遼寧省人事廳關于貫徹國家公務員辭職辭退暫行規(guī)定的實施意見2002-11-21五篇范例(編輯修改稿)
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【文章內(nèi)容簡介】 因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的；患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女性公務員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。公務員有以下情形之一的，不得辭去公職：公務員未滿國家規(guī)定的最低服務年限的；在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。第三篇：國家公務員辭職辭退暫行規(guī)定國家公務員辭職辭退暫行規(guī)定目錄第一章 總 則第二章 辭 職第三章 辭 退第四章 相關事宜第五章 附 則第一章 總 則第一條 為保障國家公務員的合法權利，優(yōu)化國家公務員隊伍，根據(jù)《國家公務員暫行條例》，制定本規(guī)定。第二條 國家公務員的辭職，是指國家公務員依照法律、法規(guī)規(guī)定，申請終止其與國家行政機關的任用關系。第三條 辭退國家公務員，是指國家行政機關依照法律、法規(guī)規(guī)定，解除其與國家公務員的任用關系。返回第二章 辭 職第四條 國家公務員要求離開國家行政機關，不再擔任國家公務員職務，可以向任免機關申請辭職。第五條 國家公務員有下列情形之一，不得辭職：（一）在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職以及調(diào)離上述職位不滿解密期的；（二）重要公務尚未處理完畢，而且須由本人繼續(xù)處理的；（三）正在接受審查的；（四）未滿最低服務年限的。第六條 國家公務員辭職按下列程序辦理：（一）由本人向所在單位提出辭職申請，填寫《國家公務員辭職申請表》；（二）所在單位提出意見，按照管理權限報任免機關；（三）任免機關人事部門審核；（四）任免機關審批，并將審批結(jié)果以書面形式通知呈報單位及申請辭職的公務員。第七條 國家公務員辭職，任免機關應當在接到申請表的三個月內(nèi)予以審批。過三個月未予批復的，視為同意辭職，任免機關應予辦理辭職手續(xù)。國家公務員在辭職審批期間不得擅自離職，對擅自離職的，給予開除處分，不準重新錄用到國家行政機關工作。第八條 國家公務員辭職后，兩年內(nèi)到與原機關有隸屬關系的國有企業(yè)或營利性的事業(yè)單位工作的，須經(jīng)原任免機關批準。返回第三章 辭 退第九條 國家公務員有下列情形之一的，應予辭退：（一）連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的；（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；（三）因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；（四）曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的；（五）不履行國家公務員義務，不遵守國家公務員紀律，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變或者造成惡劣影響，又不宜給予開除處分的。第十條 國家公務員有下列情形之一的，不得辭退：（一）因公致殘并被確認喪失工作能力的；（二）患嚴重疾病或負傷正在進行治療的；（三）女性公務員在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的。第十一條 辭退國家公務員按下列程序辦理：（一）所在單位在核準事實的基礎上，經(jīng)領導集體研究提出建議，填寫《辭退國家公務員審批表》，按管理權限報任免機關審批。（二）任免機關人事部門審核。（三）任免機關審批。做出辭退決定的，以書面形式通知呈報單位和被辭退的國家公務員，同時抄送同級政府人事部門備案?？h級以下國家行政機關辭退國家公務員，須報經(jīng)縣級人民政府批準。第十二條 國家公務員被辭退后，五年內(nèi)不準重新錄用到國家行政機關工作。返回第四章 相關事宜第十三條 國家公務員辭職或者被辭退后，不保留國家公務員身份，自批準之月的下月起停發(fā)工資。第十四條 被辭退的國家公務員，按國家有關規(guī)定享受失業(yè)保險或者按有關規(guī)定領取一定的辭退費。第十五條 國家公務員辭職或者被辭退，應在批準之日起的半個月內(nèi)，辦理公務交接手續(xù)和辭職、辭退手續(xù)，必要時應接受財務審計。對拒不辦理公務交接手續(xù)或不接受財務審計的，給予開除處分。第十六條 國家公務員辭職離開國家行政機關和被辭退，其人事檔案由所在單位按規(guī)定轉(zhuǎn)至有關機構。第十七條 國家公務員對辭職未被批準或者被辭退不服的，可根據(jù)國家有關規(guī)定提出申訴。返回第五章 附 則第十八條 本規(guī)定由人事部負責解釋。第十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第四篇：湖北省關于國家公務員辭職辭退的實施意見湖北省關于國家公務員辭職辭退的實施意見為保障國家公務員的合法權利，優(yōu)化國家公務員隊伍，根據(jù)《國家公務員暫行條例》和《國家公務員辭職辭退暫行規(guī)定》，結(jié)合我省實際，現(xiàn)對我省推行《國家公務員辭職辭退暫行規(guī)定》提出如下實施意見。一、國家公務員要求離開國家行政機關(包括負有行政管理職能、執(zhí)行公務員制度的事業(yè)單位)，不再擔任國家公務員職務，可以向本單位和任免機關申請辭職。為本人提出書面申請，填寫《國家公務員辭職申請表》，由所在單位按管理權限報任免機關審批。二、對在涉及到國家安全、重要機密等特殊職位任職以及調(diào)離上述職位不滿解密期的。重要公務尚未處理完畢，而且需要由本人繼續(xù)處理的。正在接受審查尚未結(jié)案的。未滿規(guī)定服務年限的。新錄用人員在試用期的。其他原因不宜辭職的國家公務員不得辭職。三、國家公務員辭職，單位或任免機關應當在接到申請的三個月內(nèi)予以審批。并將審批結(jié)果以書面形式通知申請辭職的公務員或呈報單位。逾期未予批復的，視為同意辭職，并補辦有關手續(xù)。四、國家公務員在辭職審批期間或法規(guī)規(guī)定不得辭職時不得擅自離職，對擅自離職的，視情節(jié)輕重，給予開除處分或作辭退處理，給予開除處分的，不準重新錄用到國家行政機關工作。五、國家公務員的辭退。國家公務員有下列情形之一的，應予以辭退：(一)連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的。(二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的
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