【正文】 賽活動(dòng)，激發(fā)他們的 7 愛崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取精神，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中建功立業(yè)。制定了“三同”要求既：與生產(chǎn)同樣重視、同樣落實(shí)、同樣考核，獎(jiǎng)懲評(píng)比有標(biāo)準(zhǔn)，檢查考核有記錄。水泉露天礦采取寓教于樂的教育方式，加深各族員工之間的感情，開展的各項(xiàng)活動(dòng)與民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，使民族團(tuán)結(jié)在內(nèi)容和形式上更充實(shí)更豐富，該礦專門設(shè)立了員工活動(dòng)室，購(gòu)置了象棋、撲克牌、乒乓球桌、臺(tái)球桌，利用休班時(shí)間舉行文娛比賽，各民族員工在娛樂中交流感情，增進(jìn)友誼，從而達(dá)到了各民族員工大團(tuán)結(jié)的目的。從1999年2010年公司資助困難學(xué)生725名學(xué)生上學(xué)。公司工會(huì)每年在元旦、春節(jié)期間“扶貧濟(jì)困”送溫暖活動(dòng)。從1996年8月開始，組織青年義務(wù)放映 6 隊(duì)深入石拐礦區(qū)義務(wù)放映電影68場(chǎng)次。從1996年開始組織青年志愿者開展“陽(yáng)光工程”志愿扶助活動(dòng)，先后共扶助離退休、工病亡遺屬140戶。1998年至2009年組織團(tuán)員青年1008人次。1998年至2006年共組織公司團(tuán)員青年為包頭血站義務(wù)獻(xiàn)血八次，組織獻(xiàn)血人員616人次，獻(xiàn)血12萬(wàn)ML。公司從2010年開始設(shè)立該項(xiàng)基金，目前共產(chǎn)黨員愛心基金共收到捐款28萬(wàn)余元。與地方政府密切合作，共投資28億元，實(shí)施了包頭市石拐區(qū)棚戶區(qū)搬遷改造項(xiàng)目，經(jīng)過三年辛勤建設(shè)，226棟樓拔地而起，12459戶居民陸續(xù)喜遷新居，共搬遷居民近四萬(wàn)人。與地方政府密切合作，投資4381萬(wàn)元建設(shè)了“欣愿”、“民愿”、“龍?jiān)贰比齻€(gè)安置小區(qū)，安置居民3210戶。2010年3月30日，組織團(tuán)干部、團(tuán)員青年為西南五省旱災(zāi)區(qū)捐款5601元。積極開展社會(huì)捐助活動(dòng)。公司黨委將履行社會(huì)責(zé)任熱心公益事業(yè)作為樹立央企形象、抓好創(chuàng)建工作的重要抓手，開展了“十項(xiàng)工程”，有力地推動(dòng)了民族地區(qū)民族經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展：認(rèn)真開展對(duì)口幫扶工作。另外公司各單位在醒目的位置上都設(shè)置了民族政策宣傳欄，懸掛了民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳標(biāo)語(yǔ)。公司近年來(lái)積極參加全市“一周兩月”宣傳教育活動(dòng)，公司黨委每年專門下發(fā)三個(gè)文件，制定實(shí)施方案，詳細(xì)安排活動(dòng)內(nèi)容，充分利用報(bào)紙、電視、廣播、網(wǎng)站等新聞媒體采取開辟專欄、專版、專題等形式開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳報(bào)道工作，使活動(dòng)開展得有主題、有特色、有進(jìn)展、有成效，高質(zhì)量地完成了宣傳教育任務(wù)。廣泛宣傳集團(tuán)公司和礦業(yè)公司涌現(xiàn)出來(lái)的民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人事跡，通過座談聯(lián)誼的形式進(jìn)行表彰。在深入扎實(shí)地開展民族法律法規(guī)的宣傳教育活動(dòng)中，公司按照包頭市民族事務(wù)委員會(huì)下發(fā)的有關(guān)通知精神，黨委中心組定期、定時(shí)、定內(nèi)容學(xué)習(xí)民族政策的各項(xiàng)法規(guī)，提高黨員干部在少數(shù)民族地區(qū)工作的民族素質(zhì)。目前，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子中，有少數(shù)民族1人，在公司中層干部中有少數(shù)民族5人，在公司科級(jí)干部中有少數(shù)民族26人，形成了結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、梯次發(fā)展的少數(shù)民族人才隊(duì)伍，為公司的發(fā)展提供了強(qiáng)大人才保障。