【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 以來(lái)黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，特別是“三講”、“先進(jìn)性教育”、“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”及學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)等好的經(jīng)驗(yàn)和做法，我們堅(jiān)持開展了“兩創(chuàng)兩爭(zhēng)”活動(dòng)，堅(jiān)持開展黨員勞動(dòng)競(jìng)賽、黨員示范區(qū)、黨員示范行動(dòng)等主題實(shí)踐活動(dòng)。同時(shí)，我們還加強(qiáng)對(duì)黨建理論研究，成立了集團(tuán)公司黨建政研會(huì)，深入開展了黨建工作新課題的研究，讓黨內(nèi)更加富有活力，更具有感召力、帶動(dòng)力?？偨Y(jié)這些“十一五”期間黨建工作的經(jīng)驗(yàn)，最根本的一條還是黨建工作一定要突出發(fā)展這個(gè)中心和主題。因?yàn)槲覀兯械墓ぷ鞲倪M(jìn)和創(chuàng)新，我們各個(gè)企業(yè)黨委所有的探索和各具特色的工作，都以促進(jìn)集團(tuán)和企業(yè)的發(fā)展為目的，都最終體現(xiàn)到了集團(tuán)和企業(yè)發(fā)展的成果之中。不久前結(jié)束的集團(tuán)工作會(huì)議，已經(jīng)確定了集團(tuán)“十二五”發(fā)展目標(biāo)。集團(tuán)各級(jí)黨組織和廣大黨員，一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃綱要，牢牢把握加快集團(tuán)科學(xué)發(fā)展的主題，按照黨建工作科學(xué)化的要求積極探索黨建工作的思路與途徑，切實(shí)在推動(dòng)和促進(jìn)、保證與服務(wù)“十二五”發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)中提高集團(tuán)黨建工作的科學(xué)化水平。二、2011年黨建工作的重點(diǎn)就是堅(jiān)定不移地深化集團(tuán)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是中央作出的加強(qiáng)各級(jí)黨組織建設(shè)的重要部署，也是我們集團(tuán)公司長(zhǎng)期以來(lái)堅(jiān)持的一項(xiàng)重要工作。深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)不僅是提高各級(jí)黨組織工作科學(xué)化水平的迫切需要，也是促進(jìn)集團(tuán)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。集團(tuán)公司2010年的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作起步好、要求明、措施實(shí)、效果佳，得到了中央組織部和國(guó)資委的多次肯定。2011年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重點(diǎn)要放在創(chuàng)新活動(dòng)載體、突出活動(dòng)的成效上。一是要在深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。中央領(lǐng)導(dǎo)同志最近強(qiáng)調(diào)，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，面對(duì)各種長(zhǎng)期復(fù)雜的考驗(yàn)，我們比以往任何時(shí)候都更需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)什么？當(dāng)前學(xué)習(xí)的重點(diǎn)就是五中全會(huì)精神，中央決定，從去年底到今年“五一”前后，要圍繞學(xué)習(xí)貫徹五中全會(huì)精神集中開展形勢(shì)政策宣傳教育活動(dòng)。黨委要通過(guò)學(xué)習(xí)宣傳教育，結(jié)合實(shí)施黨員教育培訓(xùn)4年規(guī)劃和干部教育培訓(xùn)5年規(guī)劃，搞好黨員、干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部和廣大職工群眾深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展這一主題，增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)和憂患意識(shí)。領(lǐng)會(huì)加快經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變這一主線，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和品牌意識(shí)，找準(zhǔn)各項(xiàng)工作的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)。各級(jí)黨組織還要以慶祝建黨90周年為契機(jī),通過(guò)各種形式廣泛開展黨的歷史和基本理論教育活動(dòng),進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,提高為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)的自覺(jué)性。