【文章內容簡介】 兩年基層工作經歷，截止2013年12月31日前已經服務期滿且考核合格，并在我省服務的“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作”、“三支一扶”（含“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”）、“大學生志愿服務西部計劃”四類人員。共青團湖北省委選派到外省的“大學生志愿服務西部計劃”人員也可報考定向招錄“四項目”人員的職位。服務期滿并考核合格的“四項目”人員不報考定向招錄職位的，也可以報考其他職位，但必須符合該職位資格條件。退役的大學生士兵是指入伍前取得普通全日制高等教育?？萍耙陨蠈W歷（學位）的退役士兵和入伍前為普通全日制高等教育在校生，且在服役期間或退役后在2013年6月30日前取得?？萍耙陨舷鄳獙W歷(學位)的退伍士兵。（三）面向村（社區(qū)）主職干部招考的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職位，限現任村（社區(qū)）黨組織書記、村委會（居委會）主任報考。具體資格條件為：高中（中專）以上學歷，任村(社區(qū))黨組織書記、村委會（居委會）主任連續(xù)任職3年以上（2009年7月1日以前任職）。村（社區(qū)）黨組織書記、村委會（居委會）主任任職時間可合并計算。（四）面向其他具有基層工作經歷人員招考的職位，凡具有兩年基層工作經歷的所有人員均能報考。（五）招考職位對基層工作經歷不做限制的，則符合該職位資格條件的所有人員均能報考。若注明限2013年高校畢業(yè)生報考的，則僅2013年高校畢業(yè)生方能報考。具有兩年基層工作經歷的2013年高校畢業(yè)生，可以2013年高校畢業(yè)生身份報考，也可報考要求具有兩年基層工作經歷的職位。五、基層工作經歷如何界定？基層工作經歷是指：具有在縣（市、區(qū)）以下黨政機關、參照公務員法管理機關（單位），國有企事業(yè)單位（不含市、州及以上參照公務員法管理機關（單位））、村（社區(qū)）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。高校畢業(yè)生曾經在校期間的社會實踐、實習、兼職經歷，不能視為基層工作經歷。六、報考年齡是如何規(guī)定的？（一）報考普通職位的，要求為“18周歲以上、35周歲以下”（1977年7月1日至1995年6月30日期間出生）。應屆碩士研究生、博士研究生（非在職）經招錄機關同意，招考年齡可放寬到40周歲以下（1972年6月30日后出生，下同）。（二）報考公安機關（含森林公安）人民警察的，省公安廳機關、省森林公安局機關職位一般不超過35周歲（1977年6月30日后出生，下同）。省公安廳高警總隊基層大隊，市（州）及以下、直管市、神農架林區(qū)公安機關（含森林公安）職位一般不超過30周歲（1982年6月30日后出生，下同），應屆碩士、博士研究生（非在職）和報考法醫(yī)職位的，一般不超過35周歲。公安特警職位的年齡一般不超過25周歲（1987年6月30日后出生）。（三）報考監(jiān)獄勞教機關人民警察的，省監(jiān)獄管理局（省沙洋監(jiān)獄管理局）、省勞動教養(yǎng)（戒毒）管理局機關職位一般不超過35周歲。其他司法行政部門監(jiān)獄、勞教所一線干警職位一般不超過30周歲。應屆碩士、博士研究生（非在職）及獄醫(yī)、心理矯正等特殊職位一般不超過35周歲。（四）報考全省法院、檢察院司法警察職位的，一般不超過30周歲。應屆碩士、博士研究生（非在職）和報考法醫(yī)職位的，一般不超過35周歲。（五）報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關定向招錄村（社區(qū)）主職干部職位的，要求40周歲以下。任村（社區(qū)）黨組織書記、村委會（居委會）主任連續(xù)任職6年以上的，年齡可以放寬到45周歲（1967年6月30日后出生）。七、本次招考對學歷有何要求？報考人員須具有省級以上教育行政主管部門承認的國民教育序列學歷。非全日制普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業(yè)生取得省級以上教育行政部門承認的畢業(yè)證后，符合擬報考職位要求的資格條件的，也可以報考。國民教育序列學歷可登陸中國高等教育學生信息網查詢。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關定向招錄村（社區(qū)）主職干部職位的，要求高中（中專）及以上學歷?？忌氝x擇符合學歷層次的職位報考，如職位要求“本科及以上”，則本科、碩士、博士均可報考。如職位僅要求“大?！保瑒t該職位僅招錄大專學歷人員，本科及以上學歷人員不能報考，填寫“大?；虮究?、本科、本科或研究生（碩士）、研究生（碩士）、研究生（博士）”的依此類推。八、本次招考對專業(yè)條件如何把握？職位專業(yè)條件設臵為“不限”的，則所有專業(yè)均可報考。職位專業(yè)條件設臵為“類”的，考生結合本人實際情況，先在網上報考該職位，由招錄機關根據職位實際需求和專業(yè)所學課程的匹配性，對考生專業(yè)進行資格審查，但是招錄機關對同一職位的專業(yè)取舍必須公平一致把握。職位專業(yè)條件設臵為具體專業(yè)的，考生嚴格根據職位所列的專業(yè)，按照一一對應原則報考，超出所列具體專業(yè)之外的其他專業(yè)均不能報考。九、基層工作經歷起始時間如何確定？在基層黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等中央和地方基層就業(yè)項目人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。到基層特定公益崗位（社會管理和公共服務）初次就業(yè)的人員，基層工作經歷時間從工作協(xié)議約定的起始時間算起。