公司各種文件文件頭、公司召開各種大型重要會(huì)議會(huì)標(biāo)、各種表彰活動(dòng)中所頒發(fā)的獎(jiǎng)匾均做到了蒙漢語(yǔ)兩種文字并用，并嚴(yán)格做到使用規(guī)范化。另外在下崗員工再就業(yè)、勞動(dòng)與社會(huì)保障等方面，我公司都做到了同等條件下優(yōu)先安排少數(shù)民族員工再就業(yè)，優(yōu)先給予勞動(dòng)與社會(huì)保障，得到了少數(shù)民族員工及其家庭的 3 充分認(rèn)可和好評(píng)。黨和國(guó)家對(duì)少數(shù)民族優(yōu)先、傾斜、照顧的有關(guān)政策在我公司得到了充分體現(xiàn)和落實(shí)。尤其是包頭市每年召開的各種民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步會(huì)議，公司黨委書記都率相關(guān)部門責(zé)任人親自參加，及時(shí)準(zhǔn)確了解政策要求，明確工作方向。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員高度重視民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作，對(duì)各類活動(dòng)都積極參與，起到了很好的帶頭引領(lǐng)示范作用。（二）保障有效，領(lǐng)導(dǎo)示范在具體工作當(dāng)中，公司黨委及時(shí)召開黨委書記會(huì)議研究解決民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作中存在的各類問題，凡是涉及到人、財(cái)、物等方面的問題影響到了民族團(tuán)結(jié)創(chuàng)建工作，公司黨委都一律開綠燈予以及時(shí)解決。并將考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子成員收入掛鉤，嚴(yán)格規(guī)范的考核使我公司民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作逐步實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、科學(xué)化?？己艘蟊締挝簧贁?shù)民族職工情況要做到底數(shù)清、情況明、有名冊(cè)，并且要求結(jié)合本單位實(shí)際在民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步活動(dòng)月、民族宗教蒙古語(yǔ)文法制宣傳周、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步活動(dòng)月期間開展相應(yīng)的活動(dòng)。為使民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作得以順利開展，神華包頭礦業(yè)公司黨委成立了以公司黨委書記馮巨光為組長(zhǎng)、總經(jīng)理?xiàng)铄\峰為副組長(zhǎng)，黨委組織人事部、宣傳部、紀(jì)委、團(tuán)委、工會(huì)等部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，緊緊圍繞目標(biāo)，周密構(gòu)思，系統(tǒng)規(guī)劃，使民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作有機(jī)地融入到了公司的各項(xiàng)工作中，為公司“基本建設(shè)、安全生產(chǎn)、維護(hù)穩(wěn)定”三大中心任務(wù)的完成增添了動(dòng)力。在各民族職工群眾間形成了“團(tuán)結(jié)、平等、互助”的民族關(guān)系，有效地提高了職工的民族政 策水平，夯實(shí)了民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、民族和諧向上的基礎(chǔ)?，F(xiàn)就民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作情況匯報(bào)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全，大力開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育工作 公司的民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的民族路線方針政策，堅(jiān)持用馬克思主義國(guó)家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀、文化觀對(duì)干部職工進(jìn)行教育，堅(jiān)持開展馬克思主義民族理論和黨的民族政策的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。