20xx年勤工部招新計劃合集5篇(編輯修改稿)
2024-11-05 05:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 攏。d靠好之后讓他們自己去拉之前站在自己左右兩邊的人，等大家都牽好手以后，拉開，看看大家能否恢復當初的圓圈。五、自我總結(jié)10分考核方法：限時一分鐘進行對本次招新個人總結(jié)。評分標準：歸納性強、語言表達準確、流暢。六、形象氣質(zhì)以及行為禮貌5分考核方法：在整個考核中總結(jié)性的看待參選人員的整體形象氣質(zhì)以及行為禮貌。評分標準：根據(jù)實際情況進行打分。自由問答題目：你為什么在眾多部門中選擇了勤工部呢?勤工部有什么吸引你的地方?2你覺得有什么優(yōu)勢讓我們選擇你加入我們這個部門？你又有什么需要大家包容或者理解的地方嗎？3我們的部門平時工作壓力很大，你會選擇什么樣的方式來調(diào)節(jié)自己的壓力？4你在工作時犯了個大錯而別人都不知道時,你是會選擇自己先解決還是選擇先告訴你的上級,聽取上級的意見呢?5你在工作中如果遇到不支持和不理解你工作的同學，你會采取什么樣的方式去處理？ 6你在大學四年間有什么理想嗎?如果有,那你覺得勤工部是不是你實現(xiàn)你理想的一個平臺呢?你現(xiàn)在所處的工作伙伴你并不喜歡和他/她公事時，你會怎樣去協(xié)調(diào)？你以前遇到過類似的情況嗎？你是怎樣處理的？8勤工部的工作中可能會出現(xiàn)接受到虛假信息的情況，這個時候需要私下去了解這個信息的真實情況時，你會采取什么樣的形式？你如何判斷工作中遇到的信息的真實性？假如現(xiàn)在你有男朋友或者女朋友，因為在學生會工作的關(guān)系，平時很難抽出時間來陪他/她們，造成了他/她們的不滿，要求你辭去學生會的工作時，你會勸說他/她們理解你呢還是聽取他/她們的意見呢？你希望在平時的工作中，是有一個寬松的工作環(huán)境，還是一個嚴謹?shù)墓ぷ鳝h(huán)境呢？ 12 你希望你的上級對你的要求是嚴格一點還是寬松一點？你希望和什么樣的伙伴共事？你是如何理解“勤工”這兩個字的？今天和你一起來考核的同學中，有沒有你以后想一起共事的？你想和他/她共事的原因是什么？你對于剛剛結(jié)束的軍訓有什么感覺？或者說在軍訓過程中學到了什么？假設(shè)你進了學生會以后，感覺同為干事的同學都受到了上級的重視，而你卻被冷落，你會怎么做？當你厭倦了學生會的工作想要退出時，你會以什么理由來辭職？如果本部門需要策劃一個活動或者晚會時，你要怎么來組織和協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作？20聽說你對方面有興趣或者在方面有特長，那么能不能請你給我們談一談你在這方面的一些理解與感觸？你認為作為一名學生干部，需要具備哪些條件？為什么要具備這些條件？（管理意識）22 假如你現(xiàn)在是你們部的部長，你要怎樣保證你所帶領(lǐng)的干事對你的尊重與信任？（是否具有管理意識）23你如何去判斷你的某位同學是否具有創(chuàng)造才能？（是否有鼓勵創(chuàng)新與革新的能力）24 你喜歡一個人做事情還是一個團隊一起做事情？（團隊意識）請問，在你的心目中，怎樣去定義一個團隊的好壞？（團隊意識）第二篇：勤工部招新勤工部成員補充策劃書一、成員補充目的：為了更好的服務廣大經(jīng)濟困難學生，促進我校勤工助學工作健康發(fā)展，.秉著“一切為了同學,為了同學一切,為了一切同學”,鍛煉能力的場所,在這里你可以提高領(lǐng)導能力。在這里你可以學到管理才能。學會交際,團隊合作??為了保證校學生會勤工部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會勤工部工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證勤工部工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。二、補充崗位
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