【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，公司黨委都一律開(kāi)綠燈予以及時(shí)解決。做到了將各種問(wèn)題及時(shí)消滅在萌芽狀態(tài)，保證了創(chuàng)建工作的平穩(wěn)健康發(fā)展。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員高度重視民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作，對(duì)各類活動(dòng)都積極參與，起到了很好的帶頭引領(lǐng)示范作用。在每年的民族法制宣傳簽字活動(dòng)、民族政策學(xué)習(xí)講解、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步表彰活動(dòng)、困難少數(shù)民族的慰問(wèn)幫扶等等活動(dòng)中公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)都積極參與。尤其是包頭市每年召開(kāi)的各種民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步會(huì)議，公司黨委書(shū)記都率相關(guān)部門(mén)責(zé)任人親自參加，及時(shí)準(zhǔn)確了解政策要求，明確工作方向。二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，不折不扣，民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步政策貫徹落實(shí)到位 在公司黨委的高度重視下，近年來(lái)，黨和國(guó)家的各項(xiàng)民族政策在我公司得到了不折不扣的落實(shí)。黨和國(guó)家對(duì)少數(shù)民族優(yōu)先、傾斜、照顧的有關(guān)政策在我公司得到了充分體現(xiàn)和落實(shí)。在員工招聘招工中優(yōu)先考慮少數(shù)民族，例如在9月份我公司招聘的9名大學(xué)生村官中就有兩名蒙古族村官得到了優(yōu)先錄用。另外在下崗員工再就業(yè)、勞動(dòng)與社會(huì)保障等方面，我公司都做到了同等條件下優(yōu)先安排少數(shù)民族員工再就業(yè)，優(yōu)先給予勞動(dòng)與社會(huì)保障，得到了少數(shù)民族員工及其家庭的 3 充分認(rèn)可和好評(píng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)蒙漢文并用《條例》。公司各種文件文件頭、公司召開(kāi)各種大型重要會(huì)議會(huì)標(biāo)、各種表彰活動(dòng)中所頒發(fā)的獎(jiǎng)匾均做到了蒙漢語(yǔ)兩種文字并用，并嚴(yán)格做到使用規(guī)范化。近年來(lái)，公司高度重視少數(shù)民族干部人才的培養(yǎng)使用工作，一大批少數(shù)民族干部脫穎而出。目前，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子中，有少數(shù)民族1人，在公司中層干部中有少數(shù)民族5人，在公司科級(jí)干部中有少數(shù)民族26人，形成了結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、梯次發(fā)展的少數(shù)民族人才隊(duì)伍，為公司的發(fā)展提供了強(qiáng)大人才保障。三、豐富形式，創(chuàng)新載體，民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳教育扎實(shí)有效 提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，堅(jiān)持把民族政策法規(guī)納入到中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)中。在深入扎實(shí)地開(kāi)展民族法律法規(guī)的宣傳教育活動(dòng)中，公司按照包頭市民族事務(wù)委員會(huì)下發(fā)的有關(guān)通知精神，黨委中心組定期、定時(shí)、定內(nèi)容學(xué)習(xí)民族政策的各項(xiàng)法規(guī)，提高黨員干部在少數(shù)民族地區(qū)工作的民族素質(zhì)。同時(shí)還認(rèn)真安排部署，組織員工學(xué)習(xí)《憲法》和《中華人民共和國(guó)憲法》，《中華人民共和國(guó)民族區(qū)域自治法》、《國(guó)務(wù)院實(shí)施若干規(guī)定》、《宗教事務(wù)條例》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)蒙古語(yǔ)文工作條例》、《包頭市社會(huì)市面蒙漢兩種文字并用管理?xiàng)l例》等，廣泛開(kāi)展各民族“同呼吸、共命運(yùn)、心連心”優(yōu)良傳統(tǒng)教育，樹(shù)立各民族共同利益意識(shí)，相互依存意識(shí)，大局責(zé)任意識(shí)。