【文章內(nèi)容簡介】 b, d解析：考察村民籌資和以資代勞指標的內(nèi)容。村民籌資和以資代勞包括一事一議籌資和一事一議籌勞以資代勞。本題中，村民籌資和以資代勞包括道路籌資、造林籌資和一事一議籌勞以資代勞。參考答案為ABD第二篇：2011中級經(jīng)濟師考試真題集錦優(yōu)路教育中級經(jīng)濟師考試真題2011年中級經(jīng)濟師考試《人力資源》考試真題及答案(1)一、單項選擇題(共60題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意)，下列需要層次中，主要靠內(nèi)在因素來滿足的需要層次是()。 ，但在很多企業(yè)中，增加同樣的獎金并沒有起到同等的激勵作用，這說明()。 ，員工會將自己的產(chǎn)出與投入比與別人的產(chǎn)出與投入進行比較。這里的“產(chǎn)出”是指()。 ()加以表述。=效價期望 ：效價工具 =效價期望工具 =效價期望工具 ，領(lǐng)導的重要特質(zhì)不包含()。 ()。優(yōu)路教育網(wǎng)中級經(jīng)濟師考試題助考2013年優(yōu)路教育中級經(jīng)濟師考試真題 ()。 關(guān)于領(lǐng)導風格的密西根模式的說法，正確的是()。 ，能夠反映組織各職能部門間工作分工精細程度的是()。 ，產(chǎn)品品種較多且具有創(chuàng)新性強、管理復雜等特點的企業(yè)，最適合采用()組織形式。 優(yōu)路教育網(wǎng)中級經(jīng)濟師考試題助考2013年優(yōu)路教育中級經(jīng)濟師考試真題，并為他們提供大量的培訓，然后指導他們在特定的領(lǐng)域內(nèi)從事各種專業(yè)化工作。具有這種組織文化特點的組織被稱作()組織。 ，旨在通過無結(jié)構(gòu)小組的交互作用來改善行為的方法稱為()，又稱T團體訓練。 ，錯誤的是(). ，并自上而下付諸實施 ，必須建立與其相適應的組織文化 ()。 ，人力資源管理的關(guān)鍵任務是()。，精簡勞動力隊伍 優(yōu)路教育網(wǎng)中級經(jīng)濟師考試題助考2013年優(yōu)路教育中級經(jīng)濟師考試真題 ，建立全新的人力資源戰(zhàn)略 ，留住更多的員工 ，正確的是()。 、股東、客戶、政府等多個方面 ，強調(diào)費用控制 ()。，關(guān)注長遠目標 ，其中，受人尊敬且被別人所接受，能夠堅持自己的觀點和挑戰(zhàn)已有假設的角色，稱為()。 ()。 ，稱為()。優(yōu)路教育網(wǎng)中級經(jīng)濟師考試題助考2013年優(yōu)路教育中級經(jīng)濟師考試真題 中級經(jīng)濟師多項選擇題開始部分二、多項選擇題(共20題，每題2分。每題的備選項中，有2個或1個以上符合題 意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分。少選，)，正確的有()。，提高他們對工作的興趣 ，參與決策并不適合 ，無須是員工自己熟悉的領(lǐng)域 ()。 ，決策風格可以分為()。 ，正確的有()。，從而提高生產(chǎn)效率 優(yōu)路教育網(wǎng)中級經(jīng)濟師考試題助考2013年優(yōu)路教育中級經(jīng)濟師考試真題 、平等、開放、創(chuàng)新的組織文化，可以采用的組織設計手段包括()。 ，形成趨于扁平的組織 ，提高員工的多樣化程度 ，其中由非人力資源管理部門承擔的任務是()。 ，高層管理者、人力資源部門、其他職能部門和外部專家都應參加，其中外部專家能夠發(fā)揮的作用是()。 優(yōu)路教育網(wǎng)中級經(jīng)濟師考試題助考2013年優(yōu)路教育中級經(jīng)濟師考試真題，正確的是()。 ，從而推測未來的人員變動趨勢 ，既定時期內(nèi)從某一職位轉(zhuǎn)移到另一職位人數(shù)比例是經(jīng)常變化的 ，預測準確性越高 ，正確的是()。，即工作描述和工作規(guī)范 ，正確的是()。 三、案例分析題(共20題，每題2分。由單選和多選組成。錯選，本題不得分。少選，)(一)為了提高黨政基層機構(gòu)的執(zhí)政能力，某市市委為200多名后備干部舉辦了一次培訓。在培訓班上，從事領(lǐng)導科學研究的李教授為學員們做了專場報告，系統(tǒng)地介紹了領(lǐng)導行為理論，這些理論既包括傳統(tǒng)的特質(zhì)理論，也包括現(xiàn)代備受歡優(yōu)路教育網(wǎng)中級經(jīng)濟師考試題助考2013年優(yōu)路教育中級經(jīng)濟師考試真題迎的魅力型領(lǐng)導論、路徑—目 標理論及領(lǐng)導一成員交換理論。李教授的講座讓學員們受益匪淺，多人表示要把這些知識應用到自己的管理實踐中。()。