【文章內(nèi)容簡介】 透析中定期巡視患者，觀察機器運轉情況，做好透析記錄。二、護理人員衛(wèi)生學要求；（1）從事血液透析工作人員應嚴格貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理規(guī)范（試行）》、《消毒管理辦法》和《消毒技術規(guī)范》等有關規(guī)范的要求。（2）工作人員操作時都要戴好手套、口罩；有條件的單位，工作人員應使用個人防護裝置，如圍裙、口罩和眼罩。（3）工作人員有可能接觸血液時須戴手套、勤洗手，尤其是在病人上、下機時工作人員須換手套。（4）血透室工作人員應做到相對固定，工作人員上崗前及以后每六個月進行一次定期體檢（乙型肝炎與丙型肝炎感染指標）。對HBV陰性的人員應接種乙型肝炎疫苗進行免疫保護。（5）處于肝炎或其他血源性傳染病傳染期的工作人員，應避免直接從事血透室醫(yī)療護理工作；懷孕、哺乳期工作人員應暫時調(diào)離血透室工作。三、消毒隔離制度（1）血透室清潔區(qū)應保持空氣清新、物品整潔。（2）每日進行有效的空氣消毒。（3）每月進行空氣、物體表面和醫(yī)務人員手的細菌培養(yǎng)。（4）按設備要求定期對水處理機和供水管路進行消毒和沖洗，消毒沖洗方法參考設備使用說明書。（5）透析機每次使用后應根據(jù)說明書進行消毒。（6）醫(yī)務人員進入清潔區(qū)應穿工作服，戴口罩、帽子，換工作鞋。護士在進行透析操作時應戴潔凈手套，并注意每位患者更換一次。（7）對明確有傳染性的乙型和丙型肝炎以及其它傳染病病人應當隔離透析。(8)乙肝、丙肝患者必須分區(qū)，乙肝、丙肝及不明新透患者是否專用機器。四、病歷管理制度（1）血液透析室必須建立血液透析病人登記及病歷管理制度（2）血液透析病歷應包括首次透析病歷、每次透析記錄、化驗結果及記錄、平時用藥記錄等部分（3）首次透析病歷應全面了解病人的病史和現(xiàn)狀，做出診斷并制定透析治療計劃（4）每次透析記錄可采用規(guī)范性表格。第四篇：血透室護理工作計劃血透室護理工作計劃范文120xx年血透室護理工作要以優(yōu)質(zhì)護理服務為核心，本著“以病人為中心”的服務理念，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，不斷提高病人滿意度及社會滿意度?，F(xiàn)制定20xx年工作計劃如下：一、進一步規(guī)范規(guī)章制度嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、工作流程、操作流程，確保護理安全。加強演練透析透析室各項應急預案，必須做到人人都能熟練掌握。建立科室內(nèi)質(zhì)控小組，加大自查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時改進，定期查找護理隱患并進行分析反饋。二、血透室將全面開展優(yōu)質(zhì)護理，并將優(yōu)質(zhì)護理落實到實處加強患者的健康宣教，針對患者的文化程度、接受能力采取不同的宣教方式。如：圖片、書面、口頭等等。加強隨訪工作，要求責任護士應對自己負責的病人每月必須進行一次電話隨訪，了解患者的病情動態(tài)，提高患者的滿意度。，每周認真核對發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保證搶救物品處于完好備用狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，護士長每周檢查并記錄。三、加強院內(nèi)感染管理，認真做好消毒隔離工作每月定期監(jiān)測透析用水，每季度定期監(jiān)測透析用水內(nèi)毒素。并根據(jù)每月監(jiān)測結果，提出持續(xù)改進措施。并每月進行小結、每半年進行一次總結。減少醫(yī)院感染事件的發(fā)生，保證患者的安全。加強手衛(wèi)生規(guī)范的培訓，對護理人員將進行手衛(wèi)生的操作培訓，并使其轉換成一種意識，杜絕醫(yī)院感染事件的發(fā)生。加強醫(yī)療垃圾廢物的管理，嚴格遵照醫(yī)療垃圾廢物管理條例對醫(yī)療垃圾廢物進行分類、毀形及轉運。四、加強護理人員?？浦R學習，提高護理人員的39。整體素質(zhì)加強護理人員考試考核，要求理論考試合格率95%、護理技術操作合格率95%。加強和落實血液透析規(guī)范操作流程，嚴格按流程進行各項技術操作。五、加強護患溝通，做好患者健康教育對患者護理實行責任制，護理人員加強與患者溝通，積極開展健康宣教工作，提供相關教育資料，以通俗易懂的形式向患者及其家屬提供疾病相關知識，更好的利于患者的治療工作，提高病人滿意度。20xx年血透室工作任務更重，全體醫(yī)務人員將在院領導及護理部的領導下，緊密配合，總結經(jīng)驗，以抓好護理質(zhì)量為核心，本著“以病人為中心”，繼續(xù)實施優(yōu)質(zhì)護理服務，提高病人滿意度，使患者生活質(zhì)量得到更好的提高。