【文章內(nèi)容簡介】 及義務（一）權利，享有參與本部組織的各項活動的權利。，批評和提出寶貴意見。，在留察期間不享有上述權利。（二）義務，應以服務學生為宗旨，以活躍學生文化氛圍為目標，積極主動支持學生會的各項活動，踴躍參加活動策劃、組織和實施。，樹立良好的形象。、榮譽和利益，尤其關乎經(jīng)濟系學生會的機密，不可隨意張揚。，爭取優(yōu)異的學習成績，不可以掛科。、克己奉公地處理學生會地工作。第二條 部門組織及紀律管理制度（一）熱愛學校熱愛，經(jīng)濟系學生會。遵守校紀，尊敬老師，團結同學，親力合作。（二）注重大局，當個人利益與部門，集體利益相沖突時，服從部門，集體利益。（三）認真完成我系老師交給的任務，配合兄弟部門活動。（四）在工作過程中積極發(fā)揮主觀能動性，不斷開拓進取，勇于創(chuàng)新。（五）本部門舉辦活動時，無特殊原因所有部員必須到場，更不可中途離開自己的職位。（六）部門開展各項工作時，應注意公平公正，不得徇私舞弊，弄虛作假，保證我部事務的正常開展，樹立個人及部門的良好形象。（七）每次工作，負責人應提前到位，以便工作開展。各負責人應大膽管理，認真負責，避免差錯，發(fā)現(xiàn)問題應及時處理，及時報告。（每項工作分配時，要服從安排，不得擅自更換）。（八）欲退出本部者，須交書面申請，待批準后方可離退。凡擅自離職者，報與系辦嚴肅處理，原則上我部不接受中途退部的要求。第三條 部門內(nèi)部分工（一）部長直接對經(jīng)濟系主席和主席團負責，負責整個部門活動的統(tǒng)籌規(guī)劃，工作計劃的制定，監(jiān)督和督促副部長及干事的工作。（二）副部長直接對部長負責，負責傳遞上級的工作要求，帶領本部干事完成分配交給自己的工作任務，并主動提出新想法和計劃。（三）干事直接對部長和副部長負責，負責圓滿完成上級交給的工作任務，應有團隊精神和創(chuàng)新意識，對工作的各種想法和建議應經(jīng)常與副部長交流。（四）助理直接對部長和副部長負責，負責圓滿完成上級交給的工作任務，應虛心接受來自部長，副部長及干事的教導，并積極提出自己的建議和想法。第四條 部門例會制度（一）每周召開一次例會，布置各項任務，開會時由本部各成員負責會議記錄。（二）例會實行簽到制，作為期末評優(yōu)的重要標準。（三）無特殊原因，成員須準時到會，不能出席的須向部長請假，包括學生會例會；未能及時請假的，事后須補上請假條及200字以上的說明書。（四）與會成員積極發(fā)言并聽取其他同學意見。（五）例會遲到者要當面說明原因，無故缺勤者要在下次例會時作出口頭檢討，連續(xù)2次無故缺勤者要求做出書面檢討，并部內(nèi)警告一次。（六）例會要求每位成員必須認真專心，不得交頭接耳，不得隨意接發(fā)短信電話，如遇特殊情況，應向部內(nèi)成員說明情況。交頭接耳，隨意接發(fā)短信電話者，視其情節(jié),輕者要求作出口頭檢討,重者要求作出書面檢討。第五條 體育委員管理制度（一）緊密聯(lián)系各班體育委員，定期召開體委會議，請各班體育委員匯報最近活動的開展情況。（二）各班體委應積極配合我部門工作，并提出些有創(chuàng)新，可實踐性的體育活動。（三）我部開展的活動體育委員應及時認真地在班級宣傳并組織同學參與。第六條 體育部的活動制度（一）各項活動均采用個人責任制，要求部內(nèi)成員各司其職，在完成本職工作的基礎上，可以幫助其他同學完成工作。（二）活動要求部內(nèi)成員必須參加，如有特殊情況不能參加者，必須提前向部長請假。（三）缺席活動一次者，并對活動的正常進行造成不良影響者，要求造出書面檢討，并給予部內(nèi)警告一次的處分。（四）活動中，由于主觀原因出現(xiàn)重大失誤者，視其情節(jié)給予相應處罰。第七條 活動方案，計劃及總結等部門檔案制度（一）建立并保存好我部門所有活動的書面檔案和電子檔案，兩種檔案需要嚴格按照格式要求制作，所有檔案將作為期末本部門參與評優(yōu)的材料。（二）每次活動前須做好活動方案及計劃，上報得到通過后及時做出規(guī)范的文件性通知，活動開展時留下有價值的圖片資料，活動結束時做好總結報告，和活動方案一起交至辦公室，并及時歸檔。第八條 經(jīng)費申請及報銷制度（一）每次活動的經(jīng)費都要事先向主席團遞交資金申請書。（二）每次活動所報費用必須保留原發(fā)票。（三）報銷時須在發(fā)票背面注明經(jīng)手人證明人事由，后交于部長上報，再由部長上報給主席團。第九條 其他事項（一）部內(nèi)成員必須妥善處理工作與學習的關系，不得無故逃課或缺席晚自習,對于學期末掛課者，給予部內(nèi)警告。（二）部內(nèi)成員必須維護部內(nèi)團結。（三）部內(nèi)成員應該勤于思考,勇于創(chuàng)新,為部內(nèi)文化建設積極獻策獻力。（四）其他未盡情況，隨時發(fā)現(xiàn)隨時解決，處罰措施由體育部開會決議。（五）所有成員要以發(fā)展壯大體育部為己任，以提高個人能力為目的，盡職盡責。第四章 國際經(jīng)濟貿(mào)易系學生會體育部部門獎懲制度第一條 獎勵細則（一）優(yōu)秀學生會干部評