聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書(編輯修改稿)
2024-12-16 23:21 本頁面
【文章內容簡介】 排與課題無關的工作。
7．博士后在站工作時間一般為兩年，若需延長者，由甲、乙雙方共同商定，最長不超過半年。
三、博士后出站
1．博士后人員科研工作結束，項目完成后提交論文等科研成果，經(jīng)甲、乙雙方對其科研成果進行評審，對其學術水平、工作能力和工作表現(xiàn)等進行綜合考核合格，按規(guī)定辦理出站手續(xù)。
2．博士后一般不得中途離站，但對于不能勝任科研任務的，甲、乙雙方有權勸其離站或勒令退站，人事組織關系轉回原籍。
四、博士后待遇
1．甲方每年為每位博士后提供_________元日常經(jīng)費，用于支付博士后的工資、生活補貼、實驗材料、圖書資料、行政管理費和指導教師費等，由乙方負責管理。
2．博士后研究人員主要在甲方進行研究，乙方一般不提供住房，如確實需要乙方解決住房由甲乙雙方商定。
3．科研經(jīng)費由甲方管理。每個博士后課題的項目經(jīng)費預算需在項目具體實施方案報告中提出，由甲方領導審批，經(jīng)費的使用根
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