【文章內(nèi)容簡介】 因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的；患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。公務(wù)員有以下情形之一的，不得辭去公職：公務(wù)員未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。第三篇：國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定目錄第一章 總 則第二章 辭 職第三章 辭 退第四章 相關(guān)事宜第五章 附 則第一章 總 則第一條 為保障國家公務(wù)員的合法權(quán)利，優(yōu)化國家公務(wù)員隊伍，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》，制定本規(guī)定。第二條 國家公務(wù)員的辭職，是指國家公務(wù)員依照法律、法規(guī)規(guī)定，申請終止其與國家行政機關(guān)的任用關(guān)系。第三條 辭退國家公務(wù)員，是指國家行政機關(guān)依照法律、法規(guī)規(guī)定，解除其與國家公務(wù)員的任用關(guān)系。返回第二章 辭 職第四條 國家公務(wù)員要求離開國家行政機關(guān)，不再擔任國家公務(wù)員職務(wù)，可以向任免機關(guān)申請辭職。第五條 國家公務(wù)員有下列情形之一，不得辭職：（一）在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職以及調(diào)離上述職位不滿解密期的；（二）重要公務(wù)尚未處理完畢，而且須由本人繼續(xù)處理的；（三）正在接受審查的；（四）未滿最低服務(wù)年限的。第六條 國家公務(wù)員辭職按下列程序辦理：（一）由本人向所在單位提出辭職申請，填寫《國家公務(wù)員辭職申請表》；（二）所在單位提出意見，按照管理權(quán)限報任免機關(guān)；（三）任免機關(guān)人事部門審核；（四）任免機關(guān)審批，并將審批結(jié)果以書面形式通知呈報單位及申請辭職的公務(wù)員。第七條 國家公務(wù)員辭職，任免機關(guān)應(yīng)當在接到申請表的三個月內(nèi)予以審批。過三個月未予批復的，視為同意辭職，任免機關(guān)應(yīng)予辦理辭職手續(xù)。國家公務(wù)員在辭職審批期間不得擅自離職，對擅自離職的，給予開除處分，不準重新錄用到國家行政機關(guān)工作。第八條 國家公務(wù)員辭職后，兩年內(nèi)到與原機關(guān)有隸屬關(guān)系的國有企業(yè)或營利性的事業(yè)單位工作的，須經(jīng)原任免機關(guān)批準。返回第三章 辭 退第九條 國家公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)予辭退：（一）連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的；（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；（三）因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；（四）曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的；（五）不履行國家公務(wù)員義務(wù)，不遵守國家公務(wù)員紀律，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變或者造成惡劣影響，又不宜給予開除處分的。第十條 國家公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭退：（一）因公致殘并被確認喪失工作能力的；（二）患嚴重疾病或負傷正在進行治療的；（三）女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的。第十一條 辭退國家公務(wù)員按下列程序辦理：（一）所在單位在核準事實的基礎(chǔ)上，經(jīng)領(lǐng)導集體研究提出建議，填寫《辭退國家公務(wù)員審批表》，按管理權(quán)限報任免機關(guān)審批。（二）任免機關(guān)人事部門審核。（三）任免機關(guān)審批。做出辭退決定的，以書面形式通知呈報單位和被辭退的國家公務(wù)員，同時抄送同級政府人事部門備案?？h級以下國家行政機關(guān)辭退國家公務(wù)員，須報經(jīng)縣級人民政府批準。第十二條 國家公務(wù)員被辭退后，五年內(nèi)不準重新錄用到國家行政機關(guān)工作。返回第四章 相關(guān)事宜第十三條 國家公務(wù)員辭職或者被辭退后，不保留國家公務(wù)員身份，自批準之月的下月起停發(fā)工資。第十四條 被辭退的國家公務(wù)員，按國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險或者按有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取一定的辭退費。第十五條 國家公務(wù)員辭職或者被辭退，應(yīng)在批準之日起的半個月內(nèi)，辦理公務(wù)交接手續(xù)和辭職、辭退手續(xù)，必要時應(yīng)接受財務(wù)審計。對拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或不接受財務(wù)審計的，給予開除處分。第十六條 國家公務(wù)員辭職離開國家行政機關(guān)和被辭退，其人事檔案由所在單位按規(guī)定轉(zhuǎn)至有關(guān)機構(gòu)。第十七條 國家公務(wù)員對辭職未被批準或者被辭退不服的，可根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定提出申訴。返回第五章 附 則第十八條 本規(guī)定由人事部負責解釋。第十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第四篇：湖北省關(guān)于國家公務(wù)員辭職辭退的實施意見湖北省關(guān)于國家公務(wù)員辭職辭退的實施意見為保障國家公務(wù)員的合法權(quán)利，優(yōu)化國家公務(wù)員隊伍，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》和《國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》，結(jié)合我省實際，現(xiàn)對我省推行《國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》提出如下實施意見。一、國家公務(wù)員要求離開國家行政機關(guān)(包括負有行政管理職能、執(zhí)行公務(wù)員制度的事業(yè)單位)，不再擔任國家公務(wù)員職務(wù)，可以向本單位和任免機關(guān)申請辭職。為本人提出書面申請，填寫《國家公務(wù)員辭職申請表》，由所在單位按管理權(quán)限報任免機關(guān)審批。二、對在涉及到國家安全、重要機密等特殊職位任職以及調(diào)離上述職位不滿解密期的。重要公務(wù)尚未處理完畢，而且需要由本人繼續(xù)處理的。正在接受審查尚未結(jié)案的。未滿規(guī)定服務(wù)年限的。新錄用人員在試用期的。其他原因不宜辭職的國家公務(wù)員不得辭職。三、國家公務(wù)員辭職，單位或任免機關(guān)應(yīng)當在接到申請的三個月內(nèi)予以審批。并將審批結(jié)果以書面形式通知申請辭職的公務(wù)員或呈報單位。逾期未予批復的，視為同意辭職，并補辦有關(guān)手續(xù)。四、國家公務(wù)員在辭職審批期間或法規(guī)規(guī)定不得辭職時不得擅自離職，對擅自離職的，視情節(jié)輕重，給予開除處分或作辭退處理，給予開除處分的，不準重新錄用到國家行政機關(guān)工作。五、國家公務(wù)員的辭退。國家公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)予以辭退：(一)連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的。(二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的