二是要在夯實(shí)基層黨的組織基礎(chǔ)，確保黨組織的全覆蓋上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。要按照便于黨員參加活動(dòng)、黨組織發(fā)揮作用的要求，繼續(xù)堅(jiān)持和推廣在項(xiàng)目、在工地、在服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)等相對(duì)集中點(diǎn)建立黨組織的做法，以黨的基層組織建設(shè)帶動(dòng)群團(tuán)組織建設(shè)，活躍基層，打牢基礎(chǔ)。要堅(jiān)持“雙向發(fā)展”的思路，加大在一線工人、科技人員和優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員的力度，重點(diǎn)做好在無(wú)黨員班組與機(jī)臺(tái)、在控股企業(yè)和合資企業(yè)中發(fā)展黨員的工作，努力擴(kuò)大黨員發(fā)展工作的覆蓋面。三是要在創(chuàng)新黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)載體，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“十二五”開局之年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，活動(dòng)載體的創(chuàng)新是各級(jí)黨組織和黨務(wù)工作者工作水平與能力的體現(xiàn)，也是確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)效的關(guān)鍵。載體的創(chuàng)新一定要緊扣集團(tuán)、企業(yè)和部門的具體實(shí)際，要立足于解決生產(chǎn)制造、市場(chǎng)開拓、管理優(yōu)化、成本控制、質(zhì)量提高、技術(shù)創(chuàng)新、素質(zhì)提升等具體和突出的問(wèn)題，要把發(fā)揮黨組織和廣大黨員在工作中的先進(jìn)性作用作為重點(diǎn)，認(rèn)真設(shè)計(jì)載體的主題與開展的方式?；顒?dòng)要突出層次性，要有努力的目標(biāo)，要形成創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀的局面。通過(guò)開展黨員服務(wù)區(qū)、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范崗活動(dòng)，大力開展黨員攻關(guān)活動(dòng)、黨內(nèi)勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和方針目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。要在黨員中率先樹立創(chuàng)新意識(shí)，培育創(chuàng)新文化，開展創(chuàng)新活動(dòng)。要在建設(shè)企業(yè)質(zhì)量誠(chéng)信體系的建設(shè)中發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，以黨員在質(zhì)量誠(chéng)信活動(dòng)中的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)推動(dòng)廣大職工質(zhì)量誠(chéng)信行為。要加強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的點(diǎn)評(píng)工作，要重點(diǎn)評(píng)價(jià)活動(dòng)載體是否有新意、是否有實(shí)效。通過(guò)主題實(shí)踐活動(dòng)，使黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)在基層工作中得到充分體現(xiàn)，并能切實(shí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。四是要在擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主，推進(jìn)基層黨務(wù)公開工作中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。黨內(nèi)民主是黨的生命,黨務(wù)公開是新形勢(shì)下擴(kuò)大黨內(nèi)民主的重要措施與途徑。要充分尊重和體現(xiàn)黨員的主體地位，保證黨員對(duì)黨內(nèi)活動(dòng)的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利，黨組最近將制訂下發(fā)《黨務(wù)公開指導(dǎo)意見》，各企業(yè)黨委也要制訂相應(yīng)的實(shí)施意見或辦法，切實(shí)在基層黨務(wù)公開工作方面取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)步，對(duì)基層黨務(wù)公開工作，我們將定期進(jìn)行專項(xiàng)指導(dǎo)和檢查。去年，在黨委實(shí)現(xiàn)集中換屆之后，都建立了黨員代表常任制度,各個(gè)黨委要把黨員代表常任制與黨務(wù)公開制度結(jié)合起來(lái),積極發(fā)揮廣大黨員代表在參與企業(yè)重大決策特別是黨內(nèi)重大事項(xiàng)決策中的重要作用。五是要在提高基層黨建的工作水平，提升黨務(wù)工作者隊(duì)伍素質(zhì)上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。