廣泛宣傳集團(tuán)公司和礦業(yè)公司涌現(xiàn)出來(lái)的民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人事跡，通過(guò)座談聯(lián)誼的形式進(jìn)行表彰。特別是今年錫盟西烏旗事件發(fā)生后，公司黨委高度重視，立即組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)上級(jí)指示精神，迅速落實(shí)上級(jí)要求，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂分子，積極教育和引導(dǎo)各族干部員工要珍惜來(lái)之不易的安定團(tuán)結(jié)局面，維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)神華，熱愛(ài)本職工作。公司近年來(lái)積極參加全市“一周兩月”宣傳教育活動(dòng)，公司黨委每年專門(mén)下發(fā)三個(gè)文件，制定實(shí)施方案，詳細(xì)安排活動(dòng)內(nèi)容，充分利用報(bào)紙、電視、廣播、網(wǎng)站等新聞媒體采取開(kāi)辟專欄、專版、專題等形式開(kāi)展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳報(bào)道工作，使活動(dòng)開(kāi)展得有主題、有特色、有進(jìn)展、有成效，高質(zhì)量地完成了宣傳教育任務(wù)。公司及基層單位的圖書(shū)室、閱覽室都購(gòu)買(mǎi)訂閱了一定數(shù)量的民族文字圖書(shū)、雜志和報(bào)刊等，在方便少數(shù)民族員工閱覽的同時(shí)也增強(qiáng)了全體員工的民族意識(shí)。另外公司各單位在醒目的位置上都設(shè)置了民族政策宣傳欄，懸掛了民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳標(biāo)語(yǔ)。四、扎實(shí)創(chuàng)建，熱心公益，助推民族團(tuán)結(jié)事業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展 公司黨委近年來(lái)認(rèn)真抓好民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動(dòng)，做到了創(chuàng)建活動(dòng)方案健全，目標(biāo)明確，保證了創(chuàng)建活動(dòng)的順利有效推進(jìn)。公司黨委將履行社會(huì)責(zé)任熱心公益事業(yè)作為樹(shù)立央企形象、抓好創(chuàng)建工作的重要抓手，開(kāi)展了“十項(xiàng)工程”，有力地推動(dòng)了民族地區(qū)民族經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展：認(rèn)真開(kāi)展對(duì)口幫扶工作。從2007年開(kāi)始，公司黨委每年派出兩名處級(jí)干部積極幫扶固陽(yáng)縣金山鎮(zhèn)萬(wàn)勝壕村、石拐區(qū)五當(dāng) 5 召鎮(zhèn)缸房地村農(nóng)田水利建設(shè)、種植、養(yǎng)殖，并投入資金47萬(wàn)元。積極開(kāi)展社會(huì)捐助活動(dòng)。先后為四川、青海地震災(zāi)區(qū)捐款46萬(wàn)余元。2010年3月30日，組織團(tuán)干部、團(tuán)員青年為西南五省旱災(zāi)區(qū)捐款5601元。石拐區(qū)沉陷區(qū)治理項(xiàng)目。與地方政府密切合作，投資4381萬(wàn)元建設(shè)了“欣愿”、“民愿”、“龍?jiān)贰比齻€(gè)安置小區(qū)，安置居民3210戶。包頭市石拐區(qū)棚戶區(qū)搬遷改造項(xiàng)目。與地方政府密切合作，共投資28億元，實(shí)施了包頭市石拐區(qū)棚戶區(qū)搬遷改造項(xiàng)目，經(jīng)過(guò)三年辛勤建設(shè)，226棟樓拔地而起，12459戶居民陸續(xù)喜遷新居，共搬遷居民近四萬(wàn)人。設(shè)立“共產(chǎn)黨員愛(ài)心”基金。公司從2010年開(kāi)始設(shè)立該項(xiàng)基金，目前共產(chǎn)黨員愛(ài)心基金共收到捐款28萬(wàn)余元。積極開(kāi)展無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)。1998年至2006年共組織公司團(tuán)員青年為包頭血站義務(wù)獻(xiàn)血八次，組織獻(xiàn)血人員616人次，獻(xiàn)血12萬(wàn)ML。積極開(kāi)展義務(wù)植樹(shù)造林。1998年至2009年組織團(tuán)員青年1008人次。