【文章內(nèi)容簡介】 取得同意，否則視為曠工。請假一天，扣除當天工資，曠工一天，扣除三日工資。第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：（1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。（2）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。（3）由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。有下列情形之一的，甲雙方可以變更本合同：（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的。（2）嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的。（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。（4）被依法追究刑事責任的。（5）患病或非因工負傷，經(jīng)調(diào)整工作崗位仍不能適應(yīng)工作的。有下列情形之一的，乙方可以變更本合同：（1）甲方不能按時給付乙方合理報酬的，乙方可以要求變更合同條款。乙方提出辭職的，應(yīng)提前三十日通知甲方，試用期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前三日通知甲方。第六條 違約責任乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔。本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負全責。第七條 保密協(xié)議任何一方對在本合同履行過程中以任何方式獲知的另一方商業(yè)秘密或其他技術(shù)及經(jīng)營信息均負有保密義務(wù)，并有義務(wù)盡快通知對方，并協(xié)助對方采取適當?shù)难a救措施，不得向任何第三方透露或泄露，但中國現(xiàn)行法律，法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)另一方書面同意的除外。本合同有效期屆滿或終止后，如提供保密信息方向接受方提出書面要求，接受方應(yīng)按要求將保密信息的任何本合同涉及的業(yè)務(wù)文件、資料、客戶資料交還提供方，或予以銷毀，并且不得繼續(xù)使用這些保密信息。第八條 爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟。第九條 其他本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。本合同簽訂后，雙方如需修改，經(jīng)雙方協(xié)商后，可以增加補充條款。甲方代表簽字：（蓋章）身份證號碼：電 話：乙方代表簽字：（蓋章）身份證號碼：電 話：餐廳員工勞動合同2甲方地址：_________________法定代表人（主要負責人）：_________________乙方：_________________性別：_____身份證號碼：_________________現(xiàn)住址：_________________電話：_________________為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作任務(wù)為前臺或后廚；工作地點為_________________（市/縣）。根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方工種、工作時間、崗位及工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。第三條勞動報酬勞動報酬由以下四個部分部分組成：崗位工資：勞動報酬為月薪制，基本工資為_________________元/月，崗位工資為_________________元/月。乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月15日支付工資（如遇周末、法定節(jié)假日或其他原因，則順延最多不超過3個工作日）?？冃И劷穑簡T工、儲干及訓練員：在年底以80元/月當年工作月份的形式一次性發(fā)放；津貼：餐補_________________元/月，工齡獎每滿半年加五十元，員工滿一年100元封頂。福利待遇：乙方正式錄用后，根據(jù)乙方要求，甲方為其辦理社保代扣代繳或報銷手續(xù)。甲方向乙方免費提供住宿場所（住宿場所的防火防盜及人身安全由乙方自行負責）。第四條勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方在乙方辦理完交接手續(xù)后為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，乙方方可離職并領(lǐng)取最后一個月工資。合同到期，如雙方同意延續(xù)，需另行簽訂合同；合同期內(nèi)，如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的行為，甲方有權(quán)提前中止合同。第五條雙方約定條款：由于服務(wù)行業(yè)的特殊性，乙方同意實行綜合計算工時，每周六天工作制（工作時間不含每天用餐時間），周綜合工時不超過國家規(guī)定時間。休息采取輪休方式，不固定周六日。甲方需乙方在法定節(jié)假日加班，按國家規(guī)定及公司薪酬政策支付乙方加班費。如甲方的薪酬制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的39。標準確定。如因乙方原因或違紀違法需提前終止本合同，當年績效獎金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失、甲方對乙方上崗培訓的培訓費和已報銷的健康證和工作服費用，不予發(fā)放。第六條《員工手冊》、《績效管理手冊》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第七條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。第八條本合同一式兩份，具有同等法律效力；涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日餐廳員工勞動合同3甲方：___________________乙方：____________________性別：____________________居民身份證號碼：__________或者其他有效證件名稱：_____證件號碼：____________________家庭住址：__________________在臨居住地址：_______________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一)固定期限，自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日止，共____________月。(二)其中試用期自______年______月_____日起至___________年___________月_____日止，共___________月。第二條工作內(nèi)容和工作地點(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_______崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作_______崗位。(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第三條勞動報酬(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為______元/______月，乙方在試用期期間的工資為______元。(二)甲方應(yīng)以貨幣形式按______月支付乙方工資，發(fā)薪日為每______月______日，工資金額為______元，其中包含在內(nèi)的社會保險費____________元，由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會保險事宜。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。第四條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。由于不可抗力的39。因素致使勞動合同無法完全履行的。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的。嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。第五條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。第六條本合同一式_________________份甲方簽章：__________乙方簽章：________________年______月______日______年______月______日餐廳員工勞動合同4甲方：____________________注冊地址：_______________經(jīng)營地址：_______________乙方：____________________性別：____________________居民身份證號碼：__________或者其他有效證件名稱：_____證件號碼：_______________在甲方工作起始時間：_______年______月______日家庭住址：____________________郵政編碼：____________________在臨居住地址：_______________郵政編碼：____________________戶口所在地省(市)______區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂日期：______年______月______日根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：第一條合同期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一)固定期限，自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日止，共________月。第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_______崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，入職后交____________元的押金(離職時見押金單退還)第三條工作時間和休息休假(一)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為____________元/月。(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_____種工資形式：固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為____________元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。(四)合同期內(nèi)，甲