血透室護理工作計劃范文2為進一步抓好血透室護理質(zhì)量，提高護士技術能力及服務水平，使血透室護理工作更規(guī)范，我們按“三甲”標準以及護理部的工作計劃制定血透室護理工作計劃如下：進一步完善的護理質(zhì)控體系，切實發(fā)揮血透室質(zhì)控小組的作用（1）教學科研組，負責在職護士核心能力分層次培訓、進修護士、?？谱o士、及實習護士培訓計劃的制定、落實、追蹤、考核，并有記錄；負責新技術、新項目的開展，研究及實施。要求繼續(xù)教育覆蓋率100%，三基考試合格率90%，護士外出培訓率≥30%，在省級以上刊物發(fā)表科研論文兩篇。（2）急診急救組，負責急診急救藥品、器械的管理，定期進行搶救藥品、物品檢查工作，保證處于良好備用狀態(tài)。要求急救藥械完好率100%。（3）健康宣教組，負責對病人進行健康宣教，包括飲食指導、教會病人血管通路自我護理及疾病相關知識宣教，指導新護士如何做好健康宣教工作。要求健康宣教覆蓋率100%，患者知曉率80%。（4）消毒隔離組，負責血透室醫(yī)院感染各項制度的落實，負責血透室環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測，透析液及透析用水生物學監(jiān)測并有記錄。要求導管感染率＜，醫(yī)院交叉感染事件為0。（5）成立護理品管圈“同心圈”，以“降低血液透析患者低血壓的發(fā)生率”為主題，要求同心護理品管圈每月活動≥1次，血液透析患者低血壓的發(fā)生率≤6%。提供優(yōu)質(zhì)護理，提高病人的滿意度?？剖屹|(zhì)控小組加大自查力度，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，每月進行質(zhì)控分析，按照計劃——執(zhí)行——檢查——處理程序進行工作，護士長全面負責質(zhì)量檢查督促指導工作，使各項工作程序化、規(guī)范化。加強專業(yè)人員資格管理及新入護士準入管理，所有人員必須取得血液透析崗位培訓合格證，持證上崗。護士排班合理安排，根據(jù)透析病人病情、人數(shù)、工作量科學排班，調(diào)整工作模式，實行護士分層級管理及崗位績效考核并根據(jù)護理人員的工作能力、個人特長和資質(zhì)分管不同病情的病人，人員既分工明確又相互合作，實行分組包干、分床到護、責任到人，相互協(xié)作；進行彈性排班，加強晨、晚、午間護理人員，實行責任護士全面落實所管病人的護理措施、病情觀察、基礎護理、生活護理、心理護理、健康教育等工作，確保透析安全?，F(xiàn)血透護理人員配備合理，明年不需增加護士。加強透析過程管理，透析間限制病人家屬陪護，減少人員走動，加強透析過程中病情觀察，掌握透析間運轉情況，制定并完善崗位職責、工作制度、流程、操作規(guī)范，并制定了透析風險預案和緊急突發(fā)事件的處理預案。實行優(yōu)質(zhì)護理，提高透析質(zhì)量，保證病人安全。護士長每周進行護理質(zhì)量督查，每月根據(jù)“血透護理質(zhì)量自查標準”自查，有反饋，有改進措施，有記錄。開展新技術、新項目一項，將積極申報并開展新技術、新項目 “可來福接頭在血液透析患者中心靜脈導管中的應用”，用于血液透析患者中心靜脈導管，降低導管感染率，減少導管血栓形成。同時注重我科特色護理，進一步加強長久性深靜脈置管的雙人護理，對護士提出了更高的要求，為病人提供個體化透析方案，提高病人的生存質(zhì)量。倡導以人為本的`護理服務理念，予以患者人性化的關愛，本著“以病人為中心”，以“服務、質(zhì)量、安全”為工作重點的服務理念，親切而有耐心的語言溝通，細心地講解透析知識，提供聯(lián)系方式，遇到問題及時聯(lián)系，爭取在第一時間內(nèi)解決。在沒有家屬陪伴時，護士承擔起家屬的責任，遞水、喂飯，攙扶，更衣，予以患者人性化的關愛。體現(xiàn)人性情感關懷，關心病人，尊重病人，以病人的利益和需求為中心，建立融洽的醫(yī)患關系。相信我們在20xx年的護理工作中一定能再創(chuàng)佳績！血透室護理工作計劃范文3⒈血透室工作人員，必須嚴格遵守無菌原則，進血透室時必須更換工作服及鞋。⒉非工作人員未經(jīng)允許禁止入內(nèi)，患者進血透室前***，換托鞋。⒊血透室內(nèi)禁止吸煙，禁止隨地吐痰，保持室內(nèi)整潔、肅靜。⒋嚴格區(qū)分清潔區(qū)、污染區(qū)、無菌區(qū)嚴格執(zhí)行血透室消毒隔離的原則，堅持傳染病人專機透析，分池復用原則。⒌愛護血透室內(nèi)物品，并禁止外借，特殊情況必須經(jīng)護士長同意，科主任批準。外出搶救所帶儀器，由出診醫(yī)護人員負責，保管。⒍做好患者的宣教工作，及健康指導文明禮貌熱情周到的為患者服務。⒎合理安排患者透析時間，并通知患者本人所在科室，對透析病人做詳細登記。擇期透析的39?；颊呷粝敫耐肝鋈掌冢崆耙惶炻?lián)系，需急診透析患者所在科室值班醫(yī)師與血透室聯(lián)系，血透室工作人員做好透析安排。⒏準備好透析物品