開(kāi)展“陽(yáng)光工程”志愿扶助活動(dòng)。從1996年開(kāi)始組織青年志愿者開(kāi)展“陽(yáng)光工程”志愿扶助活動(dòng)，先后共扶助離退休、工病亡遺屬140戶。義務(wù)放映電影。從1996年8月開(kāi)始，組織青年義務(wù)放映 6 隊(duì)深入石拐礦區(qū)義務(wù)放映電影68場(chǎng)次。開(kāi)展扶貧濟(jì)困送溫暖活動(dòng)，資助困難大學(xué)生上學(xué)。公司工會(huì)每年在元旦、春節(jié)期間“扶貧濟(jì)困”送溫暖活動(dòng)。，慰問(wèn)勞動(dòng)模范60人，救助困難員工1100人。從1999年2010年公司資助困難學(xué)生725名學(xué)生上學(xué)。五、相互尊重，相互學(xué)習(xí)，民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步氛圍濃厚（一）公司各單位扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)建工作，形成了濃厚氛圍 在“共同團(tuán)結(jié)進(jìn)步，共同繁榮發(fā)展”的主題下，包頭礦業(yè)公司各基層單位民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作開(kāi)展得有聲有色、各具千秋。水泉露天礦采取寓教于樂(lè)的教育方式，加深各族員工之間的感情，開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)與民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，使民族團(tuán)結(jié)在內(nèi)容和形式上更充實(shí)更豐富，該礦專門(mén)設(shè)立了員工活動(dòng)室，購(gòu)置了象棋、撲克牌、乒乓球桌、臺(tái)球桌，利用休班時(shí)間舉行文娛比賽，各民族員工在娛樂(lè)中交流感情，增進(jìn)友誼，從而達(dá)到了各民族員工大團(tuán)結(jié)的目的。阿刀亥礦針對(duì)民族團(tuán)結(jié)工作的特點(diǎn)，專門(mén)制定了考核實(shí)施細(xì)則。制定了“三同”要求既：與生產(chǎn)同樣重視、同樣落實(shí)、同樣考核，獎(jiǎng)懲評(píng)比有標(biāo)準(zhǔn)，檢查考核有記錄。并將其納入黨建目標(biāo)管理之中，形成了與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同頻共振的工作機(jī)制。同時(shí)，為了抓好少數(shù)民族青年員工的培育和教育，礦團(tuán)委經(jīng)常組織談心活動(dòng)，鼓勵(lì)他們積極參加團(tuán)委開(kāi)展的“新世紀(jì)青年文明杯”、“新世紀(jì)青年人才杯”、“新世紀(jì)青年興業(yè)杯”競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)他們的 7 愛(ài)崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取精神，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中建功立業(yè)。為了培養(yǎng)、選拔少數(shù)民族干部，礦黨委認(rèn)真貫徹人才隊(duì)伍建設(shè)的方針政策，努力營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好環(huán)境，給他們加重量、壓擔(dān)子，放到主要崗位錘煉。今年初，該礦黨委還組織開(kāi)展一次以“每人做一次民族政策的傳播者，每人做一次民族團(tuán)結(jié)的實(shí)踐者”為主題的民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作大學(xué)習(xí)，大宣傳活動(dòng)，在廣大干部職工隊(duì)伍中形成了正確的民族觀、宗教觀。在“第三個(gè)民族宗教蒙古語(yǔ)文法制宣傳周活動(dòng)”活動(dòng)中，礦職能部門(mén)組織有關(guān)人員到生活區(qū)散發(fā)宣傳單、出版報(bào)、張貼標(biāo)語(yǔ)。向職工群眾宣傳黨的宗教民族政策，受到廣大員工的好評(píng)。水泉選煤廠充分利用中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)會(huì)議、政治工作例會(huì)、黨員政治學(xué)習(xí)、黨課及班組班前會(huì)等集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)的方式開(kāi)展政策理論教育，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《憲法》、《民族區(qū)域自治法》等政策理論知識(shí)，通過(guò)“七一”黨的知識(shí)答題、安全生