在現(xiàn)有的員工中，共有蒙、漢、回、滿、仡佬、朝鮮等少數(shù)民族員工94人。運(yùn)維站班組人員每周都在不斷的計(jì)劃并總結(jié)著自己的工作，用他們的實(shí)際行動(dòng)書寫著“安全”這兩個(gè)大字，不厭其煩地、常年如一日地堅(jiān)持安全生產(chǎn)第三篇：民族團(tuán)結(jié)匯報(bào)材料2019團(tuán)結(jié)一心促發(fā)展 凝心聚力繪新圖神華包頭礦業(yè)公司民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作匯報(bào)材料包頭礦業(yè)公司黨委組織部、新聞宣傳部二O一一年十月八日?qǐng)F(tuán)結(jié)一心促發(fā)展 凝心聚力繪新圖神華包頭礦業(yè)公司民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作匯報(bào)材料神華包頭礦業(yè)公司前身包頭礦務(wù)局始建于1958年，是國(guó)家“一五”期間建設(shè)的重點(diǎn)項(xiàng)目之一。會(huì)后，他們還將記錄的內(nèi)容錄入SG186安全監(jiān)督與管理系統(tǒng)中，便于車間領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門檢查。萬(wàn)州局安保部每月對(duì)班組“兩票三制”執(zhí)行情況和周評(píng)定情況進(jìn)行通報(bào)，對(duì)存在的問題詳細(xì)記錄，指出違反規(guī)定的依據(jù)及整改措施。本周共執(zhí)行多少操作票，多少工作票，執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題等實(shí)際情況與計(jì)劃中的差距是什么，如何縮小和消除這個(gè)差距等進(jìn)行共同探討、提出整改措施。采用輪值學(xué)習(xí)法，由班組輪值安全員對(duì)班組人員開展富有特色的班組安全活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工參與安全活動(dòng)的積極性。此外，還安排班組人員對(duì)上級(jí)的會(huì)議精神進(jìn)行宣貫。他們認(rèn)為安全無(wú)小事，注重小細(xì)節(jié)，安全作業(yè)警鐘長(zhǎng)鳴。無(wú)論是出勤時(shí)車輛的安全駕駛、出勤時(shí)的裝備，還是在夏季高溫作業(yè)下籌備防暑降溫藥品及飲用水等都在他們的考慮范圍之內(nèi)。10千伏及以下配網(wǎng)線路巡視、簡(jiǎn)單消缺工作和清除樹竹障礙等是他們的常規(guī)工作。為詳細(xì)地了解具體情況，筆者走訪了萬(wàn)州城區(qū)配電運(yùn)維站。求于完美，臻于至善，富興運(yùn)維站在日常管理中勇于創(chuàng)新，精雕細(xì)琢，各項(xiàng)工作不斷邁上新臺(tái)階事故警鐘時(shí)時(shí)敲，安全之弦緊緊繃！如今，安全已成為人們普遍關(guān)心的話題。交接班卡是將交接班內(nèi)容和要點(diǎn)進(jìn)行提煉后制成的卡片，卡上交接重點(diǎn)突出、清晰明了，值班長(zhǎng)僅需按卡片內(nèi)容進(jìn)行交接，就可將值班期間的重點(diǎn)，關(guān)鍵問題移交清楚。設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收卡是這個(gè)站結(jié)合運(yùn)行專業(yè)的特點(diǎn)及驗(yàn)收工作的側(cè)重點(diǎn)，整理、歸納出的一套適合運(yùn)行人員使用的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，避免了驗(yàn)收人員憑經(jīng)驗(yàn)、靠感覺進(jìn)行驗(yàn)收等現(xiàn)象，確保施工質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)備達(dá)標(biāo)投運(yùn)。三大“看板”以最直觀、最簡(jiǎn)潔的形式把繁雜的工作流程、工作要求圖式化，運(yùn)行工作實(shí)現(xiàn)了“快、準(zhǔn)、穩(wěn)”。二次看板包括二次裝置的使用要點(diǎn)、壓板投切要求、壓板功能的顏色區(qū)分。將原來(lái)規(guī)程的多而復(fù)雜的文字描述，進(jìn)行提煉，做成簡(jiǎn)潔明了的圖形模塊，使值班人員作業(yè)期間一