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，視同具有基層工作經歷，自報到之日算起。到其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，其基層工作經歷時間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經歷時間從登記靈活就業(yè)并經審批確認的起始時間算起。本次招考所涉及的工作經歷的計算統(tǒng)一截止到2013年7月31日?！叭б环觥钡确掌跐M并考核合格的“四項目”人員服務期統(tǒng)一截止到2013年12月31日。十、對留學回國人員學歷有何要求？留學回國人員要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站查詢認證的有關要求和程序。十一、能否以雙學位、輔修學位報考？能否報考，由招錄機關根據職位性質和用人需求決定，但同一職位對待雙學位、輔修學位的標準必須一致。十二、定向生、委培生、中小學教師可否報考？2013年畢業(yè)的定向生、委培生原則上不得報考。如定向或委培單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考證明，經所在院校同意后方可報考，并在面試資格審查前提供同意報考的證明材料；中小學教師應書面報告所在學校，如被錄用，應在2013年暑假期間辦理錄用審批和工作交接手續(xù)。十三、筆試結束后，省公務員主管部門劃定的筆試最低合格分數線如何理解？為確保公務員的基本素質，省公務員主管部門劃定了筆試最低合格分數線。考生成績達不到最低合格分數線,則不能進入下一輪的資格復審和面試?？忌煽冞_到最低合格分數線的,不等于考生能夠進入資格復審和面試，招錄機關還要在所有通過最低合格分數線的考生中，按報考職位招錄計劃與報考人數1:3的比例，從筆試總成績高分到低分的順序,確定進入資格復審和面試人選。十四、在資格復審階段，如何填寫《報名登記表》和《報名推薦表》？ 所有報考人員均需填寫《報名登記表》，2013年普通高校畢業(yè)生還須填寫《報名推薦表》。填寫內容必須與網上注冊報名的信息一致，保證真實、全面、準確，提供虛假信息的，后果由報考人員承擔。十五、在資格復審階段，如何提供兩年基層工作經歷證明？考生可提供工作單位出具的證明、勞動（聘用）合同、社保繳費清單、銀行或單位工資清單等可以證明具有兩年基層工作經歷的相關材料。在考察階段，招錄機關要對考生的實際工作經歷進行復核。考生出具虛假證明材料的，按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》給予取消考試資格或者5年不得報考公務員的處理。十六、考生報考哪些職位必須與招錄機關簽訂最低服務年限協(xié)議？ 一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關定向招錄服務期滿并考核合格“四項目”人員及退役的大學生士兵、村（社區(qū)）主職干部的職位，考生一經錄用，在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務三年。二是武陵山試驗區(qū)、大別山試驗區(qū)內所屬縣（市）、國貧、省貧縣（市）部分職位限制本地和相鄰縣（市）戶籍、生源（生源地指參加高考時的戶籍所在地）的職位，考生一經錄用，須與招錄機關簽訂最低服務五年的協(xié)議，并在縣（市）公務員主管部門備案。三是恩施州、五峰縣、長陽縣部分職位限制本地區(qū)少數民族人員報考的職位，考生一經錄用，須與招錄機關簽訂最低服務五年的協(xié)議，并在縣（市）公務員主管部門備案。四是其他招錄機關在職位公告中明確有最低服務期限的職位。十七、報考人員出現同分情況，如何處理？在資格復審階段，出現報考人員筆試成績相同，無法確定入圍人選時，筆試成績相同的人員均可入圍；在體檢、考察、遞補、確定擬錄用人員階段，如報考人員綜合成績相同，首先按有關政策規(guī)定和職位的“優(yōu)先”條件確定入圍人選。若無法確定，則以行政職業(yè)能力測驗分數從高到低的順序確定入圍人選。若行政職業(yè)能力測驗分數也相同，則按筆試總成績高低順序確定入圍人選。十八、違紀違規(guī)人員如何處理？報考人員應當遵守招考的有關要求，服從公務員主管部門、公務員考試機構和招錄機關的安排。對報名、筆試、面試、體檢、考察等過程中發(fā)現有弄虛作假、違法違紀行為的，按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》分別給予責令改正、考試成績無效、取消錄用、五年內不得報考公務員、終身不得報考公務員等相應處理。違紀情節(jié)嚴重的，由公務員主管部門或公務員考試機構向報考人員所在單位（學校）通報，追究其相應責任。構成犯罪的移送司法機關處理。根據《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2011]62號）規(guī)定，在公務員錄用考試的報名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴重違紀違規(guī)行為，在錄用審批后查實的，取消公務員錄用資格。十九、妊娠期考生如何參加體能測評、體檢？ 在體能測評環(huán)節(jié)，妊娠期考生暫不參加體能測評，涉及的職位也暫不遞補，待其妊娠結束后補測體能，體能補測合格的參加體檢、考察，體能補測不合格的職位可依次遞補人員。在體檢環(huán)節(jié)，妊娠期考生暫不進行婦科、放射等體檢項目的檢查，但應在體檢表中注明原由，待妊娠結束后補做上述檢查，并由體檢醫(yī)院綜合體檢情況，做出體檢合格與否的結論。體檢完成并合格后，再辦理公務員錄用審批手續(xù)。錄用公示可與同批次考生一并進行。第三篇：2013年安徽省選調生考試考試大綱 報考指南2013年安徽省選調生考