【文章內(nèi)容簡介】 ，公司黨委都一律開綠燈予以及時解決。做到了將各種問題及時消滅在萌芽狀態(tài)，保證了創(chuàng)建工作的平穩(wěn)健康發(fā)展。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員高度重視民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作，對各類活動都積極參與，起到了很好的帶頭引領(lǐng)示范作用。在每年的民族法制宣傳簽字活動、民族政策學習講解、民族團結(jié)進步表彰活動、困難少數(shù)民族的慰問幫扶等等活動中公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)都積極參與。尤其是包頭市每年召開的各種民族團結(jié)進步會議，公司黨委書記都率相關(guān)部門責任人親自參加，及時準確了解政策要求，明確工作方向。二、嚴格標準，不折不扣，民族團結(jié)進步政策貫徹落實到位 在公司黨委的高度重視下，近年來，黨和國家的各項民族政策在我公司得到了不折不扣的落實。黨和國家對少數(shù)民族優(yōu)先、傾斜、照顧的有關(guān)政策在我公司得到了充分體現(xiàn)和落實。在員工招聘招工中優(yōu)先考慮少數(shù)民族，例如在9月份我公司招聘的9名大學生村官中就有兩名蒙古族村官得到了優(yōu)先錄用。另外在下崗員工再就業(yè)、勞動與社會保障等方面，我公司都做到了同等條件下優(yōu)先安排少數(shù)民族員工再就業(yè)，優(yōu)先給予勞動與社會保障，得到了少數(shù)民族員工及其家庭的 3 充分認可和好評。認真貫徹落實蒙漢文并用《條例》。公司各種文件文件頭、公司召開各種大型重要會議會標、各種表彰活動中所頒發(fā)的獎匾均做到了蒙漢語兩種文字并用，并嚴格做到使用規(guī)范化。近年來，公司高度重視少數(shù)民族干部人才的培養(yǎng)使用工作，一大批少數(shù)民族干部脫穎而出。目前，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子中，有少數(shù)民族1人，在公司中層干部中有少數(shù)民族5人，在公司科級干部中有少數(shù)民族26人，形成了結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、梯次發(fā)展的少數(shù)民族人才隊伍，為公司的發(fā)展提供了強大人才保障。三、豐富形式，創(chuàng)新載體，民族團結(jié)進步宣傳教育扎實有效 提高認識，統(tǒng)一思想，堅持把民族政策法規(guī)納入到中心組學習活動中。在深入扎實地開展民族法律法規(guī)的宣傳教育活動中，公司按照包頭市民族事務(wù)委員會下發(fā)的有關(guān)通知精神，黨委中心組定期、定時、定內(nèi)容學習民族政策的各項法規(guī)，提高黨員干部在少數(shù)民族地區(qū)工作的民族素質(zhì)。同時還認真安排部署，組織員工學習《憲法》和《中華人民共和國憲法》，《中華人民共和國民族區(qū)域自治法》、《國務(wù)院實施若干規(guī)定》、《宗教事務(wù)條例》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)蒙古語文工作條例》、《包頭市社會市面蒙漢兩種文字并用管理條例》等，廣泛開展各民族“同呼吸、共命運、心連心”優(yōu)良傳統(tǒng)教育，樹立各民族共同利益意識，相互依存意識，大局責任意識。廣泛宣傳集團公司和礦業(yè)公司涌現(xiàn)出來的民族團結(jié)先進集體和先進個人事跡，通過座談聯(lián)誼的形式進行表彰。特別是今年錫盟西烏旗事件發(fā)生后，公司黨委高度重視，立即組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學習上級指示精神，迅速落實上級要求，旗幟鮮明地反對民族分裂分子，積極教育和引導(dǎo)各族干部員工要珍惜來之不易的安定團結(jié)局面，維護國家統(tǒng)一，熱愛祖國，熱愛共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，熱愛神華，熱愛本職工作。公司近年來積極參加全市“一周兩月”宣傳教育活動，公司黨委每年專門下發(fā)三個文件，制定實施方案，詳細安排活動內(nèi)容，充分利用報紙、電視、廣播、網(wǎng)站等新聞媒體采取開辟專欄、專版、專題等形式開展民族團結(jié)進步宣傳報道工作，使活動開展得有主題、有特色、有進展、有成效，高質(zhì)量地完成了宣傳教育任務(wù)。公司及基層單位的圖書室、閱覽室都購買訂閱了一定數(shù)量的民族文字圖書、雜志和報刊等，在方便少數(shù)民族員工閱覽的同時也增強了全體員工的民族意識。另外公司各單位在醒目的位置上都設(shè)置了民族政策宣傳欄，懸掛了民族團結(jié)進步宣傳標語。