要著眼全覆蓋、規(guī)范化、長(zhǎng)效化，改進(jìn)和創(chuàng)新基層黨組織工作思路、工作內(nèi)容、工作方式，切實(shí)把基層黨建工作做實(shí)、做深、做細(xì)、做精。基層黨支部工作的好壞往往取決于支部書記的能力和素質(zhì)，加強(qiáng)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，事關(guān)黨的路線方針政策在基層的貫徹落實(shí)，事關(guān)企業(yè)黨建工作的成效，必須引起我們的高度重視。要按照“守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行”的要求，加強(qiáng)基層黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)。支部書記要圍繞發(fā)揮支部“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)職工、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的要求，開展工作、發(fā)揮作用，要學(xué)會(huì)聚人氣、凝人心、鼓士氣，促和諧。六是要在突出宣傳思想工作的影響力、深化企業(yè)精神文明建設(shè)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。各級(jí)黨組織要結(jié)合新時(shí)期宣傳思想工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)變化，研究在信息化、網(wǎng)媒環(huán)境和輿情危機(jī)易發(fā)等情況下宣傳思想工作的特點(diǎn)、規(guī)律和辦法，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，突出品牌推廣，加強(qiáng)宣傳導(dǎo)向和企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和輿論保障。要積極開展集團(tuán)黨建政研會(huì)活動(dòng)，建設(shè)和培養(yǎng)一支黨建思想政治工作理論人才隊(duì)伍。要大力做好集團(tuán)慶祝建黨90周年主題系列活動(dòng)的宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員和干部職工愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)企業(yè)的意識(shí)。這里我要特別強(qiáng)調(diào)，中央文明委、中央宣傳部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委和中央電視臺(tái)已經(jīng)決定在我們集團(tuán)舉辦慶祝建黨九十周年和抗震救災(zāi)勝利三周年歌詠大會(huì)，這是中央和社會(huì)各界對(duì)東方電氣這幾年發(fā)展成就的認(rèn)同和肯定，各級(jí)黨組織務(wù)必要精心策劃，認(rèn)真籌備，切實(shí)辦好并向全社會(huì)展示全集團(tuán)干部職工愛(ài)黨愛(ài)國(guó)的熱情和蓬勃向上的精神風(fēng)貌。七是要在加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建、帶工建，黨群共建上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。以黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)帶動(dòng)群團(tuán)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，是中央和國(guó)資委對(duì)各級(jí)黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的又一重要要求。集團(tuán)各級(jí)黨組織要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)和科協(xié)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。要促進(jìn)各級(jí)工會(huì)組織進(jìn)一步發(fā)揮好推進(jìn)民主管理、加強(qiáng)民主監(jiān)督、開展民主評(píng)議、深化群眾技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)等方面的積極作用。要堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建、促共建的思路，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，動(dòng)員廣大團(tuán)員青年緊緊圍繞企業(yè)中心工作發(fā)揮好生力軍和突擊隊(duì)作用。要以尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)新、尊重創(chuàng)造為重點(diǎn)，積極鼓勵(lì)廣大科技工作者廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新活動(dòng)，動(dòng)員廣大科技工作者為集團(tuán)的科學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)才智。要通過(guò)黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)帶動(dòng)各條戰(zhàn)線和各個(gè)崗位上的職工群策群力，為全面實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“十二五”發(fā)展目標(biāo)和全年任務(wù)而不懈努力。