聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議(編輯修改稿)
2024-11-05 02:31 本頁面
【文章內容簡介】 ，對博士后研究人員的科研工作進行聯(lián)合指導。4．博士后在站工作時間一般為兩年，甲、乙雙方不得單獨批準其提前出站或延長在站時間，確因工作需要變更工作時間，須經甲、乙雙方共同商定，提前離站時間最多不超過三個月（累計在站時間不少于20個月），延長在站時間最長不超過1年。5．博士后在站期間，甲、乙雙方不得單方為博士后辦理出國（境）等手續(xù)。6．博士后不得擅自中途離站，但因故不適合開展科研工作，雙方協(xié)商后有權終止博士后研究工作并勸其退站。7．博士后研究課題結束后，甲、乙雙方應組織專家共同對其科研成果進行評審，對其學術水平，工作能力和工作表現(xiàn)等進行綜合鑒定，對考核合格者方能批準出站。三、甲方責任1．為博士后提供科研項目和科研經費。科研經費數(shù)額視項目情況而定，甲方負責管理。2．為博士后提供日常經費。用于支付博士后的工資、各類津貼、甲乙雙方的行政管理費、專家指導費等有關費用。其中：聯(lián)合招收培養(yǎng)一名博士后每年向乙方支付人民幣共 萬元(大寫：)。甲方在博士后進站一個月內一次劃撥到乙方指定賬戶。乙方專家和工作人員 因工作需要受甲方邀請赴甲方檢查合指導博士后工作，其差旅費用（含食宿）由甲方提供。3．博士后科研課題主要在甲方完成，由甲方負責支付博士后的工資、安家費、福利補貼、社會保險、交通等費用。4．為博士后提供必要的辦公、科研等條件。5．做好博士后在甲方工作時的日常管理與考評。四、乙方責任1．配合甲方開展博士后研究人員進出站、在站的考評工作，辦理博士后研究人員進出站手續(xù)。2．為甲方博士后研究人員指派學術導師，與甲方的導師一起合作指導博士后研究工作。3．做好博士后在乙方工作時的日常管理和考評。4．根據項目需要，博士后須在乙方開展課題研究工作，乙方應協(xié)助提供必要的工作、科研和生活等便利條件，所需研究經費由雙方協(xié)商決定。5．如博士后在甲方工作需要，乙方應派博士后導師或專家組到甲方指導工作。五、丙方責任1．丙方應該遵守全國博士后管理委員會、陜西省、市人社廳、西北大學及甲方關于博士后管理的相關制度及辦法。2．丙方應在規(guī)定的期限內完成甲方安排的科研任務、工作任務和相關科研項目等工作。3．丙方應遵守甲方關于博士后工作管理的考核辦法。六、知識產權歸屬及技術保密1．博士后人員的研究成果歸屬，依照國家有關知識產權的法律、法規(guī)辦理。由甲方提出研究項目、提供課題經費和日常經費，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識產權歸甲方所有。乙、丙方在協(xié)議期滿五年時間內，應該對成果和資料及其一切與之相關的數(shù)據予以高度保密，一但發(fā)生侵權、泄密現(xiàn)象，將承擔法律責任。經甲方同意博士后可公開發(fā)表與研究項目有關的學術論文，除丙方署名外，均應注明雙方單位。如研究項目由甲、乙、丙三方合作完成或乙方有階段性成果轉讓，則應另訂協(xié)議。2．博士后在甲方期間取得的科研成果屬于甲方機密，并按照國家有關規(guī)定確定密級和保密期限，在保密期間，甲、乙雙方及博士后本人要遵守國家規(guī)定。若乙方或博士后本人泄密給甲方造成不良影響或經濟損失，甲方視情況保留追究泄密房責任的權利。七、其他1．本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。2．本協(xié)議一式六份。經三方簽字蓋章后生效。甲、乙、丙三方各執(zhí)兩份。甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 丙方： 代表簽字： 代表簽字：年 月 日 年 月 日 年 月 日第四篇：聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書甲方：_________乙方：__________________（以下簡稱“甲方”）與_________（以下簡稱“乙方”）的具體情況，經甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關事宜達成如下協(xié)議。一、博士后研究人員的招收與選拔1．博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結合的方式。2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項費用由甲方承擔。3．博士后研究
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