豪斯 } ，領(lǐng)導行為與結(jié)果之間的中介變量有()。 —成員交換理論韻說法，正確的是()。 “圈里人”和“圈外人”(二)某咨詢公司是一家以戰(zhàn)略咨詢?yōu)橹饕獦I(yè)務的公司，已有9年的發(fā)展歷史。公司形成了強調(diào)冒險與革新 的組織文化，提升了公司的核心競爭力。公司一直重視員工的培養(yǎng)，注重從各種年齡和經(jīng)驗層次的員工中選拔人才。公司的薪酬制度強調(diào)以員工績效水平為依據(jù)，對 工作出色的員工提供高額獎金和較大的工作自由度，因而員工的敬業(yè)度很高。目前，公司有員工32人，通常以小組為單位進行工作。公司把管理決策權(quán)下放到員工 手中，也沒有設置嚴格的部門界限。由于雖近獲得一筆很大的海外投資，公司著手開始組織變革，計劃在未來半年內(nèi)實施大規(guī)模擴張計劃，針對不同行業(yè)組建專業(yè)咨 詢小組，以便為客戶提供更加專業(yè)的服務。同時，公司計劃成立獨立的客戶關(guān)系部門，加強客戶的拓展和維護工作。()。A學院型 B俱樂部型 C棒球隊型 優(yōu)路教育網(wǎng)中級經(jīng)濟師考試題助考2013年優(yōu)路教育中級經(jīng)濟師考試真題D堡壘型 ()。 ()。 人力資源管理專業(yè)知識與實務(中級)標準答案(滿分140)01 D(1)02 B(1)03 B(1)04 C(1)05 C(1)06 C(1)07 B(1)08 A(1)09 D(1)10 C(1)11 A(1)12 A(1)13 B(1)14 C(1)15 A(1)16 B(1)17 C(1)18 D(1)19 A(1)20 A(1)D(1)61 ABD(2)62 CE(2)63 ABCD(2)64 ABC(2)65 BC(2)CE(2)67 ACE(2)68 ABDE(2)69 ABDE(2)70 ACE(2)81 A(2)82 AC(2)83 B(2)84 C(2)85 D(2)86 B(2)優(yōu)路教育網(wǎng)中級經(jīng)濟師考試題助考2013年第三篇：中級經(jīng)濟師考試真題以及答案在備考中級經(jīng)濟師考試的過程中，考生們要做好時間分配，合理利用。時間是由分秒積成的，善于利用零星時間的人，才會做出更大的成績來。下面是小編為大家整理的關(guān)于中級經(jīng)濟師考試真題以及答案，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!中級經(jīng)濟師考試真題()為限對公司承擔有限責任。而后逐步實施總經(jīng)理的工作，重點是協(xié)調(diào)高層管理人員，使其達成一致。該企業(yè)的戰(zhàn)略實施模式是()模式。，根據(jù)項目地圖法，該項目屬于()類型項目。，面臨的威脅低，該企業(yè)的油漆業(yè)務屬于威脅機會矩陣圖中的()。()。，從技術(shù)來源的角度看該企業(yè)的這種技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略屬于()。這體現(xiàn)了網(wǎng)絡營銷的()。()。 “雙創(chuàng) ”，允許員工兩年內(nèi)離開本崗位，從事自己感興趣的創(chuàng)新工作。企業(yè)為員工提供資金設備等這種技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)部組織模式屬于()。()。A社會中級經(jīng)濟師考試真題答案解析1.【答案】B【解析】有限責任公司股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任，股份有限公司股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。2.【答案】A【解析】合作型模式把戰(zhàn)略決策范圍擴大到企業(yè)高層管理集體之中，調(diào)動了高層管理人員的積極性和創(chuàng)造性。協(xié)調(diào)高層管理人員成為管理者的工作重點。由于戰(zhàn)略建立在集體智慧的基礎上，從而提高了戰(zhàn)略實施成功的可行性。3.【答案】B【解析】珍珠具有較高的預期收益和很高的成功概率。4.【答案】A【解析】成熟業(yè)務。即低機會和低威脅的業(yè)務，在此條件下，是一種比較平穩(wěn)的環(huán)境，企業(yè)一方面按常規(guī)經(jīng)營取得平均利潤，另一方面也可以積蓄力量，為進入理想環(huán)境做準備。5.【答案】C【解析】產(chǎn)品質(zhì)量指標包括兩大類：一類是反映產(chǎn)品本身內(nèi)在質(zhì)量的指標，主要是產(chǎn)品平均技術(shù)性能、產(chǎn)品質(zhì)量分等。