20xx-20xx學年上學期學術科技部工作總結(編輯修改稿)
2024-11-05 05:12 本頁面
【文章內容簡介】 核制度，規(guī)范成員的工作。積極性還有待加強。部分成員做事很受本分，沒有創(chuàng)新性，應加強對部分成員積極性的培養(yǎng)。部門內分工不明確，很多活動秩序只能哪里有事哪里幫忙，沒有責任負責人，許多責任無法落實?？v觀我部門在整個期度的工作情況，盡管我們遇到了一些小困難，但是在大家的不懈努力下，各項工作均順利完成。幾個月之前，我們還略顯青澀，然而在無數(shù)次的工作中，我們不斷地突破自我、完善自我，漸漸適應了自己在部門的角色，并融入部門這個大家庭中。感謝部門所有人的辛勤付出，沒有大家的共同努力，也就沒有我們學生會學術科技部今天的成就，我們相信在不斷地成長中，學術科技部會在下個期度創(chuàng)造嶄新的高度！在下個學期的工作中，我們會表現(xiàn)得更加優(yōu)秀，更加完美，而下學期也是我作為干事的最后的一個學期，所以我會開心地享受這段時光，與大家一起努力工作。學術科技部 郭大鑫 2013年12月23日第三篇：學術科技部工作總結（精選）科技部2009至2010學年第一學期部門工作總結距離開學已經一個學期了，學生會各項工作也接近尾聲，為了下一個學期的部門各項工作順利進行，更好的完成學生會的各項工作。提高部門的工作效率，下面是學術科技部2009至2010學年第一學期部門工作總結。（一）、學生會納新活動新生進入大學渴望能夠全方面的發(fā)展，同時，學生會也需要補充力量。在新生人學后不久，校學生會便展開了納新活動。新生十分積極，學術科技部經過第一輪110多人的面試，最終篩選出8名新生成為考察干部。從納新中我們發(fā)現(xiàn)了很多很出色的新生干部，這也給學術科技部注入了新的血液，保證了學術科技部的后備力量。（二）、09考察干部培訓納新結束后，緊接著的是考察干部的各項培訓工作的開展，首先是參加了學生會的新老干部交流會，以及召開部門的工作例會，接著是展開了“09干部的工作方法的培訓”使新干部在工作中少走彎路，如何做好一個出色的干部指明了正確的道路；接下來在報告廳參加了校團委組織開展的“公文寫作的培訓”，讓考察干部熟悉掌握一些在以后工作中的公文格式；在接下來我們部門的全體成員參加了“團委手機報開通儀式”使干部們能夠在第一時間了解我們團委開展的各項活動，豐富干部們的視野。同時還開展晨讀晨跑活動，不單加強了考察干部們的身體素質，這也是考察新干部的一項措施，并加強各部門干部的交流。讓考察干部盡快的容人學生會這個大家庭中。（三）、協(xié)助校運會的各項工作十一月二十五日我校第五屆校運會拉開了序幕。兵馬未動，糧草先行。說的是戰(zhàn)爭中后勤工作的重要性，校運會也一樣，為了能使校運會能夠有條不紊的進行，其中學生會各個部門都投入運動會的各項后勤工作中。其中本部門和其他部門成員共同參與校運會的開幕式以及閉幕式的后勤工作、校運會期間干部輪流值班、共同維護校運會期間的秩序，確保各項比賽都能順利進行。雖然沒有鮮花沒有掌聲，但是本部門09級的干部都以最大的熱情投入工作中，在此次工作也給予了他們一次表現(xiàn)自己組織能力的機會，從中也提高了他們工作能力，吸取經驗使以后的各項工作中都能少走彎路，達到事半功倍的效果。（四）、09干部對挑戰(zhàn)杯的認識培訓為了能使本部門09級干部更好的熟悉挑戰(zhàn)杯的各項流程以及相關事宜。我們在十一月份下旬對09級干部進行了挑戰(zhàn)杯認識的培訓，在培訓中，各個干部都能夠認真去落實我們布置下去的任務，其中任務包括上網(wǎng)查詢“挑戰(zhàn)杯”的相關資料，整理成word文檔。以及我們學校這兩年來舉辦的“挑戰(zhàn)杯”活動的具體流程。每個干部主動去觀看“挑戰(zhàn)杯”的視頻，最后是每個干部提交一份“創(chuàng)業(yè)計劃大賽“的方案。從這些方案中可以看出干部們都有用心去寫，由于很多干部都是第一次著手去寫這樣的方案，所以方案中還存在很多不足的地方，以及方案格式上的錯誤，但事后都能糾正過來。經過這些事先的準備我想我校在團委的正確帶領下能夠在下學期舉辦一屆成功的“創(chuàng)業(yè)計劃大賽”。（五）、協(xié)助各組織活動在十一月份中我們在搞好本部門內部的同時，也積極的協(xié)助的各組織的活動。進一步
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