遵義師范學(xué)院政治經(jīng)濟系學(xué)生會體育部優(yōu)秀部門申報材料(編輯修改稿)
2024-11-05 03:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （四）在工作過程中積極發(fā)揮主觀能動性，不斷開拓進取，勇于創(chuàng)新。（五）本部門舉辦活動時，無特殊原因所有部員必須到場，更不可中途離開自己的職位。（六）部門開展各項工作時，應(yīng)注意公平公正，不得徇私舞弊，弄虛作假，保證我部事務(wù)的正常開展，樹立個人及部門的良好形象。（七）每次工作，負責(zé)人應(yīng)提前到位，以便工作開展。各負責(zé)人應(yīng)大膽管理，認真負責(zé)，避免差錯，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理，及時報告。（每項工作分配時，要服從安排，不得擅自更換）。（八）欲退出本部者，須交書面申請，待批準后方可離退。凡擅自離職者，報與系辦嚴肅處理，原則上我部不接受中途退部的要求。第三條 部門內(nèi)部分工（一）部長直接對經(jīng)濟系主席和主席團負責(zé)，負責(zé)整個部門活動的統(tǒng)籌規(guī)劃，工作計劃的制定，監(jiān)督和督促副部長及干事的工作。（二）副部長直接對部長負責(zé)，負責(zé)傳遞上級的工作要求，帶領(lǐng)本部干事完成分配交給自己的工作任務(wù)，并主動提出新想法和計劃。（三）干事直接對部長和副部長負責(zé)，負責(zé)圓滿完成上級交給的工作任務(wù)，應(yīng)有團隊精神和創(chuàng)新意識，對工作的各種想法和建議應(yīng)經(jīng)常與副部長交流。（四）助理直接對部長和副部長負責(zé)，負責(zé)圓滿完成上級交給的工作任務(wù)，應(yīng)虛心接受來自部長，副部長及干事的教導(dǎo)，并積極提出自己的建議和想法。第四條 部門例會制度（一）每周召開一次例會，布置各項任務(wù)，開會時由本部各成員負責(zé)會議記錄。（二）例會實行簽到制，作為期末評優(yōu)的重要標準。（三）無特殊原因，成員須準時到會，不能出席的須向部長請假，包括學(xué)生會例會；未能及時請假的，事后須補上請假條及200字以上的說明書。（四）與會成員積極發(fā)言并聽取其他同學(xué)意見。（五）例會遲到者要當(dāng)面說明原因，無故缺勤者要在下次例會時作出口頭檢討，連續(xù)2次無故缺勤者要求做出書面檢討，并部內(nèi)警告一次。（六）例會要求每位成員必須認真專心，不得交頭接耳，不得隨意接發(fā)短信電話，如遇特殊情況，應(yīng)向部內(nèi)成員說明情況。交頭接耳，隨意接發(fā)短信電話者，視其情節(jié),輕者要求作出口頭檢討,重者要求作出書面檢討。第五條 體育委員管理制度（一）緊密聯(lián)系各班體育委員，定期召開體委會議，請各班體育委員匯報最近活動的開展情況。（二）各班體委應(yīng)積極配合我部門工作，并提出些有創(chuàng)新，可實踐性的體育活動。（三）我部開展的活動體育委員應(yīng)及時認真地在班級宣傳并組織同學(xué)參與。第六條 體育部的活動制度（一）各項活動均采用個人責(zé)任制，要求部內(nèi)成員各司其職，在完成本職工作的基礎(chǔ)上，可以幫助其他同學(xué)完成工作。（二）活動要求部內(nèi)成員必須參加，如有特殊情況不能參加者，必須提前向部長請假。（三）缺席活動一次者，并對活動的正常進行造成不良影響者，要求造出書面檢討，并給予部內(nèi)警告一次的處分。（四）活動中，由于主觀原因出現(xiàn)重大失誤者，視其情節(jié)給予相應(yīng)處罰。第七條 活動方案，計劃及總結(jié)等部門檔案制度（一）建立并保存好我部門所有活動的書面檔案和電子檔案，兩種檔案需要嚴格按照格式要求制作，所有檔案將作為期末本部門參與評優(yōu)的材料。（二）每次活動前須做好活動方案及計劃，上報得到通過后及時做出規(guī)范的文件性通知，活動開展時留下有價值的圖片資料，活動結(jié)束時做好總結(jié)報告，和活動方案一起交至辦公室，并及時歸檔。第八條 經(jīng)費申請及報銷制度（一）每次活動的經(jīng)費都要事先向主席團遞交資金申請書。（二）每次活動所報費用必須保留原發(fā)票。（三）報銷時須
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