三、以“注重業(yè)績(jī)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”為總體要求，深化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部制度改革選好干部、配好班子、發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的表率作用，歷來(lái)是關(guān)系到我們各項(xiàng)事業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵所在。我們“十一五”期間之所以能克服重重困難、經(jīng)受重重考驗(yàn)，取得驕人的業(yè)績(jī)，根本原因就在于我們選拔和任用了一大批高素質(zhì)的干部，在于我們堅(jiān)持對(duì)干部的嚴(yán)格管理和考核，在于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部做到了迎難而上和勇于進(jìn)取。尤其是中央組織部和國(guó)資委下發(fā)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績(jī)考核辦法并召開了選人用人滿意度座談會(huì)以后，我們進(jìn)一步修訂了干部培養(yǎng)、選拔、任用、監(jiān)督、考評(píng)等一系列制度，加大了干部的交流、培訓(xùn)和考核的力度，加大了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整、配置和優(yōu)化的力度，提高了干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)了班子的整體功能，這在中組部和國(guó)資委組織的檢查與測(cè)評(píng)中得到了充分肯定。但是，我們也應(yīng)該清醒地看到，“十二五”發(fā)展的形勢(shì)更加復(fù)雜多變，任務(wù)更加艱巨，考驗(yàn)更加嚴(yán)峻，群眾期望更高，這既對(duì)我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力提出了更高的要求，也對(duì)我們的干部選拔任用和管理考核提出了更高的要求。對(duì)照集團(tuán)未來(lái)發(fā)展的需要，結(jié)合這幾年領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考評(píng)情況，我們認(rèn)為選拔干部的視野還不夠開闊，選拔培養(yǎng)干部的方式還比較傳統(tǒng)，尤其是在選拔從事國(guó)際化經(jīng)營(yíng)、新產(chǎn)業(yè)培育、兼并重組等開創(chuàng)性工作的領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，就出現(xiàn)了“干部用時(shí)方恨少”的局面，不能滿足和適應(yīng)集團(tuán)“十二五”發(fā)展的需要；這幾年對(duì)干部綜合考核評(píng)價(jià)中得分比較低的是創(chuàng)新能力；職工群眾對(duì)一些班子和干部的工作業(yè)績(jī)還不太滿意。針對(duì)這些，黨組在2011年工作要點(diǎn)已經(jīng)提出了系統(tǒng)的改進(jìn)措施，請(qǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)和認(rèn)真貫徹落實(shí)。在這里我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)三個(gè)問(wèn)題：一是要進(jìn)一步拓寬干部選拔任用的視野和渠道。推進(jìn)干部選拔工作的民主，既是中央深化干部人事制度改革的重點(diǎn)要求，也是選拔工作質(zhì)量的重要保證，更是拓寬選人用人視野和渠道的需要。今后，我們除了要繼續(xù)堅(jiān)持集團(tuán)公司“1+24”干部管理制度體系中所確定的組織選拔和民主推薦相結(jié)合的基本選人方式外，還要進(jìn)一步加大面向集團(tuán)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的工作力度，積極嘗試差額考察干部，努力使干部選拔工作更加科學(xué)民主，真正做到“好中選優(yōu)、優(yōu)中更優(yōu)”。要改進(jìn)選拔、任用、考核和管理，提升干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，改善領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)，努力促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍發(fā)揮更好的作用，創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)。在這里，要特別跟大家討論一下推行干部舉薦工作的問(wèn)題。我們集團(tuán)正處在快速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，干部資源嚴(yán)重不足。造成這個(gè)局面一個(gè)重要的原因是我們發(fā)現(xiàn)人才的渠道還比較單一。通常，我們?cè)谔岚胃刹繒r(shí)開展的民主推薦，重點(diǎn)是為了驗(yàn)證被提拔干部的群眾公認(rèn)度。但干部人才的發(fā)現(xiàn)，需要通過(guò)多種渠道，而舉薦是非常重要的方式。