四、扎實創(chuàng)建，熱心公益，助推民族團結(jié)事業(yè)長足發(fā)展 公司黨委近年來認真抓好民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動，做到了創(chuàng)建活動方案健全，目標明確，保證了創(chuàng)建活動的順利有效推進。公司黨委將履行社會責任熱心公益事業(yè)作為樹立央企形象、抓好創(chuàng)建工作的重要抓手，開展了“十項工程”，有力地推動了民族地區(qū)民族經(jīng)濟和社會的發(fā)展：認真開展對口幫扶工作。從2007年開始，公司黨委每年派出兩名處級干部積極幫扶固陽縣金山鎮(zhèn)萬勝壕村、石拐區(qū)五當 5 召鎮(zhèn)缸房地村農(nóng)田水利建設(shè)、種植、養(yǎng)殖，并投入資金47萬元。積極開展社會捐助活動。先后為四川、青海地震災(zāi)區(qū)捐款46萬余元。2010年3月30日，組織團干部、團員青年為西南五省旱災(zāi)區(qū)捐款5601元。石拐區(qū)沉陷區(qū)治理項目。與地方政府密切合作，投資4381萬元建設(shè)了“欣愿”、“民愿”、“龍苑”三個安置小區(qū)，安置居民3210戶。包頭市石拐區(qū)棚戶區(qū)搬遷改造項目。與地方政府密切合作，共投資28億元，實施了包頭市石拐區(qū)棚戶區(qū)搬遷改造項目，經(jīng)過三年辛勤建設(shè)，226棟樓拔地而起，12459戶居民陸續(xù)喜遷新居，共搬遷居民近四萬人。設(shè)立“共產(chǎn)黨員愛心”基金。公司從2010年開始設(shè)立該項基金，目前共產(chǎn)黨員愛心基金共收到捐款28萬余元。積極開展無償獻血活動。1998年至2006年共組織公司團員青年為包頭血站義務(wù)獻血八次，組織獻血人員616人次，獻血12萬ML。積極開展義務(wù)植樹造林。1998年至2009年組織團員青年1008人次。開展“陽光工程”志愿扶助活動。從1996年開始組織青年志愿者開展“陽光工程”志愿扶助活動，先后共扶助離退休、工病亡遺屬140戶。義務(wù)放映電影。從1996年8月開始，組織青年義務(wù)放映 6 隊深入石拐礦區(qū)義務(wù)放映電影68場次。開展扶貧濟困送溫暖活動，資助困難大學生上學。公司工會每年在元旦、春節(jié)期間“扶貧濟困”送溫暖活動。，慰問勞動模范60人，救助困難員工1100人。從1999年2010年公司資助困難學生725名學生上學。五、相互尊重，相互學習，民族團結(jié)進步氛圍濃厚（一）公司各單位扎實開展創(chuàng)建工作，形成了濃厚氛圍 在“共同團結(jié)進步，共同繁榮發(fā)展”的主題下，包頭礦業(yè)公司各基層單位民族團結(jié)進步工作開展得有聲有色、各具千秋。水泉露天礦采取寓教于樂的教育方式，加深各族員工之間的感情，開展的各項活動與民族團結(jié)進步有機地結(jié)合起來，使民族團結(jié)在內(nèi)容和形式上更充實更豐富，該礦專門設(shè)立了員工活動室，購置了象棋、撲克牌、乒乓球桌、臺球桌，利用休班時間舉行文娛比賽，各民族員工在娛樂中交流感情，增進友誼，從而達到了各民族員工大團結(jié)的目的。阿刀亥礦針對民族團結(jié)工作的特點，專門制定了考核實施細則。制定了“三同”要求既：與生產(chǎn)同樣重視、同樣落實、同樣考核，獎懲評比有標準，檢查考核有記錄。并將其納入黨建目標管理之中，形成了與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振的工作機制。同時，為了抓好少數(shù)民族青年員工的培育和教育，礦團委經(jīng)常組織談心活動，鼓勵他們積極參加團委開展的“新世紀青年文明杯”、“新世紀青年人才杯”、“新世紀青年興業(yè)杯”競賽活動，激發(fā)他們的 7 愛崗敬業(yè)、銳意進取精神，在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中建功立業(yè)。為了培養(yǎng)、選拔少數(shù)民族干部，礦黨委認真貫徹人才隊伍建設(shè)的方針政策，努力營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好環(huán)境，給他們加重量、壓擔子，放到主要崗位錘煉。今年初，該礦黨委還組織開展一次以“每人做一次民族政策的傳播者，每人做一次民族團結(jié)的實踐者”為主題的民族團結(jié)進步工作大學習，大宣傳活動，在廣大干部職工隊伍中形成了正確的民族觀、宗教觀。在“第三個民族宗教蒙古語文法制宣傳周活動”活動中，礦職能部門組織有關(guān)人員到生活區(qū)散發(fā)宣傳單、出版報、張貼標語。向職工群眾宣傳黨的宗教民族政策，受到廣大員工的好評。水泉選煤廠充分利用中心組擴大學習會議、政治工作例會、黨員政治學習、黨課及班組班前會等集中學習與個人自學的方式開展政策理論教育，組織干部職工認真學習了《憲法》、《民族區(qū)域自治法》等政策理論知識，通過“七一”黨的知識答題、安全生