另一類是反映產(chǎn)品生產(chǎn)過程中工作質(zhì)量的指標，如質(zhì)量損失率、廢品率、成品返修率等。6.【答案】D【解析】根據(jù)技術(shù)來源的不同，可將企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略分為自主創(chuàng)新戰(zhàn)略、模仿創(chuàng)新戰(zhàn)略和合作創(chuàng)新戰(zhàn)略。自主創(chuàng)新戰(zhàn)略是指企業(yè)通過自身的努力和探索產(chǎn)生技術(shù)突破，攻破技術(shù)難關(guān)，并在此基礎上依靠自己的能力推動創(chuàng)新的后續(xù)環(huán)節(jié)，完成技術(shù)的商品化，獲得商業(yè)利潤，實現(xiàn)預期目標的創(chuàng)新戰(zhàn)略。7.【答案】D【解析】根據(jù)技術(shù)來源的不同，可將企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略分為自主創(chuàng)新戰(zhàn)略、模仿創(chuàng)新戰(zhàn)略和合作創(chuàng)新戰(zhàn)略。自主創(chuàng)新戰(zhàn)略是指企業(yè)通過自身的努力和探索產(chǎn)生技術(shù)突破，攻破技術(shù)難關(guān)，并在此基礎上依靠自己的能力推動創(chuàng)新的后續(xù)環(huán)節(jié)，完成技術(shù)的商品化，獲得商業(yè)利潤，實現(xiàn)預期目標的創(chuàng)新戰(zhàn)略。8.【答案】　B【解析】網(wǎng)絡市場間接調(diào)研主要是利用互聯(lián)網(wǎng)收集與企業(yè)營銷相關(guān)的市場、競爭者、消費者以及宏觀環(huán)境等方面的二手資料信息。網(wǎng)上查找資料主要通過三種方法：利用搜索引擎。訪問相關(guān)的網(wǎng)站，如各種專題性或綜合性網(wǎng)站。利用相關(guān)的網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫。ACD　屬于網(wǎng)絡市場直接調(diào)研方法。9.【答案】C【解析】美同學者吉福德平肖第三在其著作《創(chuàng)業(yè)者與企業(yè)革命》一書中提出了內(nèi)企業(yè)家的概念。內(nèi)企業(yè)家是指企業(yè)為了鼓勵創(chuàng)新，允許自己的員工在一定限度的時間內(nèi)離開本崗位工作，從事自己感興趣的創(chuàng)新活動，并且可以利用企業(yè)的現(xiàn)有條件，如資金、設備等。由于這些員工的創(chuàng)新行為頗具企業(yè)家的特征，但是創(chuàng)新的風險和收益均在所在企業(yè)內(nèi)，因此稱這些從事創(chuàng)新活動的員工為“內(nèi)企業(yè)家”，由內(nèi)企業(yè)家創(chuàng)建的企業(yè)稱為 “內(nèi)企業(yè) ”。10.【答案】C【解析】黨的十九大報告指出，要加快建設創(chuàng)新型國家。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，是建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的戰(zhàn)略支撐。加強國家創(chuàng)新體系建設，強化戰(zhàn)略科技力量。深化科技體制改革，建立以　企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系，加強對中小企業(yè)創(chuàng)新的支持，促進科技成果轉(zhuǎn)化。中級經(jīng)濟師考試真題以及答案第四篇：2008中級經(jīng)濟師真題2008全國經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試試卷 郵電經(jīng)濟專業(yè)知識與實務（中級）一、單項選擇題（共60題，每題l分。每題的備選項中，只有l(wèi)個最符合題意）1．梅特卡夫定律表明，網(wǎng)絡對每個用戶的價值隨著網(wǎng)絡中用戶數(shù)量的增加而（）。A．趨于0B．趨于1C．增加D．減少2．在進行某地區(qū)信息化程度調(diào)查時，調(diào)查人員統(tǒng)計了“每百人在校大學生人數(shù)”，該調(diào)查內(nèi)容是信息化指數(shù)中的（）指標。A．信息量B．信息主體水平C．信息系數(shù)D．信息裝備3．二戰(zhàn)后，信息技術(shù)及信息經(jīng)濟得到迅速發(fā)展，由此產(chǎn)生了新的產(chǎn)業(yè)劃分方法，即（）。A．兩部門劃分法B．