、高中4人；中共黨員9人；屬行政編為3人，事業(yè)編為7人；專職2人，兼職8人；在兼職鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道婦聯(lián)干部中，婦聯(lián)主席兼任其它職務(wù)的有8人，沒有其它人員兼任婦聯(lián)主席，分別兼任計劃生育、工會主席、文化站長、關(guān)工委、民政、人等職務(wù)，一人兼任4個以上職務(wù)的有5人。工資待遇有一定保障。村、社區(qū)婦女組織情況全區(qū)現(xiàn)有行政村29個，有村婦代會主任28人，現(xiàn)空缺1人（為花果山鄉(xiāng)前進(jìn)村）。在已配備的村婦代會主任中，進(jìn)入村“四大員”的有11人，；進(jìn)入村兩委情況為：進(jìn)入支委8人、進(jìn)入村委14人（其中有4人兩委并進(jìn)）。；大專3人、高中12人，初中13人；中共黨員25人。全區(qū)現(xiàn)有71個社區(qū)，71個社區(qū)全部建立社區(qū)婦聯(lián)，有社區(qū)婦聯(lián)主席71人，無空缺，配備率達(dá)100。