博士后研究人員接收函(編輯修改稿)
2024-11-04 18:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 會(huì)議和與博士后期間研究工作有關(guān)的不超過三個(gè)月的短期訪問除外。7．博士后在正式辦理進(jìn)校手續(xù)前需經(jīng)體檢，體檢不合格者退回原單位。博士后期間因病連續(xù)請(qǐng)假半年以上者，應(yīng)終止其博士后研究工作，待恢復(fù)健康后由全國(guó)博士后管理會(huì)協(xié)助安排工作。8．乙方在流動(dòng)站工作期間屬短期流動(dòng)在校從事科研工作的正式教工，享受學(xué)校教工的一切待遇，必須遵守我校和全國(guó)博士后管委會(huì)的有關(guān)規(guī)章制度并履行應(yīng)盡的義務(wù)。若有違反，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定處理。9．本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各一份，一份交人事處博士后管理辦公室備案。甲方（蓋章）：_________流動(dòng)站單位（蓋章）：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________乙方（簽字）：__________________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________ [博士后研究人員協(xié)議書(共2篇)]篇一：聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書三方聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書甲方：xx公司乙方：xx大學(xué)丙方：博士姓名： 身份證號(hào)：xx大學(xué)（以下簡(jiǎn)稱乙方）與xx公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）對(duì) 博士（以下簡(jiǎn)稱丙方）進(jìn)行考核后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商研究決定聯(lián)合招收丙方為博士后研究人員。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就甲、乙二方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：根據(jù)甲、乙雙方協(xié)商，決定聯(lián)合招收丙方為博士后研究人員。甲方和乙方聯(lián)合招收博士后。甲乙雙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方提出的博士后人選進(jìn)行資格審查，乙方負(fù)責(zé)辦理申報(bào)、進(jìn)站、出站等手續(xù)。博士后在站研究期間由甲、乙雙方派導(dǎo)師聯(lián)合指導(dǎo)。甲方由 負(fù)責(zé)，乙方由 負(fù)責(zé)。丙方在站工作時(shí)間擬為： 年 月至 年 月。研究題目：，課題研究費(fèi)不低于 萬(wàn)元人民幣（具體金額根據(jù)課題需要協(xié)商確定），特殊項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)另行申報(bào)解決。博士后在站期間，甲乙雙方導(dǎo)師負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后在sei、ei 等學(xué)術(shù)刊物上至少發(fā)表學(xué)術(shù)論文兩篇，甲方向乙方提供xxx千元/年〃人的行政管理和專家指導(dǎo)費(fèi)用，具體為每位博士后在站工作兩年期間，甲方每年付給乙方管理費(fèi)（壹萬(wàn)元／年）和乙方合作導(dǎo)師指導(dǎo)費(fèi)（xxx元／月／人）。兩年費(fèi)用共計(jì)xxx萬(wàn)元（xxx仟元整），在丙方進(jìn)站后一個(gè)月內(nèi)甲方全部付清給乙方。甲方負(fù)責(zé)博士后在站期間的住房、工資、生活補(bǔ)助和福利開支、繳納社保（根據(jù)當(dāng)?shù)厮剑?。甲方也?fù)責(zé)博士后的研究經(jīng)費(fèi)科研工作需要的資料費(fèi)和差旅費(fèi)并同時(shí)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)丙方子女入學(xué)、戶口由甲方按照國(guó)家規(guī)定辦理。博士后根據(jù)需要主要在甲方進(jìn)行課題研究，甲方負(fù)責(zé)其日常管理。如需要，乙方可為博士后辦理臨時(shí)工作證和圖書閱覽證。乙方在圖書資料、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等方面為其提供方便（使用實(shí)驗(yàn)設(shè)備按乙方有關(guān)規(guī)定辦理），丙方在乙方工作期間所需要費(fèi)用由甲方提供（不含在甲方支付的管理費(fèi)中）。在甲方開展工作期間的日常管理由甲方負(fù)責(zé)，在乙方工作期間的日常管理由乙方負(fù)責(zé)，丙方應(yīng)遵守甲乙雙方的有關(guān)規(guī)章制度。[博士后研究人員協(xié)議書(共2篇)]博士后一般不允許提前或延期出站，若研究工作需要延期出站，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)時(shí)間，但延長(zhǎng)期最多不超過一年。延期三個(gè)月（含）以內(nèi)的，甲方不再增付行政管理和專家指導(dǎo)費(fèi)用，超過三個(gè)月，甲方要在辦理出站手續(xù)時(shí)向乙方提供實(shí)際延長(zhǎng)期的xxx元/月〃人行政管理和專家指導(dǎo)費(fèi)用。延長(zhǎng)期所需費(fèi)用由甲方和博士后協(xié)商解決。博士后在站期間應(yīng)與甲方簽署保密協(xié)議，研究成果按博管發(fā)〔1997〕5號(hào)文件中的發(fā)表與研究項(xiàng)目有關(guān)的學(xué)術(shù)論文，除丙方署名外，均應(yīng)注明甲乙雙方單位，三方署名順序?yàn)椋罕健⒓追?、乙方。博士后在站期間不得申請(qǐng)到國(guó)外做博士后、進(jìn)修和科研合作，如因研究工作需要，須經(jīng)甲乙雙方同意，可由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排其出國(guó)參加國(guó)際會(huì)議或短期交流，期限一般不超過三個(gè)月，費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，出國(guó)（境）手續(xù)由甲方辦理。博士后在站期間，因病連續(xù)請(qǐng)假半年或事假累計(jì)三個(gè)月以上者，應(yīng)終止其研究工作。對(duì)于表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作的，甲、乙雙方有權(quán)勸其退站或取消其博士后資格。乙方協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。1甲方（乙方協(xié)助）負(fù)責(zé)對(duì)博士后研究人員在站期間的科研工作及表現(xiàn)進(jìn)行中期考核。1博士后完
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