三次產(chǎn)業(yè)劃分法C．四次產(chǎn)業(yè)劃分法D．五次產(chǎn)業(yè)劃分法4．通信業(yè)的固定資產(chǎn)投資巨大，需要很大范圍的網(wǎng)絡硬件設施及其配套的軟件系統(tǒng)投入。用戶數(shù)量與通信業(yè)務量越大，單位固定成本就越低，這體現(xiàn)了通信業(yè)的（）。A．規(guī)模經(jīng)濟性B．網(wǎng)絡的外部性C．范圍經(jīng)濟性D．生產(chǎn)的網(wǎng)絡性 5．電信通信市場中，如果在位企業(yè)（），可有效排擠新進入者。A．采用新的通信技術(shù)B．拒絕互聯(lián)互通C．提高業(yè)務價格D．改善通信質(zhì)量6．根據(jù)經(jīng)濟學理論，完全競爭的市場機制可實現(xiàn)社會資源的最佳配置，因此從長期看，各企業(yè)的利潤率（）。A．會趨于平均化B．差距會不斷拉大C．會逐漸提高D．會保持不變7．當前，通信業(yè)正在經(jīng)歷一場前所未有的變革．即從原來主要提供語音業(yè)務的電信通信業(yè)向提供包括語音、數(shù)據(jù)和多媒體業(yè)務的信息通信業(yè)轉(zhuǎn)變。這種變革就是（）。A．產(chǎn)權(quán)變革B．引入競爭C．融合發(fā)展D．全球化趨勢8．產(chǎn)業(yè)內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)能力是否存在剩余，可以反映（）。A．企業(yè)的盈利能力B．市場結(jié)構(gòu)狀況C．企業(yè)間的競爭程度D．產(chǎn)業(yè)的規(guī)模結(jié)構(gòu)效率9．在我國電信改革歷程中，1994年中國聯(lián)通公司的成立標志著我國（）業(yè)務市場競爭的開始。A．基礎電信B．增值電信C．數(shù)據(jù)通信D．無線尋呼10．有效的電信普遍服務基金制度的特點之一是（）。A．選擇高效的電信運營商負責基金運營B．必須由政府撥款C．采用透明融資方式D．必須向全社會大眾提供補貼11．下列資源中，不屬于電信資源管制范圍的是（）。A．電信網(wǎng)號碼B．無線電頻率C．互聯(lián)網(wǎng)域名D．電信設備12．電信市場準入管制的目標就是尋找（）的合理協(xié)調(diào)點，建立合理的市場結(jié)構(gòu)，避免競爭不足和過度競爭。A．規(guī)模經(jīng)濟與外部經(jīng)濟B．規(guī)模經(jīng)濟與競爭活力C．計劃經(jīng)濟與市場經(jīng)濟D．競爭活力與市場機制 13．下列各項指標中，（）屬于時限指標。A．總包郵件丟失率B．總包郵件信息發(fā)送準時率C．總包郵件延誤率D．總包郵件封發(fā)不合格率 14．根據(jù)國務院《郵政體制改革方案》，郵政普遍服務業(yè)務、郵政企業(yè)專營業(yè)務及機要通信業(yè)務資費實行（）。A．郵政集團公司定價B．郵政管制機構(gòu)定價C．政府定價D．市場調(diào)節(jié)價15．國家規(guī)定郵政專營權(quán)制度，是為了充分保護用戶通信自由和通信秘密，也是郵政（）的必要保障。A．企業(yè)提供特殊服務B．企業(yè)提供一定質(zhì)量的郵政服務C．企業(yè)提高效率D．實現(xiàn)普遍服務 16．郵政用戶申訴機構(gòu)的主要職責是受理用戶對郵政服務質(zhì)量問題的申訴，（）。A．進行消費者滿意度調(diào)查B．組織檢查郵政服務質(zhì)量C．解決用戶使用業(yè)務中存在的問題D．調(diào)解和處理用戶和企業(yè)之間的糾紛17．下一代電信網(wǎng)NGN的概念正在發(fā)展中，從目前的情況來看，它應是一個以（）為中心的融合網(wǎng)絡。A．CDMAB．IPC．DDND．PSTN 18．在我國使用最為廣泛的移動智能網(wǎng)業(yè)務是（）業(yè)務。A．主叫號碼顯示B．移動預付費C．通用接入號碼D．移動VPN 19．互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)的發(fā)展正在解決現(xiàn)有互聯(lián)網(wǎng)存在的問題，例如（）可以有效解決地址資源緊張問題，并有助于提高業(yè)務質(zhì)量和支持新的業(yè)務。A．高速路由器技術(shù)B．IPv6協(xié)議C．寬帶接入技術(shù)D．防火墻技術(shù)20．從水平的角度描述電信網(wǎng)，核心網(wǎng)包括（）的功能。A．交換網(wǎng)和傳輸網(wǎng)B．接入網(wǎng)和交換網(wǎng)C．局域網(wǎng)和城域網(wǎng)D．用戶駐地網(wǎng)和接入網(wǎng)21．目前我國郵政業(yè)務體系主要由郵務、郵政金融、代理信息和（）四類業(yè)