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正文內(nèi)容

20xx-20xx學(xué)年上學(xué)期學(xué)術(shù)科技部工作總結(jié)(留存版)

2024-11-05 05:12上一頁面

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【正文】 ,以及召開部門的工作例會,接著是展開了“09干部的工作方法的培訓(xùn)”使新干部在工作中少走彎路,如何做好一個出色的干部指明了正確的道路;接下來在報告廳參加了校團委組織開展的“公文寫作的培訓(xùn)”,讓考察干部熟悉掌握一些在以后工作中的公文格式;在接下來我們部門的全體成員參加了“團委手機報開通儀式”使干部們能夠在第一時間了解我們團委開展的各項活動,豐富干部們的視野。同時學(xué)術(shù)科技部積極參加各大組織舉辦活動,以便了解學(xué)校的有關(guān)活動的開展,同時,了解活動的具體情況以及做好新干部的考察工作。五、規(guī)范資料管理制度。體現(xiàn)如下:(1)如果真得出現(xiàn)線路上的問題導(dǎo)致斷電,我們部門將無法處理該項工作;(2)準(zhǔn)備應(yīng)急燈的工作和其他部門發(fā)生重復(fù)。校創(chuàng)新性實驗結(jié)題工作11月25日至12月25日,本部門收齊了去年申報創(chuàng)新性課題的45位同學(xué)的結(jié)題報告書和論文材料,并組織5場答辯會,對這些課題進行遴選。一學(xué)期來,總體上,達到了對干事和副部的培養(yǎng)以及增進了他們對部門事物的熟悉程度的目標(biāo),但是對于部門凝聚力的建設(shè)還有待進一步加強。12月份,“挑戰(zhàn)杯”決賽中,生科院共有5項課外學(xué)術(shù)科技作品(自然科學(xué)類)獲獎,其中一等獎2項,二等獎2項,三等獎1項(全校共評選19項);有1項創(chuàng)業(yè)計劃大賽作品獲得二等獎。不足之處:(1)宣傳單上的內(nèi)容偏簡單,沒有較好地展現(xiàn)部門的特色;(2)納新動員大會上所展示的不如其他部門準(zhǔn)備充分、具有新意。2,作出明確的合理的例會制度。從這些方案中可以看出干部們都有用心去寫,由于很多干部都是第一次著手去寫這樣的方案,所以方案中還存在很多不足的地方,以及方案格式上的錯誤,但事后都能糾正過來。(一)、學(xué)生會納新活動新生進入大學(xué)渴望能夠全方面的發(fā)展,同時,學(xué)生會也需要補充力量。我部門干事也在期間鍛煉了自己的交際能力約工作能力,為日后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。(4)學(xué)科部不打無準(zhǔn)備的仗做任何事之前都要做好充足的準(zhǔn)備,就拿這個學(xué)期學(xué)科舉辦的“新老生交流會”來說,雖然準(zhǔn)備的時間不是很多,只有一個星期,但在這一個星期里學(xué)科上下一心,對交流會的各項工作做好充足的準(zhǔn)備,最終交流會取得了成功。在排練節(jié)目前,把節(jié)目的時間,地點發(fā)給主席團的每一個成員,排練時對節(jié)目的不足之處提出意見,力求讓節(jié)目效果達到最佳。雖然由于場地原因,綠苗晚會推遲至下學(xué)期舉行,但我部門負(fù)責(zé)的節(jié)目達到了正式上場的水平,在原定綠苗晚會舉辦時間之前。從今年起學(xué)科部的小聚都由干事來策劃,組織以此來鍛煉干事的策劃能力,組織能力,而這些都是為明年學(xué)科部舉辦“藍未來”做的準(zhǔn)備,準(zhǔn)備好了我們才能打出一場漂亮的仗。(三)、成功舉辦張畢陽個人演唱會我們部承辦并負(fù)責(zé)了甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)建校以來第一次舉辦的個人演唱會——“張畢陽個人演唱會”,我們第一次經(jīng)歷了一場演唱會的從開始準(zhǔn)備到結(jié)束收尾,這是我以前從未接觸過的,我很珍惜這次機會。在新生人學(xué)后不久,校學(xué)生會便展開了納新活動。經(jīng)過這些事先的準(zhǔn)備我想我校在團委的正確帶領(lǐng)下能夠在下學(xué)期舉辦一屆成功的“創(chuàng)業(yè)計劃大賽”。四、加強部門考核制度,確保對干事進行公平公正的分?jǐn)?shù)考核,以調(diào)動工作的積極性。工作建議:(1)完善宣傳單內(nèi)容和版面的設(shè)計;(2)納新動員大會上的PPT需要提前認(rèn)真準(zhǔn)備??偨Y(jié):參賽作品的提交要求是否能及時、準(zhǔn)確傳達到學(xué)院參賽同學(xué)那里,對他們順利完成“挑戰(zhàn)杯”競賽至關(guān)重要。我相信在我們大家一起努力下,我們一定會做得更好!。建議:讓更多的干事參與這項工作,既增進他們對此項賽事的了解程度,又培養(yǎng)了他們責(zé)任意識??偨Y(jié):我們部門所分配的供電應(yīng)急處理工作可實施性不夠。2,部長委派專人負(fù)責(zé)記錄,適時公布考核結(jié)果,每學(xué)期根據(jù)分?jǐn)?shù)評選出優(yōu)秀干事。進一步加強各部門之間的交流,能使在工作時不脫節(jié),共同進步,在生活中是好朋友,互相幫助。從納新中我們發(fā)現(xiàn)了很多很出色的新生干部,這也給學(xué)術(shù)科技部注入了新的血液,保證了學(xué)術(shù)科技部的后備力量。二 :工作評價優(yōu)點:全部學(xué)術(shù)科技部成員每次活動都賣心賣力地付
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