因?yàn)榕e薦可以讓我們更多地掌握干部的資源狀況，舉薦可以讓我們拓寬干部選拔任用的視野，舉薦可以讓我們更加具體地了解干部的能力特長(zhǎng)和工作意愿，舉薦可以讓我們更好地把組織的需要和干部個(gè)人的工作意愿結(jié)合起來(lái)。所以，從今年起，我們將嘗試建立干部的舉薦制度，要求每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部積極參與人才的舉薦工作。在具體的方式上，可以考慮領(lǐng)導(dǎo)班子集體舉薦和領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人舉薦相結(jié)合，舉薦自我和舉薦他人相結(jié)合，集中舉薦和日常舉薦相結(jié)合，崗位定向舉薦和不定向舉薦相結(jié)合。舉賢薦能是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的重要責(zé)任，是對(duì)黨和國(guó)家最大的貢獻(xiàn)，也是我們黨選拔任用干部的優(yōu)良傳統(tǒng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部都要從集團(tuán)持續(xù)健康發(fā)展的大局出發(fā)、從領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的需要出發(fā)、從最大限度地發(fā)揮干部資源作用的需要出發(fā)，以“伯樂(lè)”的意識(shí)和慧眼，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展好舉薦工作。舉薦干部工作必須堅(jiān)定不移地堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡脑瓌t，舉薦干部工作的質(zhì)量也是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的素養(yǎng)和水平的重要標(biāo)準(zhǔn)，大家一定要出于大局而不是一隅，要出于公心而不是私利，要出于唯賢而不是唯親，要出于五湖四海而不是條塊圈子，切實(shí)把有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬排e薦出來(lái)，為我們發(fā)現(xiàn)人培養(yǎng)人提供重要依據(jù)。舉薦干部需要公正坦蕩的胸懷，舉薦本企業(yè)本部門現(xiàn)有的優(yōu)秀干部到集團(tuán)更大的平臺(tái)上施展才華，是領(lǐng)導(dǎo)干部奉獻(xiàn)精神和大局意識(shí)的體現(xiàn)，也為本企業(yè)本部門年輕干部的成長(zhǎng)提供了更廣闊的空間，如果沒(méi)有寬闊的眼界和寬廣的胸懷是很難做到的。毛遂自薦需要足夠的勇氣，干部真實(shí)地表達(dá)自己的理想和追求是一種有抱負(fù)的行為，也是對(duì)組織和個(gè)人有信心的表現(xiàn)，東方電氣的持續(xù)發(fā)展將會(huì)為所有有志者提供多種展示才能、證明能力、成就事業(yè)的機(jī)會(huì)，大家一定要消除顧慮，要堅(jiān)信組織一定會(huì)保護(hù)每一個(gè)有志者積極進(jìn)取和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木衽c勇氣。二是要以嚴(yán)格管理和嚴(yán)格要求來(lái)關(guān)心和愛(ài)護(hù)廣大干部。嚴(yán)格管理是干部健康成長(zhǎng)的保證，嚴(yán)格管理是對(duì)干部的最大愛(ài)護(hù)。中央近年特別強(qiáng)調(diào)干部管理中重選拔輕管理和失之于寬、失之于軟的問(wèn)題，如果我們對(duì)干部特別是“一把手”的管理監(jiān)督不嚴(yán)，加之干部本人自律不嚴(yán)必然要出問(wèn)題甚至出大問(wèn)題，去年的CCI事件已經(jīng)給了我們很深刻的教訓(xùn)。我們一定要堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，完善干部談心談話制度，確保對(duì)干部身上出現(xiàn)的苗頭性傾向性問(wèn)題能夠早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。我們要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督，確保干部正確地行使職權(quán)。要繼續(xù)推進(jìn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)貫徹民主集中原則的檢查和指導(dǎo)，督促執(zhí)行好“三重一大”集體決策制度，保證領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。要繼續(xù)堅(jiān)持和完善民主生活會(huì)制度，切實(shí)增強(qiáng)班子成員的相互監(jiān)督、相互提醒和相互幫助的意識(shí)。要繼續(xù)完善干部跨地域交流的相關(guān)制度，逐步建立干部交流的激勵(lì)機(jī)制和保障機(jī)制。要特別關(guān)心和激勵(lì)長(zhǎng)期在川外、海外、艱苦地區(qū)和困難企業(yè)工作的干部，切實(shí)為他們解決工作與生活中的具體困難。三是要引導(dǎo)干部重修養(yǎng)和干事業(yè)，始終保證干部隊(duì)伍在狀態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的狀態(tài)直接決定所在企業(yè)和部門的工作業(yè)績(jī)，直接影響著隊(duì)伍的士氣。面對(duì)“十二五”開局之年繁重的任務(wù)和復(fù)雜的形勢(shì)，面對(duì)職工群眾對(duì)我們引領(lǐng)集團(tuán)和企業(yè